简介：

简介：摘要： 2016年 11月，教育部发布《教育部关于 2017年全国高校毕业生就业创业工作的通知》。要加强准确的就业服务，充分利用互联网 +就业模式，准确把握毕业生求职意向和个人就业信息，满足岗位需求，实现人员与岗位的精确对接；手机等第三步销售终端还可以根据毕业生同样的突出特点和市场需求，发送信息岗位，直接发送相关政策和具体指导意见，充分发挥我校整个市场的作用，积极支持和鼓励用人单位到各单位工作招聘启事和本地就业活动其他地区和条件一高校共同建设东北、多行业、子类各类信息招聘启事提供的服务台， 因此，为高职院校毕业生提供准确的就业服务平台是迫切需要贯彻教育部的文件精神，促进高职院校毕业生获得更充分，更高素质的就业机会。

简介：【摘要】随着高校持续 20年的扩招， 2019届高校毕业生人数已达到 834万，再创历史新高，同时受近年经济增速下滑，企业人才需求减少影响，高校毕业生就业难度逐年增加。论文结合医药学院历年毕业生实习情况，从学生实习单位，实习岗位，实习区域等方面进行分析，以及实习接收部门的反馈和学生毕业后的就业对口率、就业岗位等指数进行全面分析，分析学生实习对学生今后就业的影响，最大限度的提升医药专业毕业生的实习质量来提升就业质量。

简介：【摘要】调查云南经济管理学院康复治疗技术专业毕业生的就业情况及毕业生对教学及人才培养的建议，为完善人才培养方案提供依据。结果:毕业生就业以县市级基层医院及社区医院为主，就业专业吻合度和就业质量逐渐提高，但部分毕业生医学基础知识薄弱，职业核心能力有待加强。结论:增加康复治疗技术专业技能实训教学，加强青年教师培养，深化教学改革产教融合，探索和思考基层医院康复科的发展趋势，相应调整人才培养方案紧跟行业需求能更好的实现康复治疗技术专业人才培养目标，从而提高就业提高人才培养质量。

简介：摘要：学前教育作为教育的奠基石，近年来不断的得到发展，幼儿教师作为教育行为具体实施者，影响着幼儿的发展水平。为了学前教育事业的健康发展，幼儿教师队伍的建设首当其冲。教师的专业素养会对幼儿的身心发展起到潜移默化的作用，学前教育专业毕业生的专业素养直接关系着幼儿各项素质的成长。

简介：摘要：现如今，高职院校毕业生的就业现状及问题受到了各方人们的共同关注，因为毕业生就业的问题与社会是否稳定是分不开的，其也会使国家的发展动力受到影响。目前的高职院校毕业生就业存在着各式各样的问题，只有从社会各个方面同时入手才可以解决，只有全员参与进来，全方位的进行着手管理才可以改善改进高职院校毕业生的就业现状。

简介：　　 [摘要 ]高职院校毕业生往往由于社会阅历不足，就业信息不对称等问题，在就业过程中容易碰壁。本文将从高职院校毕业生就业心理对策方面进行分析，希望能为毕业生顺利就业提供指导。

简介：【摘要】

简介：[摘要 ] 一个人真正的成功不是拥有多少财富， 不是看你打败了多少人，而是你帮助过多少人。 企业管理中最基础的一种培养人才的做法叫“传帮带”。故名思义就是企业里或团队中， 就 “ 以老带新 ” 的方法开展工作，传授经验，帮助成长。企业推行 “ 师带徒 ” 人 才 培养模式，是一个很好的现场人才培训举措，有利于 “ 传帮带 ” 光荣传统回归，更有利于企业长远发展 。

简介：摘要：近年来，随着高职院校扩招，毕业生人数呈逐年递增趋势，高校毕业生就业形势更加严峻，导致民办高职毕业生就业难的问题逐渐明显，民办高职毕业生就业创业面临困境需得到关注。通过分析当前民办高职毕业生就业创业困境现状，尝试给出一些对策建议，为做好民办高职毕业生就业创业服务提供一些参考，以促进毕业生更加充分顺利就业创业，切实提高毕业生就业质量。

简介：摘要：本文以广州市高职毕业生就业意向调查为引导，指出当前高职毕业生就业意向影响的各类因素。在深入分析高职院校毕业生就业意向的情况下，为高职院校毕业生就业提供一定的指导。希望通过本文研究，能够在一定程度上使高职院校毕业生就业问题的解决，得到一定的借鉴。

简介：摘要：在高校就业形势越来越严峻的今天，“慢就业”、“懒就业”现象受到社会的广泛关注。大学生“慢就业”、“懒就业”是近几年新生事物，为什么会产生“慢就业”、“懒就业”，如何对学生进行分类指导，消除“慢就业”、“懒就业”现象，提升大学生就业的内在动力，提升高校整体就业率是本文的研究重点内容。

简介：摘要：在中等职业教育中，笔者一直认为实习这个问题是必然要解决的，因为大多数的中职学生毕业以后将来就面临着就业，故此作为中职财会的任课教师一定要做好实习与教学的工作，只有落实好才能做好相关的工作。解决这一问题存在着多种多样的问题，故此财会专业的任课教师一定要充分利用好这一资源，积极地利用企业的优势条件，把实习就作为以此实战教学，一次真枪实弹的操作，将教学与实习进行有效的衔接。

简介：摘要： 随着经济社会的快速发展，企业对于人才的要求也在不断提高，其中高职院校毕业生作为人才的重要组成部分，怎样更好地提高高职院校毕业生就业质量是极其重要的，本文首先介绍了高职院校毕业生就业质量提升的意义，其次分析了当前高职院校毕业生就业中存在的问题，最后从四方面介绍了高职院校毕业生就业质量提升的措施和途径。 关键词： 高职院校；毕业生；就业质量；提升措施；途径

简介：摘 要：2020年一场突如其来的疫情，中国的经济面临重大考验，企业招聘延迟、缩减甚至取消，劳动力市场需求暂时低迷，就业渠道收窄，让众多毕业生感到职场的不确定性。本研究结合当下疫情，分析高职毕业生就业形势及现状，根据邢台职业技术学院实情分析，提出相应对策研究，并以心理疏导为辅，引领高职学生形成健康择业心理，助力高职毕业生就业，提高邢台职业技术学院就业率，促进邢台市提升就业质量。

简介：摘要： 毕业生进入工作单位后，他们的工作类型、职业发展是教育质量的直接体现，是对教育质量最好的验证。对毕业生进行跟踪调查，在优化专业课程体系、增加毕业生就业多样性、加强校企合作、提高人才培养的社会满意度等方面都有积极的作用。本文主要分析了对高职毕业生跟踪调查的意义，论述了国内外毕业生跟踪调查的研究现状、水平和发展趋势，进而提出了毕业生跟踪调查网络平台的设计目标及技术路线，最后论述了网络平台的应用现状和下一步的研究方向。

简介：摘要：习近平总书记在十九大报告中指出，在全党开展 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。面对这一场突出其来的新冠疫情，作为高校毕业班辅导员，结合当前疫情防控新形势，通过改变传统日常管理模式，启动 “互联网 +日常工作管理 ”模式、 “互联网 +就业服务 ”模式以及党建 “点对点 ”“一对一 ”党员帮扶模式，守初心，担使命。特殊时期，引领学生思想，有序地开展了毕业班学生的日常管理工作，多方面、多途径的指导毕业生就业，顺利地完成了全部毕业生工作，担当起了新时代新形势下赋予我们的使命。

简介：摘 要：本文采用随机抽样，探讨本专科药学毕业生社会需求程度和侧重点，以明确未来人才培养中的方向。

简介：摘要:毕业生应具备的职业能力素质是评判高校教育质量的标尺，同时也是毕业生在就业选择时的竞争依据。带着这个问题，本文对医学毕业生在接受完一定年限的学校专业教育后，还应当具备哪些职业能力素质进行了调研，希望通过研究，找到构成毕业生职业能力素质的核心因素，帮助医学毕业生在当前激烈的就业竞争中实现顺利就业，提高就业率与就业质量。

简介：摘要：公费师范生对师范生公费教育政策基本了解,但公费师范生的准入机制不健全,准出和奖励机制缺失，导致很多学生在选择时还是十分忧郁，想要享受免费政策，但是又担心自身的择业会被限制。根据前期调研结果，大一年级的公费师范生往往对公费师范生政策不甚了解，一些公费师范生在毕业后选择了毁约考研或从事其他工作。因此,有必要从源头上挖掘公费师范生对政策及教师职业认同感不高的原因，对师范生公费教育政策进行调整,加大政策宣传力度并适时、及时地对公费师范生进行政策教育。