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221 个结果
  • 简介:【摘要】乡村是我国社会重要的组成内容,乡村振兴战略的提出,旨在发展农村经济,提升农村活力,促进我国经济长足发展。在这样的背景下,农业经济管理尤为重要。本文立足于乡村振兴战略视角,分析当下农村农业经济管理现状,并提出相关的实践对策。旨在强化农业经济管理质量,推动乡村经济发展。

  • 标签: 乡村振兴战略 农业经济管理 现状 实践对策
  • 简介:摘要:财务管理是小额贷款公司经营管理中最为关键与重要的一项工作,做好财务管理不仅能够降低小额贷款公司的财务风险,还能够全面提升小额贷款公司的整体管理水平,实现小额贷款公司的优化发展。因此,小额贷款公司在日常经营管理中一定要重视财务管理建设,构建完备的财务管理制度,但部分小额贷款公司的财务管理制度并不完善,在实际工作中还存在很多常见的问题。鉴于此:文章将主要研究小额贷款公司财务管理中存在的问题,并在问题分析的基础上提出几点优化策略。

  • 标签: 小额贷款公司 财务管理 常见问题 优化策略
  • 简介:摘要:国内的公路工程施工项目数量逐步增多,提高财会管理和资本控制水平,有助于公路工程施工项目在新时期的高水平发展。本文首先对公路工程施工项目财会管理和资本控制存在的主要问题进行了总结,并结合公路工程项目建设与发展的实际需要,制定了相关问题的改进策略。

  • 标签: 公路工程 施工项目 财会管理 资本控制
  • 简介:摘要:据悉,我国的劳动力流动率相对较高,十分容易被国家政策、市场环境、企业内因等情况所影响。对此,企业在开展人力资源管理过程中也暴露出诸多难点与不足,本文将针对该理论进行深入分析、研究,进而提出改进人才招聘方式、创新人力资源管理理念及控制成本等举措,致力于构建出科学、完善的人力资源管理体系,助力企业长期发展。

  • 标签: 劳动经济学 人力资源 招聘 人力资源成本
  • 简介:摘要:人力资源管理的核心是研究如何开发人力、利用人力,以期通过不断提高企业的人才竞争力来帮助企业实现更好地发展。随着信息化时代的到来,信息技术在企业人力资源管理中的应用变得更加平常和深入,实现了企业人力资源管理模式的转型发展。与此同时,信息化技术在企业人力资源管理中的运用仍然存在一些问题,这将不利于充分发挥信息化技术优势,提升企业人力资源管理高度。鉴于此:文章将主要研究,信息化在企业人力资源管理中的运用问题与运用策略,旨在帮助企业人力资源管理科学运用信息化技术。

  • 标签: 信息化 人力资源管理 运用问题 运用策略
  • 简介:摘要:近年来,财政专项资金管理制度在我国的改革中得到了一定程度的发展和完善,但是仍然存在着许多问题,比如财政专项资金的来源渠道单一,缺乏有效的监督机制,财政专户的监管力度不够,财政专户的利用效率不高,这些都是影响到财政专项资金使用效益的因素之一。本文从当前的经济社会背景出发,对目前的财政专项资金管理的现状进行了分析,并提出了一些建议,希望能为提高我国政府的财政收入和改善其绩效提供帮助。

  • 标签: 财政 体制改革 专项资金
  • 简介:摘要:事业单位作为以公益服务为主要宗旨的社会公共服务组织,也担负着部分政府职能和社会管理职能,其人力资源管理工作已作为事业单位的一项重要的基础工作,在事业单位的长远发展中发挥着举足轻重的作用。在当前大数据新时期,事业单位的人力资源管理工作仍比较落后,急需运用互联网技术不断地改革创新,不断地提高其管理水平及信息化水平,提升人员素养及专业能力,以适应时代发展的需要。本文主要就事业单位人力资资源管理发展现状提出可行性的创新途径,并希望为事业单位人力资源管理工作的良性发展,提供借鉴意见或建议。

  • 标签: 大数据 事业单位 人力资源管理 新路径
  • 简介:摘要:保险公司是我国金融行业的重要成员。近几年,随着保险行业的不断发展和快速壮大,保险公司迎来了良好的发展契机。对于推动我国经济社会不断向好发展,保险公司同样发挥了重大的价值和作用。目前,保险公司正处于向着高质量发展的重要转型阶段。同时,在新时代新形势下,其内外部环境也发生着巨大变化。这对于保险公司的经营管理工作,提出了非常高的要求。大数据对其经营管理水平的提升,有着一定的促进作用。基于此,本文便针对保险公司经营管理中,如何运用大数据做分析和探讨。

  • 标签: 保险公司 经济发展 经营管理 大数据
  • 简介:摘要:伴随信息化时代的来临,信息化网络设备已经逐渐成为了人们平时工作、生活领域至关重要的一类工具。然而,考虑到信息化网络设备主要由硬件和软件共同构成的,对于软件方面来说就是计算机系统和应用软件,而计算机系统和应用软件的漏洞问题一直是网络安全的主要难题,在实际的使用过程中很容易出现不同情况的网络安全问题。同时,信息化网络环境中存在着许多风险信息,若是信息化网络设备的使用者不具备相应的操作能力和安全辨别能力就很容易做出危险操作,继而影响到信息化网络安全管理实效。基于此,本文主要对信息化网络安全管理现状及防范措施展开了探讨与研究。

  • 标签: 信息化 网络安全 管理现状 防范措施 研究
  • 简介:摘要:文章主要阐述了在新经济背景下人力资源管理特点、分析了社保在人力资源中的作用、针对社保促进人力资源管理现状,提出了有效的解决路径。以新经济发展为基础,结合人力资源管理工作进行深层次探索。

  • 标签: 新经济 社保 人力资源管理
  • 简介:摘要:文章主要阐述了在新经济背景下人力资源管理特点、分析了社保在人力资源中的作用、针对社保促进人力资源管理现状,提出了有效的解决路径。以新经济发展为基础,结合人力资源管理工作进行深层次探索。

  • 标签: 新经济 社保 人力资源管理
  • 简介:教育扶贫作为国家扶贫工作当中的重点内容,而学生自助管理工作又是整个教育扶贫中最重要的举措,关系到整个教育的公平性以及教育现代化的建设。就目前来看,高职院校的学生资助工作都存在着许多难题有待解决,而且整个工作的队伍建设也不够完善、宣传以及申请的程序、公示的制度等等都不够健全。由此,本文希望通过以“互联网背景下高职院校学生资助规范化管理探究”作为重要的研究视角,希望通过本文研究,促使高职院校学生资助工作更加规范化、合理化、科学化、高效化。

  • 标签: 互联网 高职院校 学生资助 规范化管理
  • 简介:摘要:本文以建筑施工企业财务管理风险的特征作为研究出发点,分析了目前建筑施工企业财务管理过程中存在的主要风险及产生风险的原因,并从完善企业的财务内部控制体系、强化企业的财务内部控制能力、提高企业风险防范能力、提高财务人员素质和优化财务风险控制环境等方面提出了有针对性的对策建议。通过本文研究为完善建筑施工企业财务管理提供有益借鉴。

  • 标签: 建筑施工企业,财务管理,问题,对策
  • 简介:摘要:随着我国社会主义市场经济模式不断发展,电力企业在实际运营过程中也面临着新的形势。作为国民生产生活所需电力能源主要提供者,电力企业在推动国家发展战略落实以及提升民众生活质量方面发挥着重要作用。但是需要注意到的一点是,在当前市场形势不断发展背景下,电力企业在运营过程中还需承担起深化改革与体制创新的任务。电力企业在面临市场竞争时需要面临的较大风险,因此,加强对企业财务风险管理有效性,预防财务风险并降低风险对企业的负面影响以实现提升企业运营质量工作已经成为当前企业管理者所面临的重要问题。

  • 标签: 电力企业 财务管理 风险控制模式 运用策略
  • 简介:摘要:随着人工智能的不断成熟,人工智能对各行各业的影响也越来越大,在人工智能背景下,证券公司传统的财务管理模式显然已经无法适应新的发展需要,证券公司需要借助人工智能技术推动财务管理转型发展。在人工智能背景下,证券公司财务管理发展中还存在一些较为常见的问题,需要证券公司予以重视并积极解决。鉴于此:文章将主要研究人工智能背景下,证券公司财务管理工作中的问题,并在问题分析基础上提出几点发展策略,仅供参考。

  • 标签: 人工智能 证券公司 财务管理问题 发展策略
  • 简介:摘要:我国社会经济的稳步发展,对国有企业提出了更高的要求,在激烈的市场竞争中,国有企业要想占据有利的地位,就需要不断地优化自身的内部结构,尤其是完善人力资源管理体系。国有企业内部员工的工作态度以及工作质量,在一定程度上影响着国有企业的发展壮大。在企业内部员工中应用激励机制,可促使员工在工作中更加积极、工作动力更足,更能充分发挥主观创造力,从而促进国有企业实现更加快速、稳定的发展。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 激励机制 应用探讨
  • 简介:[摘要]信息化时代的不断发展与进步,促使各行各业发生了翻天覆地的变化,为顺应信息网络时代,改变工作方式及提高工作效果,将各行各业与信息技术相结合是大势所趋,财务管理工作也不例外,尤其是当前我国多数企业财务管理工作水平低下的情况下,财务管理工作势必要作出改变,不断完善管理系统使其更加智能,只有这样才能更好地做好财务管理工作,使其最大程度的发挥效果,降低企业财务管理风险,获得长期稳定发展。

  • 标签: 信息网络背景 数字化 财务管理系统 实现与探索
  • 简介:[摘要]信息化时代的不断发展与进步,促使各行各业发生了翻天覆地的变化,为顺应信息网络时代,改变工作方式及提高工作效果,将各行各业与信息技术相结合是大势所趋,财务管理工作也不例外,尤其是当前我国多数企业财务管理工作水平低下的情况下,财务管理工作势必要作出改变,不断完善管理系统使其更加智能,只有这样才能更好地做好财务管理工作,使其最大程度的发挥效果,降低企业财务管理风险,获得长期稳定发展。

  • 标签: 信息网络背景 数字化 财务管理系统 实现与探索
  • 简介:摘要:在企业开展生产经营的过程中,工商管理作为其中的重要组成,可以实现企业市场竞争力的提升,满足企业的发展需求。在新时期的发展下,企业工商管理人员必须要提升自身的专业能力,从市场信息获取、决策、组织以及协调等角度出发,改善综合素养。企业在开展工商管理人员培养中,必须要构建分层次的培养模式,同时提供合理的绩效考核机制,激励工商管理人员不断提升自我。基于此,必须要强化对企业工商管理人员的培养,同时提升自身的专业技能,为企业发展作出更大贡献。

  • 标签: 工商管理 能力 提升措施