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简介：国务院国资委企业改革局副局长贾小梁6月1日在世界交易所联合会发展中市场论坛上说，在解决股权分置问题时，要以建立补偿机制为核心，把握关节点，选好切人点，协同配套，打好组合拳。贾小梁表示，对证券市场发展中出现的侵害中小股东利益的行为，国内的证券监管部门采取了谴责和处罚等措施，但是该补偿的没有进行补偿。

简介：纵观15世纪以来的世界主要国家，在其兴盛时期都是重视创新而不是墨守成规的。党的十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永保生机的源泉。”国有企业的发展同样离不开创新，而技术创新更是重中之重。

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简介：如何抓好国有小企业的改革与发展，切实转换经营机制，关系到改革的成败，因此，应该作为一项重大任务来抓。

简介：本文力求从酒店实际出发，把酒店管理理论与实践融为一体，针对酒店的管理实践，努力寻求酒店人力资源管理的有效途径。

简介：高校优质文化资源是高校文化中的重要组成部分,一直以来随着学生毕业,此部分资源也随之消散。应该意识到的是,这些优质文化资源对于在校生是非常宝贵的精神食粮。纸质文化资源可以有偿共享,分类进行收购,定价在商定之后酌情加价,大学生可借助网络平台进行学习资源的有偿共享,由营销团队为买卖方提供平台,并收取卖方资源出售价格的5%的平台使用费用。价格由资源供应方根据实际情况自主拟定。实现高校优质文化资源共享。

简介：广州市荔湾区是典型的老城区,随着城市化进程加速和市场经济发展,"三农"比重不断降低,供销社传统业务不断萎缩。近年来,荔湾区供销社按照供销合作社综合改革的要求,以基层供销社和回收公司为载体,积极参与广州垃圾分类对接工作,通过社有企业带动基层社构建"3+15+60"再生资源回收网络体系,不断增强服务城乡社区的功能,取得了明显成效。一、规划引领,构建体系垃圾分类是广州市政府确定的中心工作,荔湾区供销社按照党委政府的部署,

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简介：被誉为“矿产之乡”的贺县，多方聚集社会资金投入矿产品综合开发。目前，该县已形成年开采锡精矿1000多吨、铁矿25万多吨、铅锌矿2000多吨、黄金年产逾千两的生产规模。全县仅民矿销售收入就超亿元。贺县境内拥有黑色金属、有色金属和非金属及稀有金属四大类，共27个品种。近年来，贺县专门成立了县矿产资源管理委员会，同时在主要矿区黄田、水岩坝、新村和南乡镇等成立矿产资源管理站，并新组建了铁矿公司，加强对全县70多个铁矿开发点的经营和管理，使铁矿年产达25万吨，吸引港商前来投资加工，建成了总投资60万美元的中外合资金桂矿冶有限公司，该县矿产部门还先后筹集100多万元，开展地质勘探工作，为区内外客商到贺县开

简介：珠海市产权交易中心作为公共资源交易平台,充分利用平台的服务功能和辐射效应,在深化后勤社会化改革的过程中始终坚持＂阳光下交易、市场化发展＂,以公共资源市场化配置为切入口,逐步推动珠海各类学校后勤社会化的改革工作,使学校后勤服务社会化的运作模式日趋走向成熟。

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简介：中国改革基金会国民经济研究所所长樊纲在《经济参考报》撰文说，随着我国经济的持续增长，制造业进一步发展，对能源的需求也会不断扩大，因此应学会利用世界资源。而且宏观调控以来，我国过去依靠高消耗、高投入实现经济增长的方式，已难以为继。他认为，如果说中国今后的发展需要更多的资源，我国就应该进口资源，而不是进口最终产品。

简介：本文介绍了校友及校友资源的概念与内涵，论述了校友资源开发与管理的必要性及途径。指出高校校友是一个与高校有着特殊情感的群体，是高校重要的发展性资源。要通过校友工作的开展，形成良好的校友工作机制，建立行之有效的校友工作渠道。加强校友资源的多元化、可持续的开发与利用。

简介：近期,中央全面深化改革领导小组第二十七次会议,审议通过了《关于创新政府配置资源方式的指导意见》。贯彻落实中央提出的创新政府配置资源方式的决策部署,要大幅度减少政府对资源的直接配置,并在政府配置的公共资源和公共服务等领域,加大改革力度,加强法规规章、战略、政策、规划等的制定和实施,更好发挥政府的引导和规制作用。一、大幅度减少政府对资源的直接配置改革开放以来,我国进行了多次政府职能转

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简介：文章探讨建设资源节约型企业的途径：国企所面对资源问题，结合企业的实际提出通过企业文化建设、激励机制、技术创新、管理创新，以及设计理念创新的途径创建资源节约型企业。

简介：【香港财华社6月22日】最近在联交所的两大IPO都是H股：一个是煤炭行业“龙头”神华股份，一个是位居商业银行第五位的交通银行，两者均以百亿元计的融资额，成为年内重大的上市专案。这两家企业在筹备上市过程中，都同时以发行H股和A股作为发行策略，交通银行更是信誓旦旦要成为同步发行A股及H股的第一家。但在各种因素作用下，两家公司最终都放弃了这一试图有利内地股市的构想，

简介：“创新是一个民族进步的灵魂。”在经济飞速发展的信息化时代，创新的重要性越来越为人们所重视，本文就人力资源管理创新的时代背景、重要内容和重要意义进行了探讨性论述。