简介:摘要自我国改革开放以来,经济产业的发展有目共睹。而在市场经济体制作用下,企业的经营发展也面临着新的变化。因此,企业为了追求长远发展,势必要对经营管理形式进行创新,以确保能够满足当前企业的发展需求。企业工会作为一个代表着企业劳动群体的基层组织,不仅代表着劳动力所有人,同时还代表着劳动者的权益,是当前市场经济体制中一种重要的劳动关系构成部分。而企业工会对于劳动者来说,其活动涉及范围极广,涵盖了劳动者经济生活与社会生活等各个方面,特别是对劳动关系的形成与变化起到了十分重要的影响。而对于企业自身来说,工会存在的意义在于能够提高企业内部凝聚力,能够为企业的发展提供有效服务。为此,本文就将针对企业工会思想政治工作当前的现状进行分析,并进一步探究新时期强化工会工作的措施。
简介:摘要当前,在我国改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、对象等都发生了深刻变化,面临着诸多新情况和新问题。受多元文化社会大环境的影响,广大职工的思想观念和价值取向都发生了较大变化。企业职工的独立意识、平等意识、效率意识都普遍增强,思维活跃,视野开阔,开始注重自己的地位和价值,传统的“你说我听”、“居高临下”的工作模式面临挑战;市场经济的发展,又使一部分人在利益面前迷失了自我,道德观念淡薄,趋利现象严重。在改革和发展过程中出现的许多问题,也给广大职工带来消极影响,造成部分职工心理失衡,理想信念淡化,敬业精神弱化,影响企业的稳定与发展;同时,在经济全球化背景下,企业面临更加复杂的市场竞争,要求企业强化规则意识、防范风险的意识,树立现代企业理念,不断提高市场适应能力,这些都需要利用思想政治工作的优势加以实现。因此,把握时代脉搏和广大职工的思想活动特点,不断创新企业思想政治工作,对于促进广大职工个人发展,提高员工队伍整体素质,维护企业繁荣与稳定,都具有非常重要的意义。新时期的企业思想政治工作要打破旧模式,在工作理念、内容、手段等方面不断创新,才能使思想政治工作焕发新的活力,为企业改革、发展和稳定发挥思想保障作用。