简介：公共救助资源的分配是社会各界关注的焦点问题。基于9107份入户调查数据，本文利用多种指标测量了最低生活保障资源在多大程度上分配给了穷人，分别是哪些类型的穷人。并进一步利用多项logit模型探讨了救助资源分配的影响因素。实证结果表明：“收入贫困”人口仅获得31．86％的低保救助资源，相当一部分救助资源分配给了其他类型的贫困人口。社区瞄准机制是导致农村低保制度的实际救助对象和政策规定目标人群相背离的一个主要原因。依据实证结果，本文提出如下政策建议：（1）扩展现有低保制度的目标群体，包括更为丰富的贫困类型。（2）中国农村低保制度可以采用代理家计调查和社区瞄准相混合的瞄准机制。首先通过社区瞄准初步确定救助对象名单，然后通过代理家计调查剔除不合格的救助对象，防止精英控制。

简介：当前,中国大学生人数众多,生活资源消费量庞大,从而形成了巨大的生活资源再利用潜能.依据对武汉地区大学生生活资源再利用的现状调查发现,目前,80%的大学生有较强的生活资源再利用意愿,但缺乏有效的利用平台.流行的大学生物品二手交易并不理想,为此搭建一个具有“4U”特征（“U盘作用”资源中转、Utility实用高效、U化平台、University生态校园）的大学生生活资源再利用U平台,值得高校进行有益的尝试.

简介：当前,全市上下正认真贯彻落实成都市委十二届七次、八次全会精神,加快建设国家中心城市,这对保护和利用好宗教文化资源确立了新的时代命题。成都历史悠久,文化资源丰富,综合保护和充分利用丰富的宗教文化资源,特别是佛道教文化资源,是推进成都文化事业、文化产业创新发展,加快国家中心城市建设特别是文创中心和世界旅游

简介：中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确指出要"把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程"。高校是国民教育的重要阵地,应该深入贯彻实施《意见》精神,扎实开展社会主义核心价值观教育,提高大学生思想道德素质,为社会主义提供合格的建设者和可靠的接班人。红色资源是中国共产党领导中国人民创造的蕴含巨大教育资源的文化遗产。把红色资源融入大

简介：从高校思想政治教育角度出发,探讨思想政治教育对大学生生态文明观培育的个人价值和社会价值,根据大学生生态文明观的培育现状,从教育内容、教育环境、实践活动、教育方式上探寻思想政治教育本身作为软力量的价值实现路径,并借助政府硬权力和社会其他软力量形成教育“合力”,实现思想政治教育价值超越,促使大学生真正将生态文明观内化于心,外化于行。

简介：2015年,湘西州委压实党风廉政建设'两个责任',州纪委、州监察局在州委、州政府的坚强领导下,借省委巡视'利剑',握紧纪律审查这把'钢尺',对症下药'治病树',清除毒瘤'拔烂树',剑指顽疾'斩病根'……一把尺子量到底,大力建设'青山绿水'的'廉政生态',用实际行动交出令群众满意的成绩单。压实责任'护生态'今年1月7日,州委书记叶红专在全州党风廉政建设和反腐败工作会议上,对

简介：加强中国特色自然资源治理体系建设,是加快推进国家治理现代化的重要组成部分。探索编制自然资源资产负债表,对领导干部实行自然资源资产离任审计,建立生态环境损害责任终身追究制,既是健全中国特色自然资源治理体系的必然选择,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实要求。本文探讨奏好＂编表＂、＂审计＂和＂追责＂三部曲的机制机理和具体路径,为健全自然资源治理体系、防止自然资源过度消耗、促进经济发展方式转变、推动资源节约型和环境友好型社会建设、推进国家治理现代化提供一些思路和启示。

简介：统战名人资源开发与应用，是基于大统战需要，对符合大统战要求的常州名人资源的数量和规模、空间分布、历史时代、文化内涵等进行深度挖掘，探讨常州统战名人资源整合开发机制，以实现空间上区域内部和外部联动、时间上历史与现实互动、布局上统战与经济社会发展推动、产品类型上物质产品与精神产品有机联结的服务于常州统战和经济社会发展需要的过程。

简介：资源县政府于1995年开始把＂七月半＂歌节和河灯节两个不同民族、不同区域,但都有其特定的文化精神内核的民俗节日整合成一个民俗节日——河灯歌节。面对外来文化激烈冲撞和挤压的严峻事实,苗族和汉族同胞都在思索如何坚守和捍卫自己的文化阵地和民族文化传统。应当借河灯歌节的机会,大力宣传和弘扬民族文化,文化的整合要保护好传统音乐文化生态。

简介：广东省总工会办公室报道广东省中山市总工会整合法律服务律师团、法律服务站、法律服务直通车、工会社工,以及市、镇、村、企业四级劳动争议调解组织、劳资纠纷应急处置分队等资源,广泛开展工会法律服务直通车活动,构建全覆盖式法律服务新体系。以专业团队为支撑。2014年,以项目化运作的方式,中山市总工会在三乡镇、古镇镇试点建立工会法律服务站,

简介：从人力、社会与心理三项资本角度入手，研究分析三项资本对青年教师成长的影响，特别是对入职初期的青年教师人力资源开发管理实践进行重点探析具有指导意义。

简介：核心领导层的演化和运动特征分析，对于中国共产党执政生态系统的演化具有决定性的意义，核心领导层的稳定往往决定系统的稳定。从生态论、系统论、控制论的角度分析和解读中国共产党核心领导层的稳定性，可以发现，无论在新民主主义革命时期还是在新中国成立后，党的力量增长与核心领导层的稳定都存在显著正相关。

简介：从组织理论的角度来看，领导干部的选任问题，在很大程度上也就是人力资源配置的问题。通过分析2010—2015年间全国31个省（港澳台除外）担任党委宣传部长的简历文本，认为从职位适应性来看，这些干部的“知识化”大多数已逐渐被功利主义所侵蚀，其组织认同性则受到了高频岗位流动的影响。上述两大特性的双重缺失阻碍着干部资源配置的进一步合理化。应以人力资源优化的方式去构建一个更为科学化的领导岗位管理体系。这不仅关系到我国党政领导制度的稳定性，更是现代国家建设的一大迫切要求。

简介：本文以人力资源价值链模型为主要理论基石，对北京市职工服务中心（北京市技术交流中心）人力资源管理体系中职位描述、职位评价与任职资格评价体系的构建进行初步研究，以期进一步准确定位价值、科学评价价值、合理分配价值，助推人力资源管理发挥战略管理的积极作用，提高公益性职工服务组织的竞争力。同时，为其他公益性组织或非营利组织人力资源管理体系的职位描述与职位评价提供借鉴。

简介：从控制手段和方法看，中国共产党执政生态系统的控制可以分为集中控制、分散控制、协调控制、自组织控制等几种控制模式。新民主主义革命时期，中国共产党局部执政生态系统控制模式的演化分为三个阶段：第一阶段是集中控制为主、分散控制为辅；第二阶段是集中控制和分散控制相结合；第三阶段是分散控制。