简介：【摘要】目的：探讨中药房药品管理期间施行药品分类管理制度对用药安全影响。方法：99例2020年3月-2021年3月接受中药治疗患者纳入常规组，未开展药品分类管理，99例2021年4月-2022年4月接受中药治疗患者纳入研究组，开展药品分类管理，对比两组处方差错率、中药不良反应率、治疗满意率差异。结果：研究组处方差错率、中药不良反应率均较常规组低，P＜0.05；研究组满意率较常规组高，P＜0.05。结论：药品分类管理制度用于中药房药品管理中，可减少处方差错事件，提升患者满意度。

简介：摘要：“民以食为天，食以安为先”，食品安全一直是牵动着人民群众神经的民生话题。近年来出现的“地沟油”、“镉大米”等食品安全问题，再一次将食品安全置于公众舆论的中心。为了维护人民群众舌尖上的安全，我国法律出台了针对食品安全领域违法的赔偿机制，也催生了职业打假人知假买假、消费索赔的行为，作为“双刃剑”，一方面有利于规范市场行为、提高经营者对产品安全和质量的重视、保障消费者权益等，另一方面，“职业打假”的泛滥也造成了行政、司法资源的浪费，降低市场监管部门的工作效能，给社会经济发照带来了负面的影响。本文将从加强食品安全监管的视角出发，探究市场监管部门应对职业打假人维权困境的背景、成因和现状，同时提出相应的应对策略，提升市场监管部门处理职业打假的能力，推进形成健康有序的市场秩序。

简介：摘要我国的胸外科专科医师规范化培训在受训者筛选和考核、培训内容设置和出站要求设定等方面尚未形成统一制度。从培训模式、基地认证、对象招收、培训内容、考核标准及科研能力培训六个方面，对比我国与日本、美国、英国的胸外科专科培训制度后发现，各国培训体制存在差异，建立有效的专科培训制度需立足我国的基本国情。应建立住院医师规范化培训和专科医师规范化培训相衔接的培养模式，逐步打造一体化培训体系，并针对受训者的需求，制定不同的培训模式，提供多样化选择。通过设置全国统一的课程大纲，严格筛选培训基地，缩小各省市医院间培养的专科医师在业务能力和学术能力上的差异，保障培训的同质化。同时需注重科研教学，提升受训者的创新能力和科研素养，推动科研型临床人才的建设。建立合理且高效的培训模式，有望推动我国专科医学教育的进步。

简介：【摘要】目的：对颅脑手术患者应用分组护理制度，并分析其对护理质量、满意度的影响。方法：选取2019年10月-2021年10月，在我院治疗的88例颅脑手术患者。采取随机数字表法，将其分为两组。对照组（n=44）患者采取一般护理，观察组（n=44）患者采取分组护理制度，评价两组患者的护理质量评分，对比两组护理满意度。结果：与对照组对比，观察组患者的基础护理、病房管理、专科护理、危重护理、护理文书评分更高，差异明显（P＜0.05）；观察组患者护理满意率为95.45%，对照组患者为79.55%，差异明显（P＜0.05）。结论：对颅脑手术患者应用分组护理制度可提高整体护理质量，同时可提高护理满意度，值得推广。

简介：摘要：自改革开放以来，随着我国生活水平的提高，医疗水平的发展也越来越快，人们对自身身体健康关注变大，对医院医疗水平和管理制度也提出了更高的要求。其中，医院内部的会计制度是国家重点把控对象之一，在新医院会计制度环境下，为了防止医院内部贪污腐败行为和资产流失问题的出现，医院的正逐步完善和加强财务管理水平。只有健全医院财务管理内部控制体系，才能保证医院内部的清正廉洁和公平公正，才能保障医院贯彻执行相关法律条文和规章制度。本文就新医院会计制度环境下医院内部财务管理出现的问题和如何健全优化财务管理内部控制体系做出分析与探讨。

简介：【摘要】目的：探讨科室联系制度联合质量追溯信息系统用于消毒供应中心护理管理的价值。方法：选取2020年2月至2021年2月于消毒供应中心实施科室联系制度联合质量追溯信息系统，此前实施常规护理管理。于此前此后各采取350批次灭菌器械。比较实施前后医疗器械管理质量、临床科室对CSSD服务满意度。结果：实施后医疗器械管理质量中的回收合格率、清洗合格率、包装合格率、灭菌合格率均高于实施前，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。实施后临床科室对CSSD服务满意度中无菌物品质量、服务效率、服务态度各项评分均高于实施前，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：科室联系制度联合质量追溯信息系统用于消毒供应中心护理管理中具有较高的价值，提升医疗器械管理质量，增加临床科室对于CSSD服务的满意度，值得进行进一步地推广和应用。

简介：摘要：传统的医院管理工作主要以医疗和人事为主，内部行政部门较少，从事行政管理的工作人员通常来自临床护士，尽管他们熟悉医院环境并具有相对完善的医学知识，但日常工作能力比较单一，行政工作所需的综合素养较为欠缺。随着医疗事业的不断发展，医院学科不断细分，群众就医需求不断提升，医院行政管理工作难度加大。医院应重视管理人员的综合素质提升，重视岗位轮转（以下简称轮岗）的积极作用，积极培养符合现代化医院管理需求的复合型行政人员。

简介：【摘要】目的：对妇产科超声危急值报告制度在临床医疗安全管理中的应用效果进行探讨。方法：选取2021年2月-2022年2月间在我院接受治疗的待产孕妇100例，按照随机法将其分为对照组（50例，常规监测）和观察组（50例，超声危急值报告制度）。分析观察组危急值情况，对比干预成功率、纠纷率。结果：观察组电话通知联合电子病历通知效果最好，观察组干预成功率高，纠纷发生率低，优于对照组，P

简介：【摘要】目的：在血液透析室护理管理中采用5S管理，并对该制度的具体干预质量进行观察分析。方法：本次研究选取在2020年10月至次年10月，另将该时间我院血液透析收治的血透（haemodialysis，HD）治疗患者80例作为研究所参考的对象，后续借助随机取样分组方法予以患者平均分组，并分为对比组（常规护理）与分析组（常规护理+5S管理），比较2组最终的护理管理质量。结果：分析组在最终的护理管理质量评分上显著高于对比组，组间差异显著（P

简介：摘要:众所周知，我国医疗体制紧紧跟随时代发展的脚步发生变革，医院会计制度也发生很大变化，对于医院当中的会计工作人员提出更多、更高的要求，相关工作人员需要本着认真、负责的态度，技术发现医院的固定资产管理方面存在的问题，再制定出完善的方法，将问题妥善的解决，为医院健康发展奠定基础。因此，本篇文章主要对新医院财务会计制度之下的固定资产精细化管理进行认真的分析，希望能够为相关工作人员起到一些参考和帮助。

简介：摘要：为了增强中医院对于突发传染疾病疫情的应急防控能力，医院在工作的过程中要尽可能的利用中医特色针对传染病进行防控防护措施，建立相应的制度与流程，将中医特色真正的落实到当前的疫情防控过程中。中医特色对于感染病防控体系的建立有着十分重要的作用，能够有效的提高防控体系中的各项重要指标，应该是当前医院在防控传染病疫情护理制度方面上的关注重点。当前基于中医特色传染病，防控护理制度和流程体系的构建，仍然存在着一些问题，只有提出更加科学合理化的建议和改良方案，才能够让体系制度的建立更加完善，将中医药所能够发挥出的优势展现出来。

简介：[摘 要] 目的 针对药方的日常工作，强化药学管理与调配制度的效果分析，并探究其对药方工作效率与临床合理用药的影响。方法 将2020年1月-2020年12月我院实施强化药学管理制度前的西药调配处方（1400张）纳为对照组，将2021年1月-2021年12月我院实施强化药学管理制度后的西药调配处方（1400张）纳为观察组，对比指标：药房排药时间、药学管理情况、药品调配差错率、临床用药合理率、药品供应满足率。结果 与对照组相比，观察组药品使用合格率与药品供应满足率均更高（P

简介：【摘要】目的：探究为了改善风湿科患者用药依从性，选择应用程序化护理管理制度的效果。方法：患者入院后予以计算机随机化分组的方法，将在我院风湿科患者60例进行平分，分别纳为观察组和对照组，前者应用程序化护理管理制度，后者应用常规护理，每组各30例，开展时间为2021年1月至2022年1月。将两组患者的用药异常依从性进行对照。结果：在服药依从性对照上，观察组、对照组分别为93.33%、83.33%，前者明显低于后者，存在可比性（P＜0.05）。结论：针对风湿科患者应用程序化护理管理制度后，患者的用药依从性可以得到明显提升。

简介：摘 要：为迅速提高普通外科全体医师整体医疗水平，探讨加强全科室医师集体讨论对普通外科医师整体医疗水平快速提升作用。全科室医师集体讨论主要针对对象是术前病人及科室疑难危重病人，讨论强调讨论前准备、全科室低、中、高职称医师全部简短发言、科主任发现每个医生的薄弱环节、结合疾病指南及前沿总结环节。二年来加强全科室医师集体讨论制度的落实和加强，快速提高了全科室医师医疗技术水平和管理水平，大力推进了科室技术和流程管理的同质化和标准化建设，与未加强推进前二年对比，科室非计划再次手术发生率、医疗事故发生率等显著下降，科室质量和安全得到显著提升。加强全科室医师集体讨论制度对普通外科医师整体医疗水平的提高具有重大意义。

简介：摘要：目的：了解在新医改背景下农村居民对于国家基本药物制度的认知情况以及满意度情况进行研究分析。方法：通过对当下国家基本药物制度实施现状以及存在问题的分析，提出改革建议与具体措施，对国家基本药物制度的实施方法进行进一步完善，使其可以更好地服务于农村居民，提高农村居民满意度。结论：由于农村居民的性别、年龄、受教育程度以及家庭经济情况等因素影响，造成国家基本药物制度的具体作用在农村居民中的认知程度偏低，建议国家和政府方面应加强对国家基本药物制度的宣传，提高农村居民的认知程度以及满意度。

简介：摘要：目的：了解在新医改背景下农村居民对于国家基本药物制度的认知情况以及满意度情况进行研究分析。方法：通过对当下国家基本药物制度实施现状以及存在问题的分析，提出改革建议与具体措施，对国家基本药物制度的实施方法进行进一步完善，使其可以更好地服务于农村居民，提高农村居民满意度。结论：由于农村居民的性别、年龄、受教育程度以及家庭经济情况等因素影响，造成国家基本药物制度的具体作用在农村居民中的认知程度偏低，建议国家和政府方面应加强对国家基本药物制度的宣传，提高农村居民的认知程度以及满意度。

简介：摘要：在我国医疗事业不断发展的过程中如何提升患者对于药学服务质量的满意程度成为医院有关方面重点关注的问题，现代化的管理制度也受到各方广泛关注。简要介绍对于现代化管理制度研究资料，分析研究过程所采用的方法通过对于研究结果的展示以及讨论得出相应结论。

简介：摘要：近年来，事业单位结构改革正在如火如荼的进行中，基层卫生医疗机构作为深化医改的重要组成部分，是本次改革的重点，同时也是难点所在。提升县域医疗服务能力，是我国医改主要目标。新时期，加强卫生人事管理制度改革，为基层医疗服务能力提升奠定基础，打造县域医疗服务共同体，优化区域内医疗卫生资源，提升卫生医疗服务质量。本文以天长市为例，总结从2015年安徽省天长市县域医疗服务共同体试点开始做出的工作，探讨卫生人事管理制度改革工作的具体措施，希望能够为基层医疗卫生事业发展提供帮助。

简介：摘要：近年来，事业单位结构改革正在如火如荼的进行中，基层卫生医疗机构作为深化医改的重要组成部分，是本次改革的重点，同时也是难点所在。提升县域医疗服务能力，是我国医改主要目标。新时期，加强卫生人事管理制度改革，为基层医疗服务能力提升奠定基础，打造县域医疗服务共同体，优化区域内医疗卫生资源，提升卫生医疗服务质量。本文以天长市为例，总结从2015年安徽省天长市县域医疗服务共同体试点开始做出的工作，探讨卫生人事管理制度改革工作的具体措施，希望能够为基层医疗卫生事业发展提供帮助。

简介：摘要借鉴多重制度逻辑的分析框架，政府、院校、市场构成了高校合并中的三重制度逻辑。其中政府逻辑占据主导地位，院校逻辑考量自身生存与发展，市场逻辑实现利益调节和组织重塑，三重逻辑相互作用和影响，逐渐达到利益和组织均衡。随着高校合并的完成，政府逻辑与院校逻辑将逐步让位于市场逻辑的持续作用，多科或综合院校中的医学教育将在内外部环境的作用下重新回归医学教育的相对独立和完整。