简介：本文从精神损害赔偿的内涵出发，论述了现行精神损害赔偿制度的缺陷性，指出扩大精神损害赔偿的范围，实现各种法律协调统一，才能更加有效的保护受害人权益，也是落实《宪法》保护人权思想的有效手段。

简介：陈永法等人撰写的《日本药品不良反应被害救济制度的启示》一文，较为详细地介绍了日本药品不良反应被害救济制度，并结合我国的实际提出了建立我国药品不良反应受害救济制度的设想。文章选题和结论有较强的现实意义和参考价值。李放等人撰写的《关于2004年后我国GMP认证工作的探讨》一文，回顾了GMP认证工作的发展历程和现状，对今后GMP认证工作中有关协调GMP与GAP及ISO之间的关系进行了探讨，有一定实用价值。

简介：

简介：摘要目的护理告知制度在临床应用的重要性。方法通过收集2013年1月-2013年12月268例老年矽肺患者在进行过护理告知制度后，满意度提高，营造和谐的护患关系提高护理质量体现以病人为中心，以满意为标准的服务理念。结果护理告知制度的执行，避免了护患关系的紧张，及时解决了病人的疑问，不满意。舒缓了病人的紧张情绪，有利于疾病的康复。结论通过临床实践，对提高护理质量护理满意度有着非常重要的意义。

简介：据《人民日报》7月22日，厦门市正式出台施行《关于完善城乡居民一体化基本医疗保险制度建设的意见》，全面降低了城镇职工、城乡居民基本医疗保险参保人员个人自付医疗费的标准，提高了参保人员的基本医疗保障待遇，基本实现了基本医疗保险制度城乡一体化。

简介：4月25日，韩国保健福祉部宣布，韩国国内医疗机构认证制度首次获得了“国际健康照护质量协会”（以下简称ISQua：InternationalSocietyforQualityinHealthcare）的认可。

简介：摘要财会管理对于医院的医疗、教育、科研等活动的有序、正常运行、资源合理配置具有重大意义，也是医院管理中关键的一环，完善财会管理制度是提高医疗服务质量、提升医院综合实力的重要前提，也是新时期医改的基本要求。本文从医院财会制度改革的必要性、如何构建完善的医院财务管理平台两个方面加以阐述，旨在为医院财会管理提供参考。

简介：

简介：摘要：目的：对公立医院中人事薪酬制度改革、绩效管理改革的情况以及效果进行分析研究。方法：在公立医院中选择120名医护人员，以管理方式的不同将这些医护人员分为两组，每组中的医护人员均为60名，一组医护人员是通过普通模式进行薪酬管理、绩效管理，另一组则是通过改革的模式来进行医护人员的管理，这两组医护人员被定为普通组、改革组。根据两组医护人员的管理情况、表现情况，进而推断出薪酬制度与绩效管理改革的重要性。结果：相较于普通组的医护人员，改革组医护人员的管理效果更强，而且这组医护人员工作时的状态与干劲更佳。结论：在公立医院中，人事薪酬制度与绩效管理的改革是一种必然性趋势。在改革作用下，可以使医护人员的积极性得到充分调动，也可以使医护人员工作质量得到提升。

简介：医生应根据患者的病情变化调整护理级别,一般护理记录是护士根据医嘱和病情对一般患者住院期间护理过程的记录,　　2.2　完善危重护理记录内容　护理记录分为一般护理记录和危重患者护理记录

简介：中国正处于深化医疗体制改革的过程中,分级诊疗是医改的一项重大举措,是合理配置医疗资源、控制医疗支出的有力保障。该研究回顾了德国医疗服务体系架构,阐述了中国分级诊疗制度实施的原因及现状。在借鉴德国经验的基础上该文提出了一些对中国分级诊疗的意见,继续培养全科医师,完善信息化建设,宣传基层医疗服务,逐步改变群众的就医观念。

简介：摘要消化内科护理中分级护理制度的应用对于提高护理的质量有着非常好的效果，因此我们也需要对分级护理制度的应用进行有效的分析和评估，从而更好的提高分级护理制度在实践中的效果。而本文也主要通过对相关资料的研究来得出相应的结果，进而明确分级护理制度的具体应用效果。

简介：医院薪酬管理是人力资源管理中的重要部分。薪酬是激励员工的重要手段，在人力资源激烈竞争的当今社会，建立科学、合理的薪酬管理制度，能有效发挥医务人员积极性，有利于广大医务人员钻研业务，敬业爱岗，提高医疗技术水平，有利于医疗队伍稳定健康发展，有利于医疗事业发展目标的实现。

简介：

简介：摘要：随着经济和社会发展的日新月异，人民生活水平的不断提高，在人民生活水平要提高的要求下，社区需要对此进行进一步的改造，居民对健康的认识更加深刻，对健康问题及其重视，所以在这方面社区应该加强建设，建设社区家庭医生制度与社区卫生服务团队建设，满足居民的需要，加强管理，建立健全相关制度保护居民的生命财产安全。

简介：摘要对于我国生态环境保护情况来看，不容乐观，这与企业管理有着密切的关系，想要有效保护我国生态环境，提高环境质量，减少对环境的污染，就必须要加强企业的管理，提高环评制度。尤其在我国十八届三中全会上，国家领导人也对此有了更高的要求，将保护生态环境作为企业发展的核心。因此，本文将从环评制度中运行机制存在的问题入手，分析企业合规治理存在的问题，探讨切实提高环评制度加强企业合规管理的策略。

简介：摘要“互联网+餐饮”模式下网上订餐蓬勃发展，饿了么，美团，百度外卖等网络食品交易第三方平台在把好食品安全关上面临巨大挑战。当前网上订餐食品安全主要存在以下隐患政府审批中存在“宽进”现象，但后续的政府行为未必严审；网上订餐“烧钱”模式不作创新，餐饮业毛利润继续摊薄，没有足够利润去提升食材品质；网络外卖平台出现“萝卜快了不洗泥”现象。而“互联网+监管”可以带来食品安全监管模式的升级，网上订餐食品安全需要靠社会形成合力，形成政府，企业，消费者等多元协作和社会共治的食品安全治理体系。

简介：2009年2月5日，全国医疗服务监管工作会议在京召开。卫生部副部长马晓伟在会上指出，医疗服务监管要认清形势，抓住重点，从制度建设着手，建立医疗机构医疗质量评价和监督体系，确保医疗机构“活而不乱”。

简介：摘要民营医院在创业时期，老板往往是事必躬亲、全责全能，这对民营医院的快速决策和发展是有好处的。等到民营医院发展到一定规模，管理者就要逐步退出一些事务性工作，分权授权给其他管理者尤其是能力强、综合素质高的骨干人员，建立团队管理和现代公司制度。否则，老板如果独任己而眼中无贤，当然就没有可用之人。因此，民营医院的老板要学会明晰责权利，学会授权，使管理更加制度化。

简介：在没有任何成功先例可以借鉴的情况下，我院从2002年4月起，开始了探索性地实行院内危急重病人管理的日报制度。经过1年的实施，我们发现这一方法是行之有效的，特将前半年的资料总结成文，以供广大同仁参考及指正。