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  • 简介:摘要:企业实施股权激励,旨在激励其提高管理和经营的效率,从而增强企业竞争力。从股权激励的会计处理出发分析权益结算的股份支付和现金结算的股份支付的处理逻辑,阐述股权激励会计确认的成本费用与企业所得税前扣除之间的关系,理清股权激励会计确认的成本费用与个人所得应纳税所得额之间的关系,有助于为股权激励税务政策的完善提供有益借鉴。

  • 标签: 股权激励 税会差异 建议
  • 简介:提起领导力,人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上,领导力并非与生俱来,而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我们分享哈佛管理导师课程中,关于领导力激励的精华内容。领导者究竟做些什么?为弄清这个问题,经理人首先需要知道领导与管理有何不同。管理的目的是为了获得明确、有序的结果,重点在于应对复杂局面的能力。管理者的工作主要包括计划、组织、分解目标、分配资源、实施、监控等环节,目的是使事情顺利开展、循环起来,保证进度并按时完成任务。领导者的工作则主要是构建愿景并向员丁和客户清晰地阐述愿景、指明公司成长方向、广泛收集数据并从中找出关联、广泛征求员工意见、激励和鼓舞追随者等。说得简单些,管理者的工作主要是对事,领导者的工作主要是对人。因此沟通技能、人际关系技能、冲突解决技能、谈判技能和激励技能等“软实力”对领导者来说格外重要。

  • 标签: 领导力 激励 管理咨询 沟通技能 天生 人际关系技能
  • 简介:摘要在激励管理中主要分为物质激励以及物质激励,如果一个企业只采用物质激励,那么也会阻碍企业的发展,因为物质激励有其自身的局限性。而近几年来,物质激励在各大企业中受到了重视,尤其对于电力企业物质激励更是有着其重要的意义。企业必须要建立符合自身特色的、具有时代特特征的物质激励体系,能够有效提升电力企业的管理水平,促进企业的健康发展。本文具体从电力企业的角度出发,论述一下企业经营管理中的物质激励手段。

  • 标签: 企业激励管理 非物质激励 措施
  • 简介:一、信任激励。信任是对人最大的激励。对部属而言.没有比得到领导的信任更让自己感到欣慰和鼓舞的了。领导对部属的信任所产生的激励作用也是其它任何方式所不能替代的。一般说来,领导在正常情况下信任部属不难做到.问题是在一些特殊情况下.有些领导就可能会犹豫、会不那么坚定了。然而.恰恰此时领导对部属的充分信任更有意义、更难能可贵。一是对单位的新成员敢于充分信任;二是对出现失误的部属仍然不失信任;

  • 标签: 非物质性激励 信任激励 特殊情况 领导 部属
  • 简介:摘要:物质激励作为物质激励的有效补充形式,在企业发展中发挥着越来越重要的作用。文章从物质激励重要性、物质激励影响因素、物质激励方式等方面对现有相关物质激励研究文献进行归纳和梳理,在此基础上,提出完善员工物质激励问题的思路。

  • 标签: 非物质激励 影响因素 激励方式
  • 简介:98年国务院曾发文重申:中央、共享以及地方的立法权都集中中央。除屠宰、筵席、牧业的管理权已明确下放到地方外。其他税种的管理权全部集中在中央,地方政府不得在税法明确授予的管理权限之外。擅自更改、调整、变通国家税法和税收政策。不得超越权限擅自制订、解释税收政策.不得超越权限批准减免税。缓缴税和豁免欠税,对地方的减免也要在中央授权的范围内办理。不得自立章法.自行其事,严禁各种形式“包”。严格税收入库级次。民族自治区域内的税收政策要与全国保持一致。

  • 标签: 地方政府 行为 涉税 税收政策 管理权限 税收入库
  • 简介:酒店员工对待工作的积极性、投入工作的热情程度以及完成工作的决心,对酒店目标的实现具有决定性作用。所以,作为现代酒店管理者必须擅长采用各种方式激励员工,最大限度地调动其工作积极性,从而为酒店创造出良好的经济和社会效益。本文从员工需要的多样性、物质激励的局限性和激励实践等方面分析了物质激励的意义,并在此基础上提出了如何对酒店员工实施物质激励

  • 标签: 酒店员工 激励现状 非物质激励
  • 简介:在高等学校薪酬管理当中,货币薪酬和货币薪酬是相对而存在的,货币薪酬是经济基础,货币薪酬是对货币薪酬的有效补充,其目标一致。因此,针对高校教师自我意识强,具有独立价值观等特点,以货币薪酬激励为基础,科学应用形武多样的货币薪酬激励,激发教师内在潜力、争取创造最大价值,是我国高等学校人力资源管理的核心问题。

  • 标签: 高校教师 薪酬 激励
  • 简介:摘要:通过实践调研分析,可以看到当前我国的税务筹划理论研究相对来说比较滞后,和具体的实务之间存在比较明显的差距,在这样的背景下使得税务筹划的成本等相关方面面临比较大的风险。在这样的情况下,需要进一步有效明确相对应的成本的根源,然后进行更有效的规避,严格按照相关法律法规的具体内容,科学合理的改进和优化税务筹划的相关内容,进而有效减轻纳税人的负担,使整体收益能够得到切实提升。结合这样的情况,本文重点分析税务筹划过程中非成本的发展现状以及相对应的规避策略等内容,希望本文的分析能够为相关从业者提供一定启示。

  • 标签: 税务筹划 非税成本 规避策略
  • 简介:摘要:税务筹划在帮助企业控制税负的过程中,也会产生一定的成本,尤其是一些隐匿性的成本更容易被忽视。本文以“税务筹划的成本及其规避”为研究对象,首先阐释了税务筹划成本的概念,然后分析其产生的原因及管控现状,最后从多个角度着手论述具体的风险管控与规避策略,以期相关研究内容能够为广大工作人员带去启示和参考。

  • 标签: 税务筹划 非税成本 成本管控
  • 简介:税收激励是政府通过税收手段对特定的纳税对象、纳税人或纳税地区给予应纳税额上的减免,它注重企业层面的操作,重视市场的力量。本文试图从所得激励即企业外部制度激励视角,探讨了企业所得税法对企业社会责任的影响。

  • 标签: 所得税激励 企业 社会责任
  • 简介:一、问题的提出成本是指企业因实施税务筹划所产生的连带经济行为的经济后果。成本包括可以量化的部分,也有不能够量化的内容。成本和隐性税收有何不同?盖地等(2005)认为成本包括隐性税收。但从现有文献来看,对隐性税收的概念至今仍不很清晰,有多种观点。斯科

  • 标签: 隐性税收 税收优惠政策 基准资产 税前收益 交易成本 理想环境
  • 简介:如果经常登陆中人网,尤其是关注中人网博客的话,一定不陌生被本栏目转载的这些文章。应该说,正是众多专业而敬业的写博者,迅速将我们这个空间装扮得五彩缤纷,并且像个取之不竭的养料库,为我们源源不断地提供丰富的营养。但基于博文僎写的时间,篇幅以及杂志每期篇数等限制,我们每期只能选择部分精华文章和大家分享,藉此希望以管窥豹,传达其思想及智慧,悦人悦己。

  • 标签: 货币激励 定制化 飞行员 人才培养 文章 博客
  • 简介:考虑生物生长过程中受到的不可预知的跳跃性的环境扰动,运用一类高斯噪声建立了随机的基因转录调控系统.利用MonteCarlo法得到了系统的稳态概率密度函数,研究了高斯噪声的各个参数对蛋白质浓度的影响,发现噪声强度不能够诱导基因开关,而稳定为基因开关的控制参量.进一步研究了高斯噪声作用下系统从一个态跃迁到另一个态的平均首通时间(MFPT),并讨论了各个参数不同的作用机理

  • 标签: 非高斯噪声 基因转录调控系统 稳态概率密度 平均首通时间
  • 简介:摘要:阐述股权激励制度产生背景及内涵,持股平台的架构及搭建方式,从个人所得和企业所得两个层面,探讨持股平台对非上市公司股权激励所得影响。

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  • 简介:摘 要:以“互联网+”应用为背景,从便捷用户,提高客户服务体验入手,研究了“线上+线下”增值发票业务办理流程和机制,实现了发票预约领取和重复开票核验等整个发票过程辅助管理与状态跟踪。

  • 标签: 电费 增值税发票 发票管理