简介：摘要：在我们国家各项经济逐渐壮大的今天，新时代工会开展劳动竞赛内容和形式也在与时俱进，工会积极创新活动理念，围绕国有企业中心任务，将劳动竞赛融入到企业市场、科研、生产、安全、服务等实际工作中，不仅仅是贯彻以人为本科学发展观的具体体现，更是工会促进企业发展、履行工会建设职能的重要手段。

简介：摘要：企业的劳动组织是指企业在劳动过程中合理组织劳动者，使全部劳动者分工合作，并成为统一协调的整体，是人力资源管理的一项重要工作。合理的劳动组织对企业长远发展具有深远的意义，提高经济效益，改善企业素质，充分利用时间、设备、人力、原材料，提高工效和发挥企业活力等都与劳动组织密切相关。电力企业作为国家重要的能源企业，对我国社会主义现代化建设有极其重要的影响，在日益激烈的市场竞争下，电力企业面临着巨大的压力，因此，优化电力企业劳动组织，以合理利用各种资源，提高电力企业生产效率，显得非常有必要。

简介：摘要我国目前进入售电侧开放的改革新阶段，在售电侧逐步引入市场竞争机制，促进电力资源的高效配置。通过对不同售电主体竞争力分析，预测未来发展前景。由于售电价格和配套服务影响电力用户的需求，基于博弈论的对售电市场策略研究，并提出优化售电主体服务的竞争策略，提高各类售电主体的竞争力。

简介：〖 摘要 〗 为深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委全会精神，基层企业如何贯彻落实党委在党风廉政建设主体责任，笔者浅谈自己的见解。

简介：摘要十九大以来，反腐形势更加深入，电力企业为进一步完善反腐败和党风廉政建设责任制度，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，极大地提高了电力企业内部党的纯洁度，反腐败和党风廉政建设工作取得了重大成效。参与企业重大问题决策，是国有企业党委发挥政治核心作用的重要途径。提高党委参与重大决策质量，对于国有企业坚持党的领导、加强党的建设、进一步做强做优做大，具有十分重要的意义。但党委主体责任落实不到位的情况依然存在，严重阻碍了电力企业党风廉政工作的进一步开展，及时采取相应的措施，在电力企业党风廉政建设中，落实好党委主体责任势在必行。

简介：摘要电力企业各级网省公司搞好劳动组织结构方式的改革优化，应能主动适应当前社会发展形势下的电网市场发展要求，立足当前，科学规划，运筹帷幄，不断勇于创新的优化劳动组织关系。同时，要加大各级直辖单位与职能部门间的职工队伍建设，全力促成齐抓共管、上下联动、责任明晰的工作格局。

简介：摘要 :电力体制改革不断纵深推进，当前电力企业面临全面向综合能源服务商转型新形势，这要求电力企业不仅要打破“铁饭碗”的固有思维，突破原有体制限制，重视劳动合同管理，充分发挥人才驱动作用，建立和谐劳动关系，才能真正由内而外提高自身市场竞争力，适应市场化用工的新要求。如何协调好劳动关系，稳定企业人才队伍，做好劳动合同管理是关键。本文对当前电力企业劳动合同管理方面存在的问题提出几点应对的建议。

简介：摘要劳动竞赛是基层工会服务于企业中心工作的重要载体，也是新形势下提高职工素质，发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。近年来，供电公司以深化劳动竞赛为抓手，以提高职工队伍整体素质、促进工作开展为目标，把传统的“比、学、赶、帮、超”为标志的劳动竞赛与国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观有机结合起来，不断探索符合基层实际的竞争、激励和共赢机制，有力助推了企业重点工作的推进及各项目标任务的完成。

简介：摘要市场经济体制改革不断深化的背景下，人力资源成为企业重要的组成部分，对于企业持续健康的发展有积极的促进作用。但前提是保证劳动用工合理。而对我国电力企业用工实际情况予以了解和分析，确定多种因素影响下劳动用工呈现出多元化的特点，这需要加强劳动用工管理，以便规范、监督、管控劳动用工，为提高电力企业生产力创造条件。基于此本文将立足于劳动用工管理，着重分析电力企业用工管理存在的问题，探究行之有效的管理措施，希望对于改变电力企业劳动用工管理现状有所帮助。

简介：摘要：劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全和健康。劳动保护工作的主要包括三方面，即安全生产技术、劳动保护管理以及工业劳动卫生这三个方面的内容。在电力企业中开展劳动保护工作已经有不短的实践时间，但具体来说，还存在一定的问题。而这些问题是当今阶段开展更好劳动保护工作必须要处理好地问题。

简介：摘要：企业人力资源管理工作包含人力的分配，人员的招聘、培训等内容，不同的工作对人员有不同的要求。企业需要提升对劳动关系管理工作的重视程度，要认识到构建和谐劳动关系的价值和意义，做到人性化管理，提升人力资源工作综合效能，促进企业的可持续发展。

简介：摘要： 对于电力企业的整体发展来说，精神文明建设意义深远。在此过程中，党建工作发挥了十分重要的作用。 本文将对电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用展开深入探讨，进而为有关企业提供可靠参考 。

简介：摘要电力企业是电能生产与供应单位，主要为我国社会经济发展提供电力能源支持。现如今，国家越来越重视电力企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为电力企业内部建设的重要内容。加强电力企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进电力企业改革与发展顺利进行。本文就电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用进行探讨。

简介：【摘要】：我国经济发展水平的不断提升，极大地促进了电力企业的发展与扩大，相应的，其有关管理工作也渐趋复杂。从某种意义上来说，电力企业党建工作对于精神文明建设有着十分重要的作用。在电力企业中，加强党建与精神文明建设，促使党建工作的重要作用得以充分发挥，能够在很大程度上促使电力企业得以更好地发展。在本文中，重点对电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及其作用进行了探讨，仅供参考。

简介：摘要品牌效应分为外显与内隐两种。近年来，针对外显品牌效应及建设的研究相对较多，而针对内隐属性的分析则罕见报道。尤其是在近年来移动网络信息高度发达，各类品牌的负面效应得以有效的传播，而负面口碑对于消费者的内隐品牌效应的影响尚不明晰。针对这一现象，本文以此为具体的研究对象，分析负面口碑情况下对于品牌内隐属性的影响。希望通过本文研究能够为后续企业品牌建设及其舆论信息引导提供必要依据。

简介：摘要：随着智能化技术的发展，我国电网的运作也趋于智能化。然而，作为其中一个重要环节的智能用电，特别是社会居民智能用电水平却未能得到充分利用和全面发展。为更好地把握社会居民智能用电现状，厘清制约智能用电应用推广的具体因素，本文从社会居民用电行为出发，以北京市昌平区以及全国部分地区的社区居民为样本进行问卷调查获取信息。通过 SPSS进行数据处理，并运用回归分析，熵权法等方法进行数据分析，建立了回归模型，结合因素分析法及消费者行为理论明确了影响智能用电发展的主要因素，并提出了高效的改进措施及发展方案。实现智能用电潜力最大程度的挖掘和用电效率的提高，促进节能减排在居民智能用电方面进一步发展。

简介：【摘要】消费类直播是一种综合社区、互动、娱乐和电商为一体的新型销售模式。消费者观看直播的目的、直播时主播与消费者的互动交流、主播本身的形象风格、直播中的促销活动等因素，影响着用户的购买行为。为此，商家应精确分析直播过程中消费者的情绪转变过程，设计好与消费者互动交流的版块与模式，搭建好直播营销中的视觉场景，策划好优质的直播内容，在促成有效交易的同时，提高用户粘性、提升品牌口碑和形象。

简介：摘要文章在对主体工程中具有水土保持功能的防护措施进行分析评价的基础上，结合水土流失防治分区及工程的建设特点建立分区防治体系。采取工程措施、植物措施及临时措施相结合的综合防治体系，形成一个科学、完善的水土流失防治措施体系。

简介：摘要随着当前我国电力企业发展速度不断加快，在新形势下的电力企业发展模式，提倡的是“全能型”供电所建设，基于全面深化改革的新形势，为了更好地服务于社会主义新农村建设，随着新农村用电建设模式的不断变更，不断推动“全能型”供电所建设，有效促进了基层供电改革。

简介：天津高压供电公司党员代表常任制是加强党内政治建设、保障和维护党员民主权利的一条新渠道，是党员民主生活中的一件大事，是党建工作在企业工作中的创新。天津高压公司要求新时期要把党建工作有机地融入到企业中心工作中去，以求真务实的精神，做好当前工作。在企业发展的关键时期，要充分发挥共产党员的先锋模范作用，发展党内民主，健全党内民主，调动党员的积极性，为天津科学发展、和谐发展、率先发展做贡献。高压公司党委试行党员代表常任制，让党员代表通过一定的组织形式参与公司党的建设的研究讨论和管理监督。