简介:“创建西部美好家园”,必须解放思想,转变观念,探索新思路,创建新机制,开拓新途径首先,必须帮助和引导广大妇女干部解放思想,转变观念,以全新的思维方式和精神面貌投入西部大开发。帮助广大妇联干部解放思想,转变观念,创新工作机制和工作方法,是妇联组织参与西部大开发的首要任务。近几年来,我们通过学历教育和短期培训及“请进来,走出去”的办法,加大了妇联干部的培训力度,帮助妇联干部学习新知识,了解新信息,开拓新视野。1997年以来,全省妇联系统共有2578人(次)参加过各种类型的培训班,省妇联先后投资10余万元帮助机关2/3以上干部提高了学历,5位同志正在攻读硕士研究生。我们坚持年年举办地、县两级妇联主
简介:江泽民总书记在党的十五大报告中对人事工作提出了更新、更高的要求,全国人事厅局长会议又对今年的人事工作进行部署。回顾近几还采我市人事工作,我们坚持以邓小平人事人才理论为指导,按照人事部确立的“两个凋整”的工作思路。紧紧围绕经济建设这个中心,一手抓人才开发,一手抓机制建设,探索并形成了一套适应社会主义币场经济体制需要的、符合人事人才工作自身发展规律的思路和作法:一是坚持以人才工作统揽人事工作主局;二是努力建立使优秀人才脱颖而出的竞争激励机制;三是把直接为经济建设服务作为人事工作的出友点和落脚点;四是重视自国建设,脏到“管人有的苗先是人才”。田干坚持了这一明晰的工作思路,我而人事工作取垮了一定成绩,
简介:开展先进性教育活动,不仅要努力争取活动本身的先进,更要实现活动效果的先进,使党的先进性体现在效果上,落实在作风里,真正使党的形象受益、党的组织受益、广大党员受益、人民群众受益。云阳县从先进性教育活动一开始,就针对党员干部中存在的突出问题,在巩固全县“学教”活动成功经验的基础上,致力于探索集中教育与长期教育相结合的长效机制,立足育好人、用好人、激励人、谋好事、干好事,在提高党员素质、密切党群关系、完善干部考核等方面,既做到边学边改,又避免“边改边犯”,由“改得满意”变为“干得满意”,着力完善“加强学习、提高素质”的学习培训制度,“服务群众、