简介：摘要：随着计算机网络技术的发展，全国各行业都发生了根本性的变革，它是一个不断获取信息经济效益、提高资源开发效率的过程，特别是医疗卫生行业。医院信息化建设是计算机技术在管理和生产领域的广泛应用。对于中国的健康产业来说，计算机技术的应用做出了巨大的贡献。本文主要致力于探索基于计算机。技术的医院信息化建设的发展。首先指出了计算机网络技术应用于医院信息化建设的现实意义。结合医院信息化发展的现状，具体指出了所涉及的计算机技术，并阐述了计算机网络技术在医院信息化建设中的具体应用及未来发展展望。

简介：摘要：在传统的后勤管理模式中，信息系统分散、服务保障效率不高、运行成本高及管控方法落后，这严重制约了医院改革的推行。通过后勤智慧运维平台的建设实施，为医院后勤管理提供基础的框架，基于统一的平台、统一的数据和统一的架构，建立后勤运维标准体系。全面提升医院后勤保障水平，改进和优化医院核心资产全生命周期管理，提高后勤系统运行效率，加强能耗管理，提升后勤服务品质。

简介：摘要：医疗卫生事业的长期稳定发展离不开院内党政事业的建设，尤其是在我国进入社会主义新时期以后，医院的党政工作成为了医院活动中的一个重要内容。因此，本文基于新时期的医院发展来阐述医院党政工作中宣传意识的重要性，助力于建设更加文明的医院。

简介：摘要：医疗服务体系信息化建设是国际发展趋势，随着电子信息工程快速发展，国内越来越多医院加速实施基于信息化平台、信息系统的整体建设，以提高医院的服务水平与核心竞争力。信息化不仅提升了医生的工作效率，使医生有更多的时间为患者服务，更提高了患者满意度和信任度，无形中树立医院的智能化形象。因此医疗业务应用与基础网络平台的逐步融合正成为国内医院的发展趋势。

简介：摘要：在深化医疗改革的背景下，各大医院若要提升自身核心竞争力，增强自身发展动力和优势，则要在改革过程中强化医院政工队伍建设，有效推动党建工作与医院改革融合发展，秉持社会主义特色发展理念以及正确的医院发展思想，进而才能推动医院的持续发展，强化自身优势，从而提高医院党建与医疗工作质量。本文就医院党建工作的重要意义、党建工作与政工队伍建设的关系以及强化医院政工队伍建设促进党建工作的有效实践措施进行分析与探讨，以供相关人员参考。

简介：摘 要：目的：探讨临床医生工作满意度采用医院信息系统后所产生的影响。方法：此次研究选择我院2017年2月-2020年2月期间的临床医生为例，以随机抽样方式选择各个部门200名临床医生当成研究对象。我院按照医生工作的满意度调研表内容，将院内实际状况相结合制定专项医生的护理满意度调研表；分析医生信息系统用于医生工作中对其工作满意度的影响。结果：通过调查显示，200名临床医生中，女性占57.5%；年龄方面以22-29岁为主，约占80%；工龄以1-4年人数最多，约占52.5%，工龄超过20年的仅有7.5%；医院信息系统使用时间＜3年约占28.5%，年限为3-5年的约占46.5%。医生工作满意度评分（2.51±0.50）分，护理者工作满意度评分（2.58±0.55）分，工勤人员工作满意度评分（2.91±0.47）分，党政管理者工作满意度评分（2.95±0.70）分，说明工勤人员和党政管理者工作工作满意度评分显著优于医生（P＜0.05）；其中护理者工作满意度评分优于医生（P＜0.05）。结论：医院信息系统用于临床医生的工作流程中，不仅有利于工作效果提升，还能提高工作满意度，值得推广。

简介：摘要：医院在运营中实行精细化管理能较好地迎合现代企事业单位的管理模式,在为医院管理注入新活力的同时,也带来全新的管理方法。医院后勤部门是医院的主要管理部门之一,精细化的管理方式必然使医院后勤工作抛弃原有的粗放式管理,同时促进其工作不断细化,不断创新,继而提高后勤部门工作质量。 

简介：摘要：随着医疗卫生事业改革工作的开展、疗保障体系的不断完善及人们对医疗卫生需求的提高，给医院工作的开展带来的极大的挑战，医院也需要积极的推进自身工作的改革和创新，提高医疗卫生服务的质量和水平，建立良好的医患关系，提高患者满意度。医院政工工作的开展和实施在其中发挥着重要作用，相关工作在协调医院和患者的关系、引导医院职工增强工作和服务热情、组织开展医院思想政治工作、提高医院职工的整体素质和水平等方面作用突出。本文主要分析了新形势下加强医院政工工作的重要性及对策，希望对优化和改进医院政工工作，提高医院服务的质量，推进医院持续健康发展有所启示。

简介：【摘要】新形势下社会各界对医院管理工作的要求不断提高，在此背景下医院档案管理就是比较容易忽略的一部分内容，必须提高重视。基于此，接下来笔者立足医院档案管理工作现状提出医院档案管理工作的新思路，为医院的发展起到推动作用。

简介：摘要：人事档案管理在医院日常管理工作中起到了不可或缺的重要作用，其中主要记载了不同医院工作人员的基本资料，还包含其日常工作中的情形，是医院人事管理工作开展的重要依据。人事档案管理水平关系到医院人力资源管理水平的提升，还关系到医院综合竞争力的提升。近几年，医院革新力度不断极大，人事档案管理工作也需要随之改变。下面主要论述了精细化管理在医院人事档案管理中的运用。

简介：摘要：在全球科技信息化的时代下，互联网无时无刻不在推动着医院管理的改革,“互联网+”的嵌入能够更好的提升医院信息化管理水平，对后勤工作人员提出新的要求，全面提供科学有效的决策，也能更好的提高影管理水平。针对传统医院后勤卫生管理主要存在的问题，要求管理者树立互联网思维 ，最大程度保障医疗安全和质量,实现医院后勤卫生管理跨越式发展。

简介：摘要：人力资源管理是现代医院管理的重要内容,心理学研究作为人力资源管理的要素，对于医务人员工作积极性的提高，绩效工资的增长、医院效益的增收起着不可或缺的作用。本文着重探析心理学在医院人力资源管理中的运用。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，以及行业的进步，信息化建设正在我国各领域正在不断提高，我国医疗行业整体质量都在不断提升。为使得医院文书档案管理更为精细化，当前很多医院已经采取了档案信息化的管理模式，这使得医院的文书档案管理系统进一步提升。但当前很多医院管理模式较为滞后，不能适应当前不断发展的社会，以及不断革新的医疗系统，所以应该尽快引进信息化管理模式，将医院的文书档案信息化、系统化，使得管理效率进一步提升。本文基于医院文书档案信息化管理模式的构建进行全面分析，并针对当前医院文书档案管理中存在的问题进行简单论述，针对重点问题进行全面剖析，提出相对应的解决措施，进一步提升管理模式的效率，希望为同行提供参考。

简介：摘要：新医改的落实，使医院内部各项工作运行的标准发生变化，传统以提供后勤保障性服务的管理模式，已无法满足现代医疗事业的发展。对此，展开对后勤管理工作的深入研究，了解当前后勤管理工作存在的不足，积极探索优化的措施，提出建设高效后勤管理体系的办法和对策，为医院后勤部门提供参考，推动后勤管理工作标准化和高效化实施。

简介：摘 要：四川大学华西口腔医院在新冠肺炎疫情防控期间，从加强个人防护、加强门诊流量管控和优化就诊流程、加强住院患者和病区管理三个方面，建立了门诊感染防控管理制度，确保了门诊工作的良好运行，在实践中取得了良好的应用效果。本文从以上三个方面介绍了华西口腔医院防控管理具体实践措施，为今后系统、全面地应对类似事件提供参考。

简介：摘要：随着现代信息技术的发展，其不仅为人们生活带来许多便利，也成为人们日常工作中重要组成部分。信息技术管理作为当前各企业管理的主要手段，也成为医院管理主要方式之一。信息技术在医院信息化管理中的运用，不仅完善医院传统信息管理中存在的问题，提升医院整体服务质量，也促进医院管理工作质量的提升。以下是本文对信息技术资医院信息化管理中运用方式进行的研究。

简介：摘要：我国政府对于公立医院党政建设工作提出了更为严格要求，纪检部门自身面临着很大的压力和挑战，对于医院纪检部门而言，需要将压力转变成为动力。医疗卫生领域之中，还是存在着诸多案件，对于家属以及病患感情造成了严重伤害，导致医患矛盾逐渐加深。所以需要针对纪检监察队伍进一步加强建设，要促使各项纪检监察制度得以优化和完善，还需要让纪检部门履职能力得到提高。本文主要是关于公立医院纪检监察工作过程当中问题及应对之策的研究，以供相关专业人士进行参考和借鉴。

简介：摘要：随着现代社会经济发展水平的不断提高，对医院档案管理提出了新的要求，为了促进医院档案管理质量和效率，应当积极探索有效措施提高医院档案管理信息化水平。依据新时代的发展趋势和需求，科学促进医院档案信息信息化建设，并结合国家相关法律法规和标准，进一步优化医院档案管理体系。构建完善的档案信息化管理制度。本文详细分析了档案信息化建设在医院档案管理中的实施措施。

简介：摘 要：医院档案管理是医院日常管理的重要内容组成部分，加强医院档案信息化建设，不断提升医院档案信息化水平，是医院后续规范化、信息化管理的重要體现。本文分析了医院档案信息化建设的重要价值，以及医院档案信息化建设的原则和具体举措。

简介：摘 要：医院档案管理是医院日常管理的重要内容组成部分，加强医院档案信息化建设，不断提升医院档案信息化水平，是医院后续规范化、信息化管理的重要體现。本文分析了医院档案信息化建设的重要价值，以及医院档案信息化建设的原则和具体举措。