简介：摘要公立医院是我国医疗卫生事业体系主体，人事管理是医院生存与发展的关键。传统人事管理模式存在理念落后、管理不善、机制欠全等方面缺陷，已大大制约医疗事业的发展。因此，公立医院必须优化医院整体结构性和协调性，提升公立医院人事管理效率。

简介：目的：探讨护理工作在控制医院感染中的作用。方法：我院手术科室于2011年构建医院感染分级护理管理组织并实施相关护理措施，观察2011年与2010年手术科室患者医院感染发生率。结果：2010年我院手术科室发生医院感染91例，发生率为1．73％（91／5259），2011年手术科室发生医院感染69例，发生率为0．90％（69／7687），两者比较差异具有统计学意义（P〈O．001）。结论：护理工作是预防和控制医院感染的重要环节。

简介：整洁的环境是医院工作正常运转的前提，为达到较高的洁净水平，越来越多的医院将保洁工作由专业保洁公司完成，保洁人员已成为医院的一支重要工作队伍。由于保洁人员工作环境及工作任务的特殊性，工作时常暴露于各种职业性危害中。为了解医院保洁人员的自我防护意识及存在的问题，找出对策，对我院150名保洁员进行调查，现报道如下。

简介：摘要 目的：分析护理管理在医院感染预防中的作用。方法：本研究我们在2019年5月至2019年12月于我院进行住院治疗的患者中随机选择的108名患者，根据数字随机法将入组的这些患者随机编入常规组和观察组，对于常规组的54名患者我们主要采用常规的护理干预，而对于观察组的54名患者，我们则在上述常规护理的基础上加强护理管理，最后我们对于两组在住院期间发生感染的情况进行比较。结果：观察组54名患者中发生感染的有2人，感染发生率为3.7%；常规组的患者中有7人出现感染，发生率为12.96%，观察组的感染发生情况明显低于常规组（P＜0.05）。结论：对于住院患者的临床护理工作，提高护理质量减少院内感染的发生是非常重要的一项。本次研究我们发现加强护理管理，对于降低医院感染的发生有着显著的效果，从而提高患者的临床治疗效果。因此在对住院患者进行护理时，可以通过加强护理管理，以提高患者的临床疗效。

简介：摘要：目的：阐明加强优质护理管理干预对医院感染的控制效果。方法：本次实验选取 2018年 7月 -2019年 6月本院 XX科 210例住院患者随机分为两组，每组 105例患者。对照组患者采用常规护理措施，观察组则为优质护理管理干预，比较院内感染的发生情况。结果：从护理质量上看，观察组患者院内感染的发生率为 2.9%（ 3/105），对照组为 7.6%（ 8/105），两组数据具有统计学意义（ P＜ 0.05）。在护理满意度的调查上，观察组患者的满意度为 96.2%（ 101/105），明显优于对照组的 91.4%（ 96/105）。结论：优质护理管理模式能较好预防院内感染，有利于提升临床工作的有效性。

简介：目前，国家卫生计生委办公厅和公安部办公厅联合发布关于加强医院安全防范系统建设的指导意见，要求医疗机构逐步构建人防、物防、技防相结合的三防系统，以提升安全防范工作水平，减少涉医违法犯罪活动的发生。

简介：我院是一所二级甲等妇幼保健院，又名长沙妇儿医院，全国十佳摸范爱婴医院，担负着全市及周边地区妇女儿童的身心健康的维护及疾病诊治工作，是一所集医疗、保健、科研、教学为一体，以妇科、产科、新生儿科、乳腺外科、婚姻保健、妇女儿童保健为特点的专科医院。近年来，由于社会各方面原因，聘

简介：摘要目的通过精细化管理的应用，进一步提升护理服务品质。方法在临床护理管理工作中，从制度、流程、职责、操作技术等方面进行详细的规范，将常规护理优质化、精细化，更加注重护理细节，做到护理流程环环相扣、紧密衔接。结果实施精细化管理，护士工作效率明显提高，减少不良事件的发生，提高患者满意率。结论实施精细化管理，可有效提升护理质量，提高患者满意度，可广泛应用于护理管理工作中。

简介：消毒供应中心是向全院提供各种无菌物品的重要科室。从现代医院感染护理学的角度看，消毒供应中心的工作质量与医院感染密切相关，直接影响医疗、护理质量和患者的安危。作为口腔专科医院的消毒供应中心，应适应我国医疗卫生事业的迅速发展形势，顺应现代化医院管理模式的变化。我们在综合医院消毒供应中心的基础上，根据专科医院感染及消毒供应特点进行建设和管理，现报道如下。

简介：摘要：DRG作为以病人诊断为基础，将费用与治疗进行联系的医疗管理模式。当下我国医疗卫生体制改革进入深水区，因此支付方式也成为了医院发展的重要内容。在此背景之下，我们应当加快医院付费方式的改革，最终平衡医疗运营以及财务管理等各方面的关系，推动医院可持续发展。

简介：【摘要】公立医院是我国医疗卫生事业体系主体，人事管理是医院生存与发展的关键。传统人事管理模式存在理念落后、管理不善、机制欠全等方面缺陷，已大大 制约医疗 事业的发展。因此，公立医院必须优化医院整体结构性和协调性，提升公立医院人事管理效率。

简介：摘要：目的：探讨风险管理在 ICU医院感染控制中的应用效果。方法：选择我院 2018年 1月 -2019年 12月 ICU中的住院患者 70例为对象，随机数字表法将患者分成对照组和观察组，每组 35例。对照组用常规护理管理，观察组用风险管理，比较两组患者的 ICU医院感染发生率。结果：观察组的 ICU医院感染总发生率 5.7%低于对照组 22.9%，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论： ICU中使用风险管理的医院感染控制作用显著，可明显降低患者的感染发生率，对患者的病情恢复具有积极作用。

简介：整体护理是21世纪护理专业发展的趋势，也是衡量现代化医院服务质量的重要标志之一。但是整体护理的开展在贫困县级医院受其自身条件的限制在推行中存在着种种问题，因此贫困县级医院开展整体护理是一个值得探索的问题。

简介：加入WTO,既给中国护理带来了巨大的冲击,也使护理事业面临着全新的机遇和挑战,加速发展中医护理才能更好地应对国际化的医疗市场竞争.中医医院的护理管理者须提高自身素质和管理意识;改善护理人员工作的心理环境;搞好护理经济管理;挖掘中医护理的潜力;重视发展护理科研,尤其是中医护理科研.

简介：摘要：目的文章主要针对体检科护理水平提升的有效措施，从而使护理质量和体检人员对护理的满意度提高进行分析研究。方法采取体检前注意事项进行介绍、加强护理人员专业知识水平的培训和提高、注重强化巡视工作、对体检人员的满意度回访调查等措施。之后，对该院体检科护理人员实施以上措施前后，其专业水平提升情况和体检人员对其的满意度情况比较。结果通过实施提高体检科护理质量的一系列的措施之后，护理人员的专业知识水平平均分数为(94.6±1.8)分，措施没有实施之前，护理人员的专业知识水平平均分数为(82.9±3.9)分，二者相比差异具有统计学意义（t=5.417,P

简介：摘要目的本篇文章中主要研究了关于护士在医院感染方面的防控知识调查内容和结果。方法选取2017年2月～2019年2月医院的60名护士为研究对象，问卷调查对医院感染防控知识的掌握情况，比较不同职称、护龄、文化程度对医院感染防控知识掌握情况的影响。结果职称、护龄和文化程度对医院感染防控认知度存在一定差异，护龄长、文化程度高、职称高者的掌握情况显著高于护龄短、文化程度低和职称低者（P＜0.05）。结论不同职称、护龄、文化程度的护士对医院感染防控知识掌握情况存在较大差异，护龄长、文化程度高、职称高的护士掌握情况较为理想，医院应据此制定相应方案。

简介：目的探讨早产儿发生医院感染的相关因素，降低早产儿医院感染的发生率。方法对医院2007年1—12月发生的早产儿医院感染病例进行回顾分析。结果早产儿医院感染发生率12．29％，感染部位以呼吸道为主。胎龄小、低出生体质量及出生时窒息、有创操作多是医院感染的危险因素。结论加强早产儿的临床病情观察、早期发现患儿病情变化，给予有效的干预，加强机械通气护理，落实日常预防感染措施有利于预防和控制早产儿医院感染的发生。

简介：我院护理部与医院感染科相互协作，密切配合，在消毒灭菌、标准预防工作中取得了一定成绩。护理部对医院感染管理控制的认识程序是首位，发挥护士长承上启下的管理作用是关键，提高全员认识，重点培养骨干力量是落实措施的根本。

简介：在医院评审过程中,采用标准化措施,完善规章制度,实施行政查房和护理质量控制检查,深化了护理依法管理工作,使科室的各项规章制度更加健全和完善,每个护理人员的职责更加明确,为护理管理工作提供了清晰的思路和方法,促进了科室的规范化质量管理.

简介：摘要目的通过精细化管理的应用，进一步提升护理服务品质。方法在临床护理管理工作中，从制度、流程、职责、操作技术等方面进行详细的规范，将常规护理优质化、精细化，更加注重护理细节，做到护理流程环环相扣、紧密衔接。结果实施精细化管理，护士工作效率明显提高，减少不良事件的发生，提高患者满意率。结论实施精细化管理，可有效提升护理质量，提高患者满意度，可广泛应用于护理管理工作中。