简介：【摘要】目的：探讨输血前进行不规则抗体检验对保障临床输血安全性的效果。方法：选取本院于2021年1月至2022年1月间收治的150例输血患者为研究对象，采用随机抽签的方式予以分组，分为实验组和对照组，每组各75例，对照组采用常规输血操作，实验组采用输血前不规则抗体检验操作。结果：在不良反应情况方面，实验组发热1例，寒颤1例，总发生率2.66%，对照组发热4例，寒颤3例，呼吸困难1例，低血压1例，总发生率12%，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在输血前，开展不规则抗体检验，效果显著，能够有效降低患者不良反应的发生几率，提升输血治疗的安全性，值得临床推广和使用。

简介：　［摘要］目的：探讨新型冠状病毒肺炎酒店集中隔离点管理措施和经验。方法：在重庆市江津区双福恒大酒店集中医学观察隔离点，对211名接触新冠肺炎患者的人员进行隔离防护、医疗保障、心理疏通、生活保障、环境消杀等工作。结果：通过医护人员和隔离点工作组的不断探索和努力，克服困难，保障隔离观察人员的心身健康，圆满完成隔离保障任务。结论：新型冠状病毒肺炎酒店集中隔离点的管理要在体现防控硬度的同时，做到人性化管理，形成科学、规范的管理模式，为新型冠状病毒的长期防控提供经验。

简介：摘要：近些年来，医疗纠纷中暴力侵害医护人员事件频繁发生，导致医患关系进一步紧张，对医护人员人身安全带来严重威胁，并且严重影响正常医疗秩序和社会和谐稳定。现阶段医护人员人身安全仍缺乏全面的保障，导致“医闹”中的伤医事件无法得到控制，因此做好“医闹”问题下医护人员人身安全的防范和保障措施迫在眉睫。本文总结了当前“医闹”问题现状以及医护人员人身安全的防范和保障措施。

简介：摘要师资队伍建设是保证教育教学质量的前提。青年教师是教学育人的主力军和生力军，加强青年教师培训也是提高教育教学水平的关键。为了缩短青年教师的成长周期，快速提高青年教师的教学水平，我院决定尝试大学培养硕士研究生、博士研究生的导师制模式，实施教学导师指导下的青年教师培训制度，遴选热爱教学和具备丰富教学经验的教学专家和资深教师组成导师团队，有针对性地对青年教师进行为期一年的教学培训。实践表明，教学导师培训制度增强了青年教师的责任感和教学热情，是“传、帮、带”的新方法。教学导师培训制度推进了青年教师的培养进程，是促进青年教师快速成长的有效途径。

简介：日前，国务院印发《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（下称《规划》），可以看到关于基药的相关制度已经发生了静悄悄的变化。

简介：作为重要医疗文件之一的麻醉记录单已成为医疗机构承担举证的重要证据之一.现行的麻醉记录程序在记录方式和观念上存在一定程度的不足,通过建立麻醉医嘱制度(Anesthesiologist'sAdviceSystem,AAS)可以弥补存在的不足[1].

简介：深圳市老市属医院指未引进香港大学深圳医院之前在深圳建立、运营的市属医院，也指按传统人事管理模式运营的市属医院。新市属医院指在去行政化、去编制化背景下建立、运营的新医院，包括香港大学深圳医院、南方医科大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院以及未来由深圳市公立医院管理中心（以下简称医管中心）代表政府负责举办和监管的市属医院。

简介：摘要：公立医院的工资核算涉及到医院每个工作人员的切身利益，既是工作人员职业价值的体现，又是维持他们生活水平的经济保障，可以说工资核算是医院能够正常运转的基本前提，更是医院财务核算管理的重要组成部分。在实际工作中，由于医院的岗位比较复杂，相关人员的工作性质和医疗技术能力也有差异，工资核算的标准自然就不一样，这些都给工资的核算带来了一定的难度，本文通过分析政府会计标准下公立医院工资核算的现状，提出了一些针对性的解决措施，希望能对医院会计部门的工资核算提供参考。

简介：医疗核心制度是医师进行诊疗工作应遵守的基本制度，是保障医疗质量和医疗安全的基石。通过对医院近年来开展医疗核心制度督导工作的过程和效果进行分析，总结了督导工作中的经验，并提出改进计划。

简介：【编者按】自从卫生部公布了医疗改革的草稿后，在医药界产生了极大的影响。几乎所有的企业负责人都在探讨新医改方案对企业经营可能造成的影响。媒体的反应也是异常热烈。

简介：历时数年，从国家层面统一药品代码编制和管理的制度轮廓初显。近日，国家食品药品监督管理局（SFDA）在其官方网站上公布了《国家药品代码管理办法》征求意见稿（以下简称《意见稿》）。其中明确，SFDA对药品实行药品代码管理制度，并负责编制国家药品代码。

简介：随着社会主义市场经济的发展和完善,作为核心竞争力的人才资源,已成为医院发展的最大资本.是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获胜的关键,又是提升医院核心竞争力的有效保障.

简介：近年来,我国医患关系日趋紧张,医患矛盾有激化趋势,少数患者家属通过在医院内挂横幅、设置灵堂甚至行凶等非正常手段向医院施压,威胁到了医护人员的人身安全,扰乱了医院的正常秩序,影响了社会的安定团结。自媒体时代已深入影响我们每一个人,随着全球化和信息化时代的来临,媒体对医事活动发挥愈来愈大的影响力,一方面满足了公众的医疗知情权,另一方面也不可避免地造成对患者隐私权、医院名誉权等权益的损害,甚至引发医方与媒体关系紧张,加剧了医患之间的危机。自媒体时代下,如何快速、有效、准确地向社会公众传播医疗卫生信息,使得社会公众方便快捷地获取所需的医疗卫生信息,如何减少医疗卫生信息传播过程中的失真,延时、丢失,如何降低影响医院形象的负面因素,建立医院新闻发言人制度是一种有效方法。

简介：记者从安徽省卫生厅获悉，安徽省卫生部门发布全科医生培养计划表，根据这一计划，到2015年，安徽基本实现城乡每万名居民有2名合格的全科医生，初步建立起“家庭医生”制度。据介绍，安徽省于2011年底在全省社区卫生服务机构大力推广全科团队服务模式，目前全省所有市均推行了社区卫生服务机构全科团队服务模式，约60％的社区卫生服务机构成立了全科团队，以主动服务、上门服务和签约服务等方式为社区居民提供医疗服务。

简介：

简介：长期以来,一些医院将预算编制作为申请经费的工具,预算编制和执行＂两张皮＂,财政资金使用效益偏低。新《医院财务制度》强化了预算约束力度,新《医院会计制度》采用了兼顾财务管理与预算管理双目标、双基础的会计模式。医院财政补助资金规模大,拨付、使用、核算和管理有严格要求,应加强财政资金核算和管理,提高预算执行力和整体资金使用效率。

简介：

简介：建立现代医院管理制度是推进医院现代化建设的重要组成部分,是公立医院改革的主要目标和关键环节。目前我国医药卫生体制改革已进入深水区,公立医院改革也已进入爬坡过坎的关键阶段,加快推进现代医院管理制度的创新实践,对全面深化医改,促进公立医院改革取得重大成果具有积极而深远的意义。文章通过对现代医院管理制度的阐释,分析和厘清政府与医院管理者在现代医院管理制度实践中各自的目标、职责以及存在的问题,探讨现代医院管理制度创新实践的关键路径及方法等,以期为现代医院管理制度的落地见效提供有益参考。

简介：【摘要】医疗体制改革背景下，医院在各项会计相关工作开展中有着新要求，为能有效提升财务会计工作质量，需要和新医院会计制度紧密联系，按照规范展开会计财务操作。本文就新医院会计制度下基建并账处理的作用以及存在的问题进行阐述，然后就基建并账处理的要点详细探究，通过改变传统财务会计工作的观念，转变新的方式，有助于提升各项工作开展的质量。

简介：摘要：医院党建工作，具有指导医院建设发展，提升医院社会责任意识的作用。医院党建工作与分级诊疗制度的结合，可以更好地发挥党组织的作用，保证分级诊疗制度实施的效果。文章以医院党建工作对推进分级诊疗制度的影响为研究对象，基于分级诊疗制度，就上下联动、新诊疗制度的建设两个方面进行简单的分析，希望对相关人士提供一定参考价值。