简介：摘要：在公司人力资源管理中应贯彻人岗匹配原理，即个人要能从所身处的职位上发展出正常的工作绩效，并在激励机制的效应下获得提升人岗匹配的能力，即所谓人岗相匹配。实现人岗匹配成为了公司人才优化配置的关键工作。按照控制的实质是对人的控制这一理念，在实际人力资源配置中，应根据员工的个人心理、群体心理、文化心态等诸要素入手，为实现公司员工和职业之间的相匹配创造了条件。

简介：摘要：在企业的不断发展中，人力资源是不可缺少的部分。因此，资源配置是开发企业人力资源的关键性工作之一，而人才与岗位间的匹配度直接决定了人才效能。为最大限度地实现人力资源开发，企业应结合人才能力及岗位职责合理配置人力资源，将人才安排到最合适的岗位中，以此更好地引导人才发挥自身潜能。但在企业实际发展过程中，由于信息不对称等问题，导致人力资源配置不合理。因此，在未来发展中，需进一步完善人力资源配置模式。

简介：摘要：近几年，我国水利事业发展迅速，无论是水利工程规模还是工程功能，均得到了长足的发展和提高，水利工程是保障国家经济持续健康发展的重要基础设施，水利事业单位是我国管理水利工程的重要力量，在国家发展的新时期内，水利基层事业单位的发展必须与时俱进，提高单位发展综合能力，跟上行业高质量发展的步伐。水利事业单位受诸多因素影响，在人力资源的总量、结构和质量配置方面存在的问题日益凸显。本文从梳理和分析人力资源配置的特点入手，在充分调研和学习其他行业事业单位典型作法的基础上，提出了重视人力资源顶层规划、加强需求和预测分析、破解人才体制机制弊端、加大培养力度等进一步改进和优化水利事业单位人力资源配置的建议。

简介：摘要：目前，水利行业发展迅速，水利事业单位受诸多因素影响，在人力资源的总量、结构和质量配置方面存在的问题日益凸显。文章从梳理和分析水利直属系统事业单位人力资源配置现状及存在的问题入手，在充分调研和学习其他行业事业单位典型作法的基础上，提出了重视人力资源顶层规划、加强需求和预测分析、破解人才体制机制弊端、加大培养力度等进一步改进和优化水利事业单位人力资源配置的建议。

简介：摘要：房地产经济在我国经济体系中扮演着重要角色，房屋建筑是民生中的重要一环。为了让建筑行业健康发展，需要加强建筑成本管控。当前国内很多建筑企业成本管控都有问题，不利于企业长远发展。对此本文将以建筑成本管控必要性切入，分析成本管控对于建筑行业发展的意义，从当前建筑行业在成本管控中暴露出的问题出发，探讨动态化监管以及资源配置优化思路，用完善的管理制度提高工程成本管控效果，最大化建筑行业收益与回报。

简介：摘要：房地产经济在我国经济体系中扮演着重要角色，房屋建筑是民生中的重要一环。为了让建筑行业健康发展，需要加强建筑成本管控。当前国内很多建筑企业成本管控都有问题，不利于企业长远发展。对此本文将以建筑成本管控必要性切入，分析成本管控对于建筑行业发展的意义，从当前建筑行业在成本管控中暴露出的问题出发，探讨动态化监管以及资源配置优化思路，用完善的管理制度提高工程成本管控效果，最大化建筑行业收益与回报。

简介：摘要：改革开放以来，金融基础设施建设与金融市场制度逐步完善，然而，我国仍普遍存在居民投资观念滞后，金融市场“有限参与”等问题。家庭作为社会经济活动的重要组成单位，其人口结构特点的不同深刻影响着金融资产的配置决策。基于此背景，本文对相关研究进行了梳理与总结，对居民家庭结构与家庭金融资产配置的关联性进行深入探究，有助于深化对我国家庭金融资产需求特征的认识，实现家庭配置金融资产的效用最大化，为政府设计改善金融市场相关政策与制度提供一定的理论基础与经验证据。

简介：

简介：摘要：在现代化企业发展过程中，加强人力资源管理工作尤为重要，关系到企业的长远健康发展。招聘是企业获取人力资源的重要途径之一，关系到企业的长远发展和竞争力。然而，在招聘过程中，企业常常遇到一系列问题，这不仅影响招聘效率，还可能导致人力资源部门招聘不到与岗位相匹配的人才。企业解决好招聘过程中的问题，充分发挥人才优势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：随着市场经济的不断发展，行业、企业间的竞争口趋激烈，作为重要基础产业的地勘行业的健康发展对整个国民经济的快速发展起着不可低估的作用。本文对中国地勘行业内部控制存在的问题及形成原因进行了分析，并对如何加强中国地勘行业内部控制的途径进行了研究和探讨。对提高中国地勘行业竞争力有一定的借鉴意义。

简介：以2011—2014年A股上市公司数据为样本,研究了外部审计监督与内部控制对债务融资成本的交互影响。研究发现：外部审计质量越高,债务成本越低;内部控制质量越高,债务融资成本越低;外部审计监督与内部控制在降低债务成本上呈互补关系而非替代关系。在审计质量较高的情况下,内部控制质量越高,企业债务成本越低;反之,在外部审计质量较低的情况下,内部控制对降低债务成本的影响减弱。这种互补关系在非国有企业中表现更为显著,说明在不完善的中国经济市场中,非国有企业为了降低债务成本需要充分降低信息不对称的程度。

简介：摘要：现代化医疗行业的发展过程中受到新医改政策的影响，妇幼保健中心针对于自身管理工作也提出了较高的标准和要求。其中财务内部控制管理工作已经发生了很大的变化，要不断的创新财务管理模式才能够更好的适应医院内部管理工作的开展。因此，要加强对妇幼保健中心财务内部控制工作的高度重视，利用科学的方法通过完善的改进措施，保证财务内部控制管理的水平，为整个妇幼保健中心的长远稳定发展奠定良好的基础。

简介：摘要：事业单位在新形势背景下处于快速发展中，正在逐步从公益性机构转变为综合性机构。社会经济的快速发展下，给事业单位在社会上的立足形成了一定的影响，需要事业单位基于时代形势快速转型。从其内部情况看，财经控制制度上相对不足，已经无法满足当下实际需求，需要基于事业单位的实际情况、结合社会经济形势对其内部财经控制制度进行优化改进，提高事业单位的资源配置合理性，以促进事业单位未来的可持续发展。基于此在本文中便简单探析了事业单位内部财经控制制度的建设工作。

简介：摘要：随着全球商业环境的日益竞争和变化，企业管理者们越来越关注如何有效地管理企业内部的运营和提高绩效。在这个背景下，企业内部控制和绩效管理成为了现代企业管理中不可或缺的两个重要领域。企业内部控制旨在规范和保护企业的资产、提高运营效率、降低风险，并确保企业在法律法规框架下的合规经营。而绩效管理则侧重于制定明确的目标和指标，评估企业在战略、财务、运营和员工绩效等方面的表现，并通过持续改进来提高企业的绩效和竞争力。本论文旨在深入探讨企业内部控制与绩效管理之间的关系，并分析它们对企业运营和发展的影响。通过本论文的研究，我们希望能够增进对企业内部控制和绩效管理的理解，并为企业管理者们提供有价值的思考和指导。

简介：摘要：随着我国经济的不断上升，企业不断的发展，在管理过程中财务管理是非常重要的。新时期企业财务内部控制制度存在诸多不足之处，如财务内控制度有效性不足，预算管理机制合理性相对较差，审计管理体系不够完善，员工综合素养难以得到全面提升等。因此，企业在构建内控体系时，需要进一步优化内控体系内容，明确内控制度的构建基础，保障内控管理体系的完整性。

简介：摘要：内部审计有助于强化企业内部管理制度，及时发现内部管理漏洞，保证企业财务数据的真实性、完整性和实用性，保护企业资产完整性，帮助企业实现稳定运行。内审工作质量的好坏在一定程度上影响着企业的健康发展，而内审工作质量又受多方面的因素影响，要想提高企业的内审工作质量，应针对性地找出其影响因素的关键点，并采取有效措施，从而促使内部审计帮助企业在经营管理活动中实现其战略目标与社会价值。

简介：摘要：新时期背景下，现代医院不断发展过程中，医院会计内部控制工作尤为重要。在医院各项事宜稳步推进过程中，要通过加强医院会计内部控制能力，促进医院会计工作由点及线、由线及面展开。当前在医院各项工作开展中，仍在存在一些亟待解决的问题，影响着医院长远性发展，需要全体医院会计引起重视，提出建设性意见和建议，加大内部控制力度等，为医院经济体系和人员流动等事宜贡献力量。本文对医院会计内部控制存在的问题进行分析，提出了相应的控制措施，致力于促进我国医疗卫生事业健康、平稳发展。

简介：摘要:生产制造企业在实际的发展过程当中容易受到大量的因素影响，因此就需要加强资产方面的管理，从而才能够有效提高企业的整体实力，帮助企业在激烈的行业竞争之下得到更加稳定的发展。然而，在进行资产管理工作时，很多企业都会存在采购不规范以及仓储管保不到位的问题，这些现象都会在一定程度上影响到企业的正常发展和经营，因此需要积极采取更加科学的措施来提高企业资产管理工作的效率和质量。

简介：内部控制制度审计作为一个独立的审计种类,具有完整的审计程序.它可以通过对内部控制的检查、评价,找出内部控制系统中的薄弱环节并加以改进,促进企业健全内部控制制度,改善管理,减少损失浪费,提高经济效益.本文重点对内部控制制度审计采取的手段与方法进行研究.

简介：在新的形势下，随着市场经济的不断完善和企业在改革中的不断创新和发展，企业内部控制规范的有效执行已经成为行业发展的核心推动力量，受到业内人士的广泛关注，能否保证企业内部控制规范的有效执行，对于企业能否保持健康发展具有至关重要的作用。