简介：摘要骨科病现代骨科医学技术迅速发展，相应地对骨科护士的工作提出了新的更高的要求，也带来了新的挑战。但从各方面来看，基层骨科护理工作存在诸多来自于医疗机构、医护人员和病人及其家属等方面主客观条件的制约和影响所引起的问题。这就需要社区医院及其护士与时俱进，掌握新的技术，改变传统陈旧的观念。

简介：摘要：目的： 提升护士疼痛管理理念 , 使患者得到优质的无痛服务。方法： 构建骨科无痛病房护理工作模式 , 具体方法包括 : 明确组织架构与职责 , 进行持续性的人员培训、教育与考核 , 制订及实施疼痛控制程序 , 落实疼痛教育 , 进行阶段总结与反馈。结果： 无痛病房护理工作模式建立后 , 护士在疼痛评估、疼痛一般知识、药物镇痛知识、疼痛知识的综合应用 4 个指标的得分均高于此模式建立前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。实施无痛病房管理后 , 患者接受调查时、过去 24h 、手术后所经历的最严重疼痛程度均在 5 分以下 (0 ～ 10 级评分 ) ; 患者对疼痛治疗方式、疼痛照顾、止痛效果的满意度评分在 4 分以上 (5 级评分 ) , 患者对护理工作质量满意度评分高于实施前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论： 骨科无痛病房以患者为中心 , 实施规范化的疼痛管理 , 提高了护士的疼痛管理知识和技能 , 提高了患者的疼痛控制质量 , 患者得到了优质的无痛护理服务。

简介：摘要目的提升护士疼痛管理理念，使患者得到优质的无痛服务。方法建立骨科无痛病房护理工作模式，具体方法包括人员培训教育，实施疼痛控制程序。结果无痛病房护理工作模式建立后，提高了护士关于疼痛控制的知识和技能，提高了患者的疼痛控制质量。结论骨科无痛病房以患者为中心，实施规范化的疼痛管理，患者对止痛效果的满意度及对护理工作质量的满意度提高。

简介：

简介：摘要疼痛是影响骨科患尽快康复的最常间原因，疼痛会导致骨科患者难以积极配合护士的护理工作和康复锻炼。因此无痛病房的建立则变得尤为重要了。

简介：摘要骨科患者普遍存在着肢体长期固定、活动困难的特点，稍加活动都会产生难以忍受的疼痛，给患者带来不便的同时，给家属造成心理痛苦。为此，在这里我们有必要对骨科无痛护理理念进行分析，并提出治疗新见解。

简介：摘要在医院骨科护理中所可能会发生的不安全事件为护理风险，在风险事件发生前通过风险识别与评价所采取的防范措施即为风险预防，由于骨科是临床护理纠纷高发科室，因此对骨科护理工作中的风险问题进行探究具有重要的临床意义，并在此基础上提出相应的风险预防措施。

简介：【摘要】 目的：探讨骨科护理工作中存在风险和有效预防措施。方法：选取 2019年 6月 ~2020年 2月期间，我院就诊的 80例骨科患者作为研究对象。采用随机抽签分组法，平均分成对照组 40例，采用常规护理，观察组 40例，采用风险管理护理。比较两组患者风险事件发生率。结果：观察组风险事件发生率为 12.5%，明显低于对照组 37.5%，差异具有统计学意义（ P<0.05）。结论：对骨科患者采用风险预防护理，能明显降低风险事件发生率，预后效果显著，值得临床推广。

简介：摘要目的观察与探究骨科无痛病房的护理工作模式的建立。方法选取2014年03月~2017年03月期间于本院骨科就诊及治疗的60例患者作为研究对象，按照随机数字表法分为两组，每组各有30例患者，对对照组患者给予常规的疼痛护理工作模式，对观察组患者给予无痛病房的护理工作模式，对比并分析两组患者的效果。结果观察组患者护理干预后的疼痛评分与对照组患者相对比，组间差异比较明显（p<0.05），观察组患者的护理满意度（96.67%）与对照组患者（80.00%）相对比，组间差异比较明显（p<0.05）。结论通过建立骨科无痛病房实施护理工作的效果较好，可明显减轻患者的疼痛，明显提升患者的满意度。

简介：

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简介：摘要：目的：分析快速康复护理在骨科护理工作中的应用效果。方法：在本院2019年2月至2020年2月收治的骨科患者中抽取60例，以随机抽签法划分为两组（对照组、观察组，各30例），对照组患者实施常规护理，观察组患者实施快速康复护理。对比两组患者日常生活能力评分、并发症出现率、护理满意度。结果：观察组患者日常生活能力评分明显高于对照组患者，并发症出现率明显低于对照组患者，护理满意度明显高于对照组患者，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论：快速康复护理在骨科护理工作中的应用效果，明显高于常规护理所产生的应用效果，值得在骨科护理工作中大力推广。

简介：

简介：摘要目的探讨骨科护理中开展优质护理服务的临床价值分析。方法选择我院2013年2月至2014年12月收治的100例骨科患者为研究对象，随机分为对照组与观察组，每组50例，对照组采取常规护理，观察组实施优质护理，对两组患者护理后临床效果进行分析。结果观察组护理总满意率为94.00%，较对照组76.00%高，差异存在统计学意义（P＜0.05）；观察组经干预后，治疗依从率为92.00%，对照组为80.00%，差异具有统计学意义（P＜0.05）；结论骨科护理中实施优质护理服务，对降低患者痛苦，提高治疗依从性具有显著意义，也能利于护患关系和谐，降低护患纠纷发生，值得临床推广。

简介：

简介：摘要：目的： 研究骨科手术采用舒适护理模式的临床价值。方法： 本次研究选取2020年7月-2021年8月我院进行手术治疗骨病的患者84例，按照研究组（基础护理）和对照组（舒适护理干预）护理方法分为两组各42例，观察指标对比两组患者护理后疼痛变化、护理效果、生活质量评分。结果： 研究组护理后12h、24h、48h、72h评分低于对照组，研究组护理无效例数低于对照组，护理效果优于对照组，护理后，研究组各项相关评分较对照组高（P

简介：摘要：目的： 研究骨科手术采用舒适护理模式的临床价值。方法： 本次研究选取2020年7月-2021年8月我院进行手术治疗骨病的患者84例，按照研究组（基础护理）和对照组（舒适护理干预）护理方法分为两组各42例，观察指标对比两组患者护理后疼痛变化、护理效果、生活质量评分。结果： 研究组护理后12h、24h、48h、72h评分低于对照组，研究组护理无效例数低于对照组，护理效果优于对照组，护理后，研究组各项相关评分较对照组高（P

简介：摘要目的评价并分析导诊护士在骨科护理工作中应用的效果。方法本研究对象分别为本院骨科一病区和骨科二病区，时间为2018年3月到2019年3月，随机选择其中的100个患者进行研究和调查，将骨科一病区和二病区分别分为观察组与对照组，两组平均抽查88个患者。在进行骨科护理工作的时候本研究的对照组无安排导诊护士上班，观察组有安排导诊护士上班，评价两组的工作效益，并作出比较。结果评价两组工作效益中的患者接待情况、电话接待情况和呼叫铃处理情况等，观察组和对照组存在差异，两组工作效益间存在统计学意义，p<0.05。结论对于在骨科护理工作中安排导诊护士上班能够提高骨科护理工作效益，同时可以缩短咨询等待的时间和辅助检查等待的时间。

简介：【摘要】目的 评价并分析导诊护士在骨科护理工作中应用的效果。方法 本研究对象分别为本院骨科一病区和骨科二病区，时间为 2018年 3月到 2019年 3月，随机选择其中的 100个患者进行研究和调查，将骨科一病区和二病区分别分为观察组与对照组，两组平均抽查 88个患者。在进行骨科护理工作的时候本研究的对照组无安排导诊护士上班，观察组有安排导诊护士上班，评价两组的工作效益，并作出比较。结果 评价两组工作效益中的患者接待情况、电话接待情况和呼叫铃处理情况等，观察组和对照组存在差异，两组工作效益间存在统计学意义， p<0.05。结论 对于在骨科护理工作中安排导诊护士上班能够提高骨科护理工作效益，同时可以缩短咨询等待的时间和辅助检查等待的时间。

简介：摘要目的提升护士疼痛管理理念，患者得到优质的全程无痛护理服务。方法建立全程无痛护理工作模式，应用疼痛护理路径，开展疼痛规范化管理病房即无痛病房。结果开展无痛病房12个月，严重疼痛发生率显著降低，病人对疼痛控制的总体满意率90%，对护理工作质量满意度高于实施前。结论无痛病房以患者为中心实施全程规范的疼痛管理，提高了护士疼痛管理的知识与技能，提高了患者对疼痛护理的满意度，患者得到了优质的无痛护理服务。