简介：立法与改革的关系是一个老生常谈的问题。过往的研究把二者的关系归结为一个矛盾的统一体,从而得出改革在先、立法在后或立法在先、改革在后的简单结论,与改革的实际不符,与法制理念也不符,进而失去对实践的指导作用,走入循环讨论的困境。从改革的层次性与法律的层次性理论来理解二者的关系,可以突破这一困境。

简介：长期以来,企业技术进步问题既是困扰国民经济发展的一大难题,也是理论界和企业界研讨的热门课题。一、我国企业技术进步现状的分析1、技术进步成绩显著。人们普遍认为,改革十年来,我国工业的生产技术水平跨上了一个新的台阶。(1)有计划、有步骤地开展现有企业的技术改造,增强了我国的经济实力和发展后劲。全民所有制企业更新改造项目达45万多个,完成投资约5000多亿

简介：SA8000是企业在21世纪的国际市场新的“通行证”，是体现人文精神的一种和绿色GDP同样重要的发展观，要求企业在履行社会责任的前提下进行生产经营活动，目前还没有引起我国企业对此高度重视。因此，要在我国大力开展建造宣传和推行SA8000标准的氛围。

简介：由于资源禀赋、生产分工、市场定位的不同，国企与民企在不同层面、不同行业各具优势。近年来，随着围企改革的深入和民营经济的快速发展，国企与民企分工协作、相互融合、共同发展的格局已基本形成。但在推进国企与民企的协调发展中，既存在着体制机制性障碍，也存在一些模糊和错误认识。应加大改革力度，营造良好氛围，为围企与民企相互促进、共同发展创造良好的体制条件和舆论环境。

简介：

简介：劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，工伤认定中用人单位对劳动关系负有举证义务。工伤认定是工伤保险制度的重要环节，是企业职工发生伤亡事故后能否获得工伤保险制度设定的工伤救济的关键。

简介：近年来，冀中能源股份公司邢东矿党委站在时代的潮头，积极探索国企党组织发挥作用的新做法，结合党建工作的实践经验，提炼出了“3＋4”工作模式，党委的政治引领力不断增强，政治核心作用得到充分发挥，为矿井实现跨越发展提供了政治保证。

简介：建立党员服务社,是胜利油田党委为解决非在职党员教育管理难题而探索出的破题之举和创新之举。它是建在党员家门口的新型党组织,具有区域性、跨单位的特征,具有政治和服务两大属性,以政治属性引领服务功能,以服务功能体现政治属性。经过十余年的探索实践,党员服务社建设日趋完善,在油田党建和社会管理中的地位日益凸显,作用不可替代。它不仅适合石油行业特殊矿区的非在职党员管理服务,对全国也有借鉴作用。

简介：为了在深化国有企业改革中加强和改进企业党的建设工作，最近，中央组织部对企业党组织设置和领导关系等有关问题作出如下规定：一、企业党组织的设量和调整要与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后，企业的组织形式发生变化，企业党组织要按照党章规定，根据企业的规模、党员人数和工作需要，经上级党组织批准，同步组建、改建或更名党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会），选配好党组织负责人。企业内部的党组织设置，也要随着企业组织结构和党员分布状况的变化，及时进行调整。二、依法申请田产的企业，在进入破产程序至破产的技结担间，党组织要认真回行职责，纷纷发挥政治核心作用。在特殊情况

简介：本文在广泛收集资料的基础上,对中国109名有杰出成就的经营管理人才的成功因素进行了深入的调查、分析和研究。提出了“软硬素质说”,为研究企业经理人才的素质,创立了新的分类标志。同时,又在研究中国古代和西方人才标准、人才理论以及心理学和管理学的最新研究成果基础上,创新性地构建了由品德动力方向素质、知识能力才华素质和情绪情感调节素质构成的“三维”中国企业经理人才“软”素质模型。它为中国在选拔、使用和培养人才方面提供了理论依据。

简介：

简介：改革开放20多年来,中国国有企业的改革取得了巨大的进展,绝大部分国有企业按照现代企业制度的要求进行了公司制改造,但是改制后或改制中的我国国有企业,在公司治理结构上存在着一些亟待解决的问题,这些问题若处理不好,最终将影响建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度,将影响着国企的前途和命运.

简介：一、国企建立现代产权制度的必要性国有企业是国有经济的主体力量。国企目前正在加快建立现代产权制度,之所以要加快这一改革步伐,是因为在一定程度上还存在国有企业产权不够明晰的问题,并由此引发了一系列的弊端:1、产权不明晰,不利于企业积累,从根本上动摇企业的竞争力。企业的产权主体不明晰,就意味着不明确谁来承担企业的资产风险,不明确谁最可能从企业的赢利与资产增值和积累中获得好处,因而也就没有人关心企业的利润目标及

简介：目前，山西省国有企业改制已经进入实质性阶段。只有在国企改制中加强职工民主管理，才能防止劳动关系矛盾激化，避免产生不安定因素和突发性事件，保证在国有企业改制中切实维护职工合法权益。

简介：随着中国改革逐步进入深水区和攻坚区,尤其是计划经济向市场经济转型过程中,国有企业在打造现代企业制度,应对全球经济一体化竞争浪潮中,获得了长足发展,但同时,由于历史与现实的原因,党委政府与国有企业之间体制机制尚没有真正理顺,产权不清,责任不明,监督乏力,从而造成近年来,国企腐败频发,甚至于系统性腐败窝案,也屡见于报端媒体。本文拟从现代企业制度的视角来分析,解构国有企业腐败产生的深刻原因,探讨国有企业反腐倡廉长效机制建设中,如何强化纪检监察部门自身建设,发挥其应有之作用。

简介：在20世纪80年代,企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法被引入我国,由于对其认识严重不足,使我国企业文化建设长期处于较低层次.为了提高我国企业文化建设的品位,就要立足于中国文化的大背景,结合企业管理的实践和我国现代化进程,借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法,以及国外企业文化建设的经验.只有这样,才能打造出具有中国特色的社会主义优秀企业文化.

简介：对国有企业领导人员的监督问题，是国有企业领导体制改革的重点之一。它关系到能否在现代企业制度的框架下建立和完善国企内部的法人治理结构，提高企业自我发展和约束的能力，从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介："厚葬祖先,荫泽子孙"是我国几千年的传统习俗.伟人周恩来生前却从我国地少人多的实际国情出发,大力提倡殡葬改革,自已率先带头平祖坟,还耕地,后来又交代火化后骨灰一点不留,撒向祖国的山山水水,回归大地,为全国人民开殡葬改革的一代新风,留下了永远值得人们学习的榜样.

简介：中共十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标。发展、改革与和谐社会建设统一于全面建设小康社会的历史进程之中。发展是构建和谐社会的前提与基础，改革是构建和谐社会的动力和机制，而和谐、稳定的社会环境则是改革和发展得以顺利进行的基本保障。

简介：60年代中期,毛泽东曾先后对文艺问题作出两个批示。1963年12月的第一个批示,针对的是戏曲舞台上的帝王将相、才子佳人。1964年6月底第二个批示作出的时候,文艺界已开始进行一件当时被认为是“文化战线上的一个大革命”的盛事——京剧改革。1964年6月5日至7月31日,全国京剧现代戏观摩演出大会在北京举行,全国19个省、市、自治区的28个剧团参加演出,共37个戏,其中有名的剧目是黑龙