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  • 简介:物流活动具有悠久的历史,人类社会有产品交换的行为就存在物流活动,社会生产力发展状况决定了物流活动的服务要求。近几年来,随着流通业界大规模零售企业的成长、生产企业产品市场的日益开拓以及消费市场的成熟化,流通渠道之间以及渠道内的竞争日益激化,从而迎来了流通产业构造及物流管理活动的变革,这种变革的表

  • 标签: 物资流通 物流服务 企业 电子商务 社会化专业分工 经济全球化
  • 简介:摘要:近年来,受新冠疫情影响,政府监管机构积极实施实体经济发展的支持政策,银行资产负债规模迅速增长,但息差指标总体呈下降趋势,主营收入增速放缓。本文主要分析当前影响农商行息差变化的主要因素,提出息差管理的应对措施,以提高农村金融机构的效益稳定性。

  • 标签: 息差 战略 资产负债
  • 简介:在世界经济一体化、区域经济集团化的大背景下,随着我国经济体制改革的深化,“行政经济”向“经济经济”转变已成为必然趋势。文章从推动“行政经济”向“经济经济”转变的内在矛盾,分析了行政经济运作存在的突出问题及产生问题的主要机理,通过对推动矛盾发展的内外因的对比,分析了推动“行政经济”向“经济经济”转变的根本动因,即日益发展的市场经济高度市场化的要求与“行政经济”强行政性的特点之间的矛盾。并且对导致矛盾激化的两个方面即地方贸易保护和政府角色定位问题进行了剖析。

  • 标签: 行政区经济 经济区经济 转变 因素
  • 简介:据美国《商业周刊》2000年7月列出的全球100家最具市场价值的公司,美国思科公司以1741亿美元排名第九,将著名的可口可乐、NTT、通用汽车等老牌大型公司甩在了身后,这家在纽约华尔街投资者看来比微软公司前景还要好的公司是网络科技股的领头羊,微软公司股价从上市到市值达1000亿美元用了近11年,而思科只用了8年半的时间,自从1995年约翰·钱伯森出任总裁以来,其股票市值上涨了800%以上。

  • 标签: 网络经济 美国 思科公司 经济模式 经营管理
  • 简介:20世纪50年代以后的经济增长和发展理论大致是沿着以下两条线索展开的:其一,主流经济学家对新古典经济增长理论的不断修正和完善.以索洛为代表的新古典增长理论奉行萨伊定律,在完全竞争和规模报酬不变的假设条件之下,强调价格导向的经济调整机理,认为只要存在要素之间的高替代弹性和外生技术进步的作用,经济就能保持持续稳定的增长.索洛之后,新增长理论的研究者们不满意于新古典增长模型有关技术进步外生性的假设,以罗默和卢卡斯为代表的学者通过知识和人力资本溢出效应的分析将技术进步对经济增长的促进作用内生化,在规模报酬递增的假设条件下对新古典模型进行了扩展和修订.

  • 标签: 新古典经济增长理论 结构主义经济理论 刘易斯 两部门剩余劳动模型 国际依附理论
  • 简介:摘要:随着信息技术、互联网、大数据等新技术的不断发展和应用,新经正在成为全球经济增长的新动力。新经企业具有创新性强、灵活性高、发展速度快等特点,对人力资源经济管理提出了新的要求和挑战。在这个背景下,如何创新和优化人力资源经济管理成为新经企业所面临的重要问题。

  • 标签: 新经济背景 人力资源 经济管理
  • 简介:摘要:全新的市场经济环境使得现代企业之间的竞争愈发激烈,人力资源经济管理工作效果对于企业战斗力及未来发展前景的影响日益加深,企业要想在市场上稳定立足,就要高度重视人力资源经济管理的创新,这将会给企业发展注入源源不断的生机活力。

  • 标签: 新经济 人力资源 经济管理 创新
  • 简介:  摘要:目前我国经济水平和各行业的快速发展,人力资源经济管理是企业的主要工作。互联网的飞速发展和新经时代到来,新经所蕴含的强大力量和技术含量将导致产业创业和企业改革的快速增长。传统的人力资源管理模式和工作模式已经不能满足企业对人力资源管理的实际需要,企业管理者必须更新观念,采用人性化、信息化和数据管理方法,完善人力资源管理机制,构建与新经发展相适应的人力资源管理模式。

  • 标签: 新经济背景 人力资源 经济管理 管理模式 创新
  • 简介:摘要:随着经济全球化发展,互联网的飞速发展和新经时代到来,新经所蕴含的强大力量和技术含量将导致产业创业和企业改革的快速增长。传统的人力资源管理模式和工作模式已经不能满足企业对人力资源管理的实际需要,企业管理者必须更新观念,采用人性化、信息化和数据管理方法,完善人力资源管理机制,构建与新经发展相适应的人力资源管理模式。

  • 标签: 人力资源 经济管理 创新研究
  • 简介:摘要:我国正处于新经发展阶段,在人才制胜的新经时代背景下,人力资源管理创新也越来越重要。目前,以互联网为依托的新经仍在不断扩大规模,已经成为影响收入分配和经济发展的核心因素之一。数字经济作为全球经济发展的主要趋势,企业的竞争也已经不再是单纯的产品竞争,更多的是团队和人才的竞争,因此,在新经背景下,人力资源经济管理的创新就显得非常关键。本文探讨了新经背景下人力资源经济管理创新存在的问题,并提出了人力资源经济管理创新的具体措施。

  • 标签: 新经济背景 人力资源 经济管理 创新措施
  • 简介:摘要:新经政策的推行以及应用,对我国特色社会主义建设工作落实有着重要提示,而在具体应用期间,其功能主要体现在我国市场经济发展以及改革开放等方面,且对处理“三农”问题具有重要启示。而随着我国社会经济快速发展,新经政策在指导中国特色社会主义农业发展建设方面依旧有着极强生命力,这就使得农业建设发展中需要加强对新经政策了解,明确其对中国特色社会主义农业发展启示作用。基于此,本文从新经政策、历史背景、入手探讨及内容实质以及目的等,重点分析新经政策对中国特色社会主义现代化农业发展的启示。

  • 标签: 新经济政策 中国特色社会主义 农业发展
  • 简介:新经条件下,一些有创新意识的人才改变了就业观,从而也要求不断创新的现代服务业对其团队的管理有创新的意识。

  • 标签: 创新经济 就业市场 创新团队的管理