简介:摘要目的了解女性科技工作者的职业压力水平并分析其主要来源。方法通过便利抽样,发放工作压力源量表(OSI-2),对275名女性科技工作者进行调查。结果女性科技工作者职业压力得分均为3.01±1.35,主要压力源前三名为工作负荷、工作琐事、工作家庭平衡,而后依次是上级赏识、人际关系、组织氛围、个人责任和管理角色;不同年龄段的女性科技工作者在其压力得分差异上存在统计学意义,31~40岁阶段压力水平最高(P<0.05)。结论女性科技工作者职业压力水平中等,年龄是影响其压力水平的主要因素,中青年女性压力最大,工作沉重、事物繁琐及无法平衡家庭工作会是女性科技工作者职业压力的主要来源。
简介:学术不端行为是指违反学术规范、学术道德的行为,国际上一般用来指捏造数据(fabrica.tion)、窜改数据(falsification)和剽窃(plagiarism)三种行为。但是一稿多投、侵占学术成果、伪造学术履历等行为也可包括进去。学术不端行为在世界各国、各个历史时期都曾经发生过,但是像中国当前这样如此泛滥,严重到被称为学术腐败的地步,却是罕见的。这不仅表现在违反者众多、发生频繁,各个科研机构都时有发现,而且表现在涉及了从院士、教授、副教授、讲师到研究生、本科生的各个层面。由于目前中国缺乏学术规范、学术道德方面的教育,科技工作者在学习、研究过程中发生不端行为,经常是由于对学术规范、学术道德缺乏了解,认识不足造成的。因此,对科技工作者进行学术规范、学术道德教育,防患于未然,是遏制学术腐败、保证中国学术研究能够健康发展的一个重要措施。早在2007年,中国科协就发布了科技工作者科学道德规范,本刊重温此规范,以期在我刊营造一种健康的学术研究氛围,由于版面限制,我刊陆续将规范全文刊出。
简介:摘要: 随着时代的发展和经济的不断进步,我国的各项事业都稳步推进,健康发展。科学技术的进步为国民经济的发展提供了重要保障,为经济发展做出了巨大的贡献。但是伴随着社会的不断进步,人们的压力越来越大,各种心理问题频发。在科技工作单位中,随着改革的不断深入,原本的工作方式发生了巨大的改变,工作标准也不断的提高,在这种情况下,青年科技工作者的心理难免会出现各种各样的问题。因此,我们必须重视对于青年科技工作者心理健康状态的调研,采取适当的方式解决青年科技工作者心理健康问题。本文就将针对目前青年科技工作者心理健康存在的突出问题,结合科技单位实际情况,提出有效解决青年科技工作者心理健康问题的具体措施和方法,为青年科技工作者的健康成长和科技单位的健康发展提出一些建议。