简介：

简介：独合资企业秘书工作与传统秘书工作职能既有区别又有联系，将这些职能活动的特殊性进行比较分析，有利于秘书人员把握职能要领，提高工作效率。

简介：马克思主义的政治经济学观点认为,一切社会劳动都是人类劳动在生理学意义上的耗费,这种耗费,直接或间接地创造价值或使用价值。商品生产者在社会的大生产中,通过劳动力(体力或智力)的支付,转化生产资料,创造物质劳动成果——一有形的劳动产品,在商品交换中实现其价值和使用价值。价值是凝结在商品中的一般人类劳动。使用价值则是劳动产品的有用性。直接商品生产者所创造的价值,是看得见、摸得着、用得上的有形价值。那么,作为党委、政府、企事业单位、社会团体的秘书部门的参谋、服务、协调性工作是否具有价值和使用价值呢?

简介：秘书人员要当好参谋和助手，除了有良好的政治思想素质之外，还必须具备广博的知识，其中统计知识就是一个重要方面，因为准确的定性判断来自于大量经济社会数据的定量分析；除了善于调查研究，善于搜集、整理各种信息与大量数据之外，还要善于去伪存真，善于运用统计常识甄别虚假信息，为领导提供重要而准确的决策依据；除了能正确把握国家的大政方针之外，还要掌握运用重要统计数据准确分析和判断国民经济和社会发展形势的本领。实践证明，掌握了必要的统计知识，秘书人员才可能充分发挥参谋助手的作用。

简介：1月21日晚，中国北京。来自吉尔吉斯斯坦的资深外交家伊马纳利耶夫，走过红地毯，正式开启他作为上海合作组织秘书长的全新多边外交生涯。

简介：对秘书群体的分类，是自当代秘书学诞生以来研究、争论的一个热点问题。就此不同见解或正面或侧面，或直接或间接，争议一直延续未断，以致由此旁及目前学术界个别同行不太愉快的、非学术的“争鸣”。可见解决这一问题的艰难性、紧迫性和重要性。

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简介：乡镇秘书地处分散、人数众多，是一支庞大的队伍，也是我国整个秘书队伍的一个基础。这支基础队伍的现状如何?他们目前需求哪些方面的知识?全面了解这些问题，对我们县以上各级秘书部门有针对性地实施业务建设和业务指导是十分必要的。最近，中共湖南省委办公厅、湖南省秘书学会以书面和座谈的形式对全省乡镇秘书的知识需求进行了一次调查了解。从调查了解的情况看，当前乡镇秘书需求以下四个方面的知识。

简介：近十年来,社会各方面对文秘专业的主干课秘书学的研究不断深化,相继出版了若干部教材和专著,大大推动了我国的秘书理论、秘书实践和秘书教学的蓬勃发展。但是,由于系统全面的研究起步较晚,涉及的方面又十分广泛,因此人们对于

简介：我国秘书群体目前分为两大块：一块是公有制秘书，如党政机关具有公务员身份的秘书，以及国有企业和国家事业单位的秘书；另一块是民间秘书，即非公有制秘书，包括民营企业、民办事业以及各种非公有成分单位的秘书。为对民间秘书进一步深入研究，笔者就它的范围和分类提出一些粗浅看法。

简介：当前，我们正处在由计划经济向市场经济转轨的过渡时期，现行的经济体制，既不是传统意义上的计划经济体制，也不是完整意义上的市场经济体制，在这样一个特殊的历史交替阶段，秘书这一职业既面临新的挑战，也经受着强烈的冲击。如何适应新的形势，实现秘书角色的正确定位，是值得我们各级秘书工作部门和每位秘书人员认真研究探讨的一个重要课题、：这里刊发的一组文章从几个不同侧面对此作了初步探讨，希望引起更多人对此问题作更深层次的探讨。

简介：机关工作的性质决定了秘书在很大程度上没有支配时间的自主权，而秘书能不能科学地管理利用时间，又和工作绩效的优劣直接相关。只有善于管理时间，才能在相同的时间内做更多的事。反之，如果让时间放任自流势必会“时倍功半”。秘书在接受任务或处理繁杂事务时要有效利用时间，关键在于要有管理时间的能力。

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简介：那年来了新市长,他不要老秘书,就让办公厅推荐,结果选中了我。秘书这个工作,不是什么官,但身份特殊,引人注目。为了胜任我还必须学会眼观六路、耳听八方、左右开弓、曲意逢迎,而这实在不是我的性格。

简介：文学院即将毕业的小胡，琢磨不适自己到底走了什么狗屎运，当同学们一个个整天疯也似地托关系找实习单位时，自己却迷迷糊糊地被当地县委办公室直接要去实习。虽然明说这次是实习锻炼，可亮眼人都明白：只要工作干好了．领导看好了，人缘搞好了以后可能就直接上岗了。据说．县委办公室正好缺人。

简介：《当代秘书》公开发行一百期了，可喜可贺!《当代秘书》公开发行之前，曾经内部发行十年，如今公开发行又满百期。这样一个专业刊物，在当今报刊“大战”的局面下，能够长期坚持下来，越办越好，在湖南乃至全国的影响日益扩大，实属难能可贵。

简介：20世纪80年代以来中国秘书的发展变化，是新世纪中国秘书继续发展变化的起点。

简介：随着改革的深入和经济的发展．秘书工作在企业日益受到重视，越来越多的年轻干部走上了企业秘书岗位，这给企业秘书工作注人了生机和活力。但由于年轻秘书往往缺乏足够的经验，或冲劲有余而沉稳不足，一定程度上影响了他们的成长成才。在此，笔者想就企业年轻秘书如何成长谈几点浅见。

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