简介：文章分析了ERP业务模型的数据关联关系，并结合SOA体系结构，提出一种基于SOA的由数据集成层、业务管理层、服务管理层、流程整合层、流程运作层等5个层次构成的机场ERP系统软件架构．最后给出一个机场ERP系统实施的实例．

简介：

简介：战略管理是对企业未来发展方向的决策指定和实施的动态管理的过程。企业战略管理是企业在宏观上通过分析，预测，规划，控制等方法，充分利用了企业的人力，物力等资源，来达到将管理的优化升级、经济效益逐渐提高的目的，为了企业战略设计，选择，控制和实施，实现了企业战略的总目标过程。ERP将战略管理思想完美融八到企业日常的运营中，提高企业整体管理效率和经济效益都有显著的作用。ERP将企业平常的生产运营行为通过具体的数据量化并经过时间的积累，企业的战略部门可以通过不同纬度的挖掘分析这些量化的数据，结合商业大环境的走势，可以清晰地判断出企业某业务的发展态势，给企业决策者以明确的信号动态调整企业的经营方向。

简介：摘要沙盘模拟，是针对代表先进现代企业经营管理技术，设计的角色体验的实验平台。模拟沙盘教具主要包括6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销中心，生产中心、物流中心和财务中心，各职能中心涵盖了企业运营的关键环节。通过模拟企业的经营，来培养团队精神，全面提升管理能力。我们主要用以往创业大赛的经验，来探讨ERP沙盘的应用。

简介：本文介绍了ERP—U872环境下委托代销及退货业务的处理流程，分析了委托代销结算前退货和结算后退货的含义，指出了正确理解委托代销退货单和委托代销结算退回单是处理好委托代销退货业务的关键。

简介：在印度政府的大力支持下，印度软件企业大力实施跨国经营和“走出去”战略，取得了显著成效。同时，印度着力吸收发达国家的优势技术和管理技能及经验，在企业再造和提升国际化竞争力等方面为中国科技企业的跨国经营与“走出去”的探索，提供了许多有益的启迪与借鉴。

简介：随着企业的发展，企业的业务信息越来越多。保证企业的业务信息在各部门之间的及时传递和实时共享，对于企业清晰、准确、高效的运作至关重要。S公司通过建立基于ERP系统的财务业务一体化平台，打造了一个集采购、销售、库存、财务核算等公司主要业务于一体的信息共享平台，规范了业务的流程，满足了公司业务部门和管理层的要求，保证公司效益的提高。

简介：分析企业软件测试工作的实际需求和高校软件测试教学存在的问题,提出面向企业的软件测试教学改革方法并给出加强校企合作的具体实施方案。

简介：随着中国经济的快速发展，ERP在我国企业的运用也越来越广泛。本文利用考察企业并购绩效的常用方法——因子分析法，以海信电器8个财务指标为研究对象，构建了绩效的综合得分模型，考察了其自全面实施SAPERP以来的绩效情况。

简介：棉花新标准即将实施,在这一工作中如何找准服务企业的切入点和落脚点并落到实处对纤检系统而言尤为重要。2012年棉花标准修订后,其核心内容是对棉花品级指标进行改革。为此,观念的转变程度将会直接影响到推行棉花颜色分级体系的效果。如何使企业更好地理解标准、执行标准,真正使企业受益呢？这就需要纤检部门引导企业,

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简介：近日，由中药企业、医教研机构和行业学会共同参加的广东省深圳市中医药企业标准联盟成立，该联盟旨在有效整合该市中医药医疗卫生资源、产业资源和社会资源，推动中医药产业转型升级，向标准化、规范化和信息化发展。

简介：ERP（EnterpriseResourcePlanning）信息系统体现的是一种面向企业供应链的管理思想，可对供应链上的所有环节进行有效的管理，实现全球范围内的多工厂、多地点的跨国经营运作。它成为了越来越多企业的管理中枢，同时也使审计对象信息化、网络化。面对ERP系统的IT审计，笔者认为，应从其特有的信息系统风险人手，识别风险、评估风险并防控风险。

简介：分析传统会计控制提供信息滞后性的缺陷，提出建立ERP环境下实时会计控制的设想：借鉴企业流程再造的思想。以ERP建立的实时信息平台为基础，配合再造会计业务流程实现实时会计控制。同时根据需求导向、财务业务协同和成本效益3个会计业务流程再造的原则，描述了再造之后ERP环境下的会计业务流程。

简介：本研究以高兴、愤怒和中性面孔图片为实验材料，采用空间线索任务，借助事件相关电位技术（ERP）探讨低自尊个体注意偏向的内在机制及生理基础，即从电生理的角度，探讨注意偏向的内在机制是反映了注意的快速定向还是注意的解脱困难，亦或是既有快速注意定向又伴随注意的解脱困难。行为数据发现，高低自尊个体在有效提示下的反应显著快于无效提示条件。脑电数据发现，无效提示条件下，愤怒面孔后的靶子比高兴和中性面孔后的靶子在低自尊个体中诱发了更大的P1和更小的N1波幅，有效提示下无显著差异；高自尊个体在N1和P1波幅上无显著结果。晚期P300成分上，无效提示比有效提示诱发了更正的波幅，未发现自尊相关的显著差异。结果表明，低自尊个体对评价性威胁信息（愤怒）的注意偏向是对威胁信息（愤怒）的注意解脱困难。

简介：摘要本文针对石油企业标准化工作的现状，提出了企业应转变观念，改变目前标准化工作中存在“三重三轻”的做法，从机构、人员方面给于标准化工作支持，增强员工使用标准的自觉性和强化标准的实施、监督的对策及建议。

简介：标准化是组织现代化、集约化生产的重要保证，是加快企业技术进步、加强科学管理的重要手段。在企业标准化活动中，制定出先进合理的技术标准是建立最佳秩序、获得最佳经济效益的前提。随着科学技术的进步和国家信息化的推进，信息技术已渗透到众多领域和各项工作中，标准化工作的深入也离不开信息化的支撑作用。企业标准化除了标准的制定、修订和对重点标准进行宣贯外，大量的常工作都是标准化基础管理。在标准化基础管理中，将信息技术的应用融人其中，充分利用现代计算机先进技术，开展标准化信息管理，最大限度地满足企业各个部门、各类人员对标准的不同需求，使标准的使用、更新跟上生产技术和企业需求发展步伐，从而把标准化工作提高到新的水平，以适应新形势的需要。

简介：现行的批发零售业、住宿餐饮业统计制度规定，批发业年主营业务收入达到2000万元，零售业年主营业务收入达Nsoo万元，住宿和餐饮业年主营业务收入达~11200万元，即达到限额以上企业标准，纳入到“一套表”中，参加网上直报。而在实际基层统计工作中，要想切实掌握真实的批发零售、住宿餐饮法人企业是否达到限额以上标准存在一定难度。一、限额以上企业标准与目前的基层统计工作环境存在一定差距第一，众所周知，所有企业经营都是围绕利润而运行的，企业为规避经营风险，规避税费，可能会瞒报营业收入，所以，常常会出现，从表面上看，规模挺大的批发零售住宿餐饮企业，客流不断，就是营业收入不达标，纳不到限额以上企业中来。

简介：摘要本文通过对企业标准体系与质量体系并存的问题进行分析、探讨、试图找出二者协调统一、有机结合的有效途径。