简介:摘要: 随着社会的进步与发展,市场经济的竞争日益激烈,而由于科技的发展,不同企业间的科技技术水平也开始无限缩小,仅仅靠技术优势已无法在广阔又复杂的商业市场内抢占先机,如是情况下,企业人力的重要性被无限放大,无论当今企业规模大小如何,其本身皆处于求才若渴的状态,可以说在当今大环境下,人力已成为了企业创造财富的基石。在当今的企业中,人才的招纳、留用与培养皆系于企业人力资源管理之上,合理的人力资源管理制度与员工激励机制都将成为企业是否适合人才久居的重要参考标准。本文对企业激励机制的概念、当今企业存在的资源管理中存在的问题及优化方案进行探究与论述,以供同行参考。
简介:摘要文章首先简单介绍了当前我国电力行业的发展现状,浅谈了建立电费实收账务对账体系的必要性。其后,文章分析指出了当前我国电费实收账务对账体系存在的问题。再之后,文章详细探讨了建立电费实收对账体系的作用,并且提出了电费实收财务对账体系的具体实施方式。在文章的最后,对本次研究进行了总结,同时对未来我国电力行业的发展提出展望。
简介:摘要随着智能电网建设进程的加快,各个行业对电力资源的要求也随之提高,由于电力供应与使用的特殊性,用户的不安全用电行为将会对电网的安全造成威胁,通过用电检查不仅可以保障用户的优质用电,也能保障供电企业的应得利益。本文首先阐述了用电检查的基本内容,接着分析了用电检查过程中的风险点,确定了用电检查风险评估的关键指标,最后建立了用电检查风险评估指标体系。
简介:[ 摘要 ] 加强灾害天气等特殊情况下电网应急抢修管理,兼顾“安全”抢修与服务“效率”,缩短抢修流程链条,降低现场抢修安全风险,有效防范在电网故障处置、客户复电及触电伤害等方面存 在 的风险,充分发挥属地供电所之间的应急联动作用,确保安全抢修、科学抢修。