简介：

简介：摘要面对日益激烈的市场竞争，如何获取竞争优势，关系到企业的生存和发展，因此，绩效管理作为现代管理的核心部分，也逐渐被更多的企业所重视。本文正是基于这样的背景，对企业的绩效评价，以及企业的管理激励机制进行研究，探讨了企业的绩效评价与管理激励的关系，及目前我国大多数企业绩效管理存在的问题，并针对存在问题阐述了自己的见解。

简介：摘要正确认识基层管理人员的价值，充分了解他们的需求，重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨，以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。

简介：摘要本文主要介绍如何利用卫星信号与网络信号的对比来防止广播节目非法插播以及信号输送错误导致的节目错播事故的发生。

简介：人力资源管理活动是组织一切活动的中心，对于组织的生存发展和战略目标起着至关重要的作用。人力资源管理者要想实现人尽其才、物尽其用，就必须充分发挥激励机制的积极效应，让激励机制为人力资源管理服务。

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简介：摘要煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是天字号的头等大事，安全工作一直是困绕煤矿企业生产和发展的难题。煤矿企业在生产过程中，员工各类伤亡和非伤责任事故频发，企业用于处理和解决各类事故的费用居高不下，如何解决公司生产工作中的安全问题，要求煤炭企业必须在构建安全生产长效机制上下真功夫、实功夫。

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简介：摘要建设高素质、社会化的创新人才队伍，是实施人才强市战略的需要，也是全面实现“十二五”规划目标的重要保障。笔者结合第一拖拉机股份有限公司第三装配厂工作实际，从完善专业技术资格评聘制度入手，打破专业技术职务聘任终身制，建立“能上能下”、“能进能出”的人才管理机制，增强专业技术人员队伍的生机和活力，推动职称改革工作健康发展，使职称工作与建立社会主义市场经济体制相适应，改善人才资源状况，建立合理人才结构，更好地为企业经济发展提供人才保障。

简介：摘要为解决非上市公司经理人员及核心技术（业务）人员委托——代理问题，吸引并长期激励这核心人员，本文着重探讨非上市公司的虚拟股票期权激励机制的实施要点，虚拟股票期权实施过程中潜伏的问题及应当采取的配套措施。

简介：摘要研究生助管志愿者工作是志愿服务的重要组成部分。北京工商大学研究生助管志愿工作达到了培养人锻炼人的目标，但具体工作中也发现了存在吸引力不足、积极性不足、以及工作机制不完善等问题，通过相应的解决对策可以实现志愿服务的最终目标，具有一定实际意义。

简介：摘要在我国社会不断的发展的过程中，各类企业也在不断的发展，企业之间竞争越来越强烈。若是想要在各类企业中脱颖而出，获得属于自己的立足之地，必然离不开人才与企业人力资源管理。企业人力资源管理有关部门如何对人才进行有效的管理，使人才稳定的为企业创造竞争力是每个企业必须要面对并且重视的一个问题。

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简介：2013年9月以来,国务院先后发布了《大气污染防治行动计划》和《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》,明确提出了我省承担的大气污染防治和化解过剩产能任务,工业结构调整、转型升级进入了攻坚阶段。围绕我省工业转型升级面临的新形势、如何把握好加快工业转型升级的着力点以及加快推进的措施开展调查研究,并作了分析和思考。

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简介：文章选取货币供应量和金融机构年末贷款余额作为货币政策的中介指标变量，以经济增长作为货币政策的最终目标变量，运用动态计量经济学理论，通过对变量的单位根检验，协整检验和因果关系检验，对1978-2004年的数据采用EG两步法建立误差修正模型。研究表明货币政策传导存在明显的时滞，而且货币供应量增长率与贷款余额增长率相比对经济增长率的影响更显著。

简介：统计报表网上直报（以下简称网上直报），是指笔计调查对象通过互联网，建立与统计机构数据网络自直接连接，向统计机构报送统计报表。实施网上直报实现统计数据采集模式由逐级上报、层层汇总的传笔方式向网络环境下在线采集方式的转变，是统计制层方法改革的必然趋势，也是加快统计信息化工程建设是实现统计报表无纸化上报的重要内容。

简介：摘要多媒体网络教学已成为教学领域的热点和制高点，在教学中得到迅速开发和利用，地理教学的多媒体网络化发展也将势不可挡。

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简介：一、目前基层银行内部控制监督机制存在的主要问题１．基层银行内部控制还处在单一的补救为主的控制即事后控制阶段。而健全的内部控制机制则应以预防性控制为主，事中控制与事后控制相结合的一种防范体系。２．对内部控制监督缺乏足够的认识。错误的认为监督就是出难题，...