简介：摘要：本文首先对采购人员知物的含义进行了阐述；其次对采购人员知物的现状以及重要性进行了深入分析，并提出了对采购人员知物能力进行提升的有效路径，以期能够为采购人员更好的展开物资采购工作提供理论的参考和实践指引。

简介：摘要：随着市场经济的逐步发展，各领域、各地区的招投标市场也在逐步完善，投标工作已经成为企业适应市场发展，奠基企业建设的重要组成部分，在新环境不断变化的前提下，标书编制工作作为企业投标工作中重要的一环，其受重视的程度也在日益提升，而编标人员作为标书编制的载体，对于人员素质、技能的要求，亦在同步提高。本文对编标人员综合能力提升进行了几点思考，为相关单位或个人提供参考。

简介：

简介：随着社会行业分工的细化，采购业务也逐步成为了跨行业跨领域的综合专业。本文从采购实际出发，对采购人员的基本业务能力进行了简要分析，阐述了采购人员如何在市场变动频繁的大环境下，以实现采购全生命周期效益最大化为目的，提高采购业务水平，满足采购业务的实际需要。

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简介：摘要：社会市场经济体制改革的不断深入使得市场竞争形势越来越复杂，公司日常业务开展中面临的压力不断增加。办公室作为公司管理决策的重要部门，公司发展会对其产生较大影响。办公室业务的开展质量会对公司发展产生直接影响，办公室业务开展过程中，秘书属于核心职位，办公室秘书需要协助领导完成公司日常管理事务，而文书工作是办公室最常见的一种业务，因此，作为办公室秘书，有效提升办公室文书写作能力具有重要的实践意义。

简介：政府战略采购能力是指在政府购买公共服务的过程中，政府要有长远战略眼光，要站在财政治理的高度，通过政府购买公共服务转变政府职能、理顺政府与市场关系；要从政府购买公共服务的边界、按照循序渐进的改革思路设定规划政府购买公共服务预算，以引入竞争、促进总成本最小化为目标来执行政府购买公共服务程序；

简介：摘要：随着社会的发展进步，社会更多的需要甚至依赖于一些高素质、高水平的人才来推动社会的发展进步。社会就像是一台运行已久的机器，机器随着时间的推行，零件已经老化，运行缓慢、停滞不前，而高素质、高水平人才就像是机器的润滑油，能使社会这台大机器焕发新机、运行流畅，推动社会高速前行。土木行业更是如此，随着土木行业的发展进步，会涌现出越来越多的美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑去迎合现代社会的发展，与此同时便会相应出现更多的技术难关，这时便会需要一些高素质、高水平的工程设计人员去解决问题使得这些美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑得以落地。试想，倘若工程设计人员水平不高，面对迎面而来的难题一筹莫展，那么那些美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑则无法出现在大众的视线中，那么问题来了，如何提升工程设计人员的能力呢？

简介：摘要：传统的仪器设备管理是研究如何最大限度发挥其使用效益，忽视了投入使用前的配置和使用后期的维修管理。结合特种设备检验机构的特点和相关法规、规范要求，论述常规和专用检验仪器设备前期配置和选型应注意的问题，以及加强后期管理的措施与做法。

简介：【摘要】企业培训目的是丰富员工的知识，提高员工的工作技能，改善员工的工作方法、工作态度、价值观等，使个人业绩、组织业绩得以大幅提升，推动个人、组织不断进步。本文立足于某修理企业从事特种工艺一线操作人员的培训实际状况，通过对相关资料收集、整理、分析人员培训提升方法，进而提升操作人员能力。

简介：摘要目前大多数医院的电子系统可以进行心电图图形的实时传输，几乎每个科室均配备有心电遥测系统，对于护理人员来说，会做心电图，正确采集心电图形并上传至医院电子信息系统已经成为新条件下基本的要求。早期的心电图机是单导联的，后来有3导联同步、12导联同步，同时心电图机的体积也越来越小，检查的成本也越来越低，时至今日成为临床上最方便、最有价值、最常规的检查之一。心电图机有一些小技巧我们用起来很简单，这些方法可能给以后心电图的分析带来很多方便，因此我们不要忽略这些小细节，有时候细节决定成败。

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简介：摘要：伴随着现代经济体制的改革，我国企业内部的组织结构得到进一步细分整合，其中的工商管理人员在企业管理与发展中展现出不可替代的重要性。作为内容复杂且拥有较强系统性的工作，企业工商管理需要胜任各种管理职能的管理人员。在发展的新形势下，从事企业工商管理的人员更应积极面对自己相关能力的不足与欠缺并努力提升，从而实现工商管理的价值，保证企业稳步发展。本文会以新形势下企业工商管理人员所需基本能力为基准，以企业工商管理人员的现状为主要研究对象，探讨现有人员应当改进的方面以及相应的提升方法。

简介：摘要：在我国社会经济和科学技术不断发展的大环境下，企业对创新、改革和转型的需求越来越大，企业和工商管理人员都应该发挥好主体责任，提高思想认识，各司其职，通过提高企业工商管理人员能力来推动企业工商管理工作高质量开展，从而保证企业长期健康发展。

简介：如何帮助销售团队中业绩不好的销售人员提升能力？这是很多企业都普遍存在的问题，每个企业都有一大批优秀的销售人员，还有一大锅是中不溜的，也有少部分是能力不高。这些业绩不好令人头疼的员工，往往牵扯到了管理者大量的时间和精力。结果，每天都在救火都在忙忙碌碌。解决这个问题的出路在哪里呢？有这样四种方法。优秀销售人员模型第一，要想提高销售人员素质，首先要做出一个优秀销售人员的模型。什么意思呢？你要把一个好的优秀的销售员长什么样，在各个要素上面比如产品知识、沟通技巧、为人处事、工具使用、对行业的理解、对技术的理解等要做出模型来。

简介：【摘要】人员修理能力是修理工厂整体修理能力的重要保障，尽管近年车间修理任务完成较好，但都是通过柔性生产组织，弥补了专业修理能力的不足，掩盖了产品分工不清晰、员工发展通道不明确等问题。通过对人员修理能力提升途径的研究，培养专业内修理技术人才，提升人员修理能力及岗位胜任能力，为车间明确员工的培养方向提供依据，以满足车间发展需要。

简介：摘要：随着新媒体行业快速发展，信息技术的普及与应用，人们接收信息的途径与渠道更趋向多样化发展。尤其在融媒体时代中，传统行业与新媒体相互融合，成为新闻行业发展的关键与基础。新闻采编人员作为主要工作人员，要适应时代发展步伐，分析行业发展需求，调整与更新工作模式。本文主要对新闻采编人员创新能力现状进行分析，并提出新闻采编人员创新能力培养途径，希望给相关人员提供参考建议。

简介：   摘要：在现代医学取得重要发展的背景下，医院政工队伍的建设被提出了新的要求。从医院政工工作实际出发，明确各项工作开展对政工人员的能力或素质要求，以科学发展观为指导，组织政工人员积极学习先进的工作经验，确保政工人员能够适应新形势下医院政工的发展变化，是政工队伍建设的重要工作。本文围绕医院政工队伍的建设现状进行分析，在简要剖析政工人员现状的基础上，就如何提高政工人员能力提出建议，以期为队伍建设方案的创新提供参考。

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨监理人员技能培训与能力提升的重要性以及有效的培训策略。通过文献综述和实证研究，分析了监理人员在项目管理中所需的关键技能，并提出了相应的培训方案。研究结果表明，定期的技能培训可以显著提升监理人员的综合能力和专业水平，从而有效促进项目的顺利实施。