简介:摘要:在高速发展的市场环境以及多元化的组织结构下,不论是新人员工对工作角色的模糊还员工需要不断进行角色的转换以适应企业发展产生的角色快速更替与交互不可避免的会促使员工对自身的定位不准确,因而产生角色模糊,而角色模糊往往会导致员工产生消极工作行为,因此本研究将在此基础上探讨员工在面临角色模糊带来的工作压力下形成的不同压力会导致员工有如何态度与行为,在此之上又如何影响工作倦怠与工作拖延这两种消极行为,那么其工作拖延将会有所减缓,因此组织应该关注员工角色模糊的成因以及不同员工对于其作出的不同工作压力选择,及时提供员工所需的帮助与支持。
简介:摘要:近几年,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,各个事业单位都在内部推动了预算管理一体化系统建设,旨在更好地满足新形势下事业单位预算管理与财务管理所提出的多元、复杂新要求,特别是在信息技术快速发展的新形势下,事业单位必须将国家政府部门关于深化预算管理制度改革的意见完全贯彻下去,积极推行预算管理一体化,积极构建一个科学、高效的预算管理一体化系统,以此提高各级预算管理的标准化、规范化和自动化程度,推动事业单位的财务管理实现转型创新。在这一背景下,文章首先探讨预算管理一体化的有关概念,进一步明确了预算管理一体化体系构建对事业单位的重要意义在此基础上,提出事业单位财务管理转型策略,为我国事业单位发展和改革提供了一定的借鉴。
简介:摘要:职业道德对国企经济管理具有深远影响。本文旨在探讨职业道德在国有企业经济管理中的重要性及其影响。通过调查研究和理论分析,发现职业道德对国企经济管理具有引导、规范和激励作用。良好的职业道德能够引导员工自觉遵循规章制度,推动企业内部运行的规范化和高效化;职业道德也规范着国企经济管理的各个环节,通过建立准则约束员工行为,提高企业运营的透明度和合规性;此外,职业道德还激励员工增强责任感和使命感,提升工作积极性和创造力,从而推动国企经济管理向更高水平迈进。在当今经济环境下,加强职业道德建设,对于提升国企的经济效益和社会形象具有重要意义。