简介：职业规范——“三守三人”敬业守职做明白人：敬业：忠诚企业，热爱岗位，有职业理想和抱负，愿为企业奉献智慧和力量。

简介：近年来,社团组织作为一种重要的民间非营利组织,在增强社会自治、加强行业联系等方面发挥着重要作用。但因社团组织的特殊性,许多社团组织的财务内控制度都存在很多问题。本文针对我国社团组织财务内控制度存在的问题,就如何加强我国社团组织的财务内控制度建设提出了对策。

简介：今年来，富平县局建立和完善了一整套程序化、规范化、操作性强的专项审计规章和流程。一是将审计与调查相结合，带着问题去调查，使审计调查做到有的放矢；二是充分利用计算机辅助审计，

简介：近期，厦门市评协组成检查组，对《厦门市资产评估业务收费自律公约》（以下简称《公约》）等执行情况进行了专项检查。经过一个多月的机构自查、协会复查及汇总分析，目前此次检查工作已经完成．收到良好效果。

简介：公共领域、政府失灵以及公共产品理论给出了政府财政支持慈善组织的＂合法性＂证明,慈善组织的现实作用更是为政府财政支持提供了现实依据。然而中国慈善组织遭遇公信力资本先天不足、治理问题、生存困境和发展＂空间错位＂等一系列失灵。克服和缓解这些＂失灵＂需要政府各方面的支持。国外的＂二维＂政府支出安排对支持慈善组织的发展曾起到关键作用,但将之移植于中国,就需要考虑移植后可能产生的效应以及在中国语境下的修改。

简介：鉴于运营成本的不断上升，亚洲区内运价协议组织近期计划自今年开始上调航线运价。非日本航线货物，今年将于1月、3月、6月、9月和11月共分5次上调，每次上调运价50美元／TEU。日本航线货物将于今年4月和10月，分两次上调运价，

简介：开展健康向上、内容丰富、多姿多彩的群众文化体育活动，是企业文化建设的重要内容，探索在市场经济条件下，群众文化体育活动的组织方式、活动形式、活动动项目，具有重大的现实意义。

简介：文章概括了王村煤矿近年来在安全生产方面的创新管理模式。分析了其独创的抓企业文化,提升安全管理水平的做法：首先打破思想瓶颈的制约,把做实做优岗位工作始终作为重点,切实把问题源变成创新源。总结了打造企业品牌文化,提升管理水平取得成效的经验。为企业的可持续发展奠定了良好的基础。

简介：我国中小企业却普遍存在生存能力弱、竞争力不强的状况,主要问题是企业内部管理出现问题,特别是不重视发挥财务管理的重要作用。现通过对中小企业财务管理存在的问题进行分析并提出解决的方法。

简介：一、引言中高级会计人才是企业财务管理的中坚力量，对企业的发展至关重要。经过几十年高校财务专业的发展，我国当前有一大批高素质的中高级会计人才，他们用专业的财会素质和良好的工作态度为我国的经济发展做出了重大的贡献。伴随中高级会计人才数量增加的是企业对中高级会计人才的培养和管理的难度加大，如何利用企业有效的资源加强对中高级会计人才的培养和管理成为了我国企业面临的一道难题。本文作者介绍了企业加强对中高级会计人才培养和管理的重要意义，

简介：我国的出口信用保险虽然当前处于发展初期，但已经对对外贸易产生了很大的影响，尤其对于企业规避外汇风险这一点来说，出口信用保险无疑充当了主力军，本文在提出出口信用保险对外贸企业风险控制的作用的基础上，研究了当前我国外贸企业利用出口信用保险规避风险的现状，提出了目前出口信用保险存在的一些问题，并针对这些问题给出相应的政策建议。

简介：财务管理目标，又可称之为企业的理财目标，主要是企业的经营目标在其财务工作中的一种集中与概括，是所有理财活动最基本的出发点与归宿。从某一角度上来看，财务管理目标具备主观性的特点，是财务决策的根本准则、是财务行为的主要依据，同时也是理财绩效的重要考核标准。企业财务管理目标不仅仅规范着其整体的运行方向与运行方式，同时也决定着其未来发展的兴衰与成败。

简介：大唐新能源公司通过采用项目化管理模式,在三年时间内实现了跨越式发展,成为国内第二、全球第六的风电运营商。本案例以大唐新能源公司为例,通过实地调研和资料收集,分析总结其发展中采用项目化管理模式的思路与经验。研究表明,企业实行项目化管理,聚焦项目是基础,强化管理是关键,取得成效是根本;采用目标型管理理念、战斗型管理机制、闭环型管控方式、团队型管理文化是大唐新能源公司项目化管理模式成功实施的核心要素。项目化管理模式的成功运作能给企业带来丰硕的成果——出精品、出人才、出效益。

简介：零售企业在经济活动中表现最为活跃,对我国经济增长发挥了重要作用,不仅直接促进了国民经济的增长和就业人口的增加,而且对于制造、房地产及运输等产业都有着间接的促进作用,但是零售企业在发展中由于自身以及外界因素的影响,并没有充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,我国的零售企业在财务管理过程中还存在一系列问题。本文针对这一问题进行讨论,并尝试提出一些有针对性的政策建议,以便能更好地促进零售企业的发展。

简介：企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它根植于企业，其成熟发展更来自于企业自身不断的发展。近年来。中国在经济建设的道路上不断摸索改革的道路，事业单位的改制和国有企业的改革成为关注的焦点，改制后如何增强市场竞争力，如何让企业可持续发展成为各改制企业关心的重点。有的事业单位改革，走老路、唱老调，出现市场运转不灵、人才逐步流失等现象；有的事业单位改换牌子，并建立各项配套制度，在新班子、新制度下，职工团结一致，顽强拼搏，不断改革创新，市场开拓业绩显著，市场占有率不断扩大。企业内部分外和谐，职工收入得到明显提高，企业面貌焕然一新，综合实力进一步增强，使企业快速发展。实现了历史性的跨越。是什么指引着事业单位在改制后走着不同的道路。其中原因有很多，而在改制后成功的企业，有着共同点：一、抓住机遇，建设优秀的企业文化

简介：为在承包工程企业与钢铁企业间建立直接业务联系，探讨工程企业向国内钢铁企业开展直接采购，以减少中间环节，节约采购成本，推动对外承包工程带动国内钢材出口，6月20日，中国对外承包工程商会联合中国钢铁工业协会成功举办工程企业与钢铁企业座谈会。

简介：时下流行这样一句话，“三流的企业靠能人、二流的企业靠制度、一流的企业靠文化”。21世纪是文化管理时代，企业文化在管理中的作用日益凸显。面对新形势，企业文化建设面临新挑战。作为企业文化工作者，笔者所在的中航鑫港担保有限公司是中国民航惟一由国际航空运输协会（IATA）以契约方式确定的、为加入国际航协代理人计划的各类代理人提供经济担保服务的企业，现试将自己在实践中文化对担保企业的影响及作用谈谈粗浅的认识。

简介：企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。

简介：企业办公室作为公司的综合办事机构，在建设学习型企业中发挥着重要的作用。但企业办公室如何推动学习组织建设，值得进一步探讨。

简介：本文阐释了企业文化的含义、范畴，论述了加强企业文化建设的重要性，必要性。探讨在新形势下企业文化建设的方式、方法：建设先进的企业文化，塑造企业核心理念；加强人力资源管理，建立符合企业个性特点的企业文化；建立现代企业管理制度，不断创新企业文化；强化价值观的应用，推动企业健康发展。