简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:摘要:本文以数字化转型为自变量,对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究,同时引出企业文化作为调节变量,提出了相关的关系假设,并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型,指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力,进一步提高企业创新绩效。结果表明,数字化转型对创新绩效具有显著影响,知识创造在此过程中起着部分中介作用,同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。
简介:【摘要】经济责任审计是伴随着我国经济体制和政治体制改革进程而产生并逐步发展起来的。通过开展经济责任审计,正确评价领导干部任期经济责任,可以促进领导干部勤政廉政、全面履行职责,促进其加强和改善管理,保障国有资产保值增值。随着全面依法治国和全面从严治党的持续推进,如何准确评价被审计领导干部履职情况,界定其应承担的责任,目前还存在一些问题,需要进一步研究和改进。结合自身工作实践,就经济责任审计工作存在的尚需进一步研究解决的问题和对策,谈几点看法。
简介:摘 要:2014年,在全国烟草行业企业现场管理会上,正式提出了在全行业全面推行精益管理模式,行业上下积极响应,掀起一股精益风。面对行业“四大难题”日益凸显,“两个居高不下,三个持续下滑”的严峻形势,精益管理已经成为了烟草行业攻坚克难、转型升级、提质增效的重要管理抓手。思想决定行为,精益管理推行的成功与否,最为关键的一环就是精益文化的培植与形成,最终成为员工的工作信念与行为准则。通过深入研究精益文化的核心内涵及重要性,结合昭通卷烟厂精益管理运行实践,培育精益文化氛围,不断总结、提炼、固化形成昭烟特色的精益文化内核,对昭烟精益管理良性深入的推行,改革与发展具有十分重要的现实意义。
简介:摘要:企业是推动社会经济发展的关键因素,企业的发展受到影响势必会干扰国家经济发展的稳定性,因此,必须采取相应措施来保障企业的健康稳定发展。人力资源管理工作就是促进企业良性发展的重要因素之一。薪酬管理是人力资源管理的关键内容,合理的薪酬管理可以保证向员工提供公平、公正的福利待遇,满足员工在物质方面的需求,提升企业对于人才的吸引力。然而当前很多企业在薪酬管理方面存在较多问题,没有正确认识薪酬管理的意义,在薪酬管理体系设置和优化过程中没有融入新理念,使得薪酬管理无法发挥应有的作用。因此,相关人员必须正确认识和调整薪酬管理的功能,对薪酬管理体系实施优化和改进。