简介：对于各类钻孔设备，众说纷纭，要做出恰当的选择并非易事。重要的是，所选的机器必须拥有最高的投资回报率，能够提高石油的整体生产力。此款新式垂直钻机配有保证最终现场成功作业的齿条齿轮动力头式钻机系统，恰恰可以满足这两点要求。

简介：对于各类钻孔设备，众说纷纭，要做出恰当的选择并非易事。重要的是，所选的机器必须拥有最高的投资回报率，能够提高石油的整体生产力。此款新式垂直钻机配有保证最终现场成功作业的齿条齿轮动力头式钻机系统，恰恰可以满足这两点要求。

简介：营销人员管理一直是困扰企业的管理难题之一。研究从不同角度为企业提供如何关爱营销人员寻找方法和策略,在营销理念、机制及营销网络完善的基础上,为您的营销人员设计多通道生涯发展计划、调整绩效考核、完善薪酬奖惩制度。

简介：摘要：本文有针对性地提出对公司营销人员现有激励体系进行丰富完善、物质激励方案改进和精神激励方案改进的一系列优化建议，从而来提升营销人员的满意度，改善激励效果，使营销人员的个人利益目标与企业经营目标相吻合，实现公司销售业绩快速增长的同时，净利润同步增长，为公司的持续健康发展作出贡献。

简介：摘要：随着我国建筑业的快速发展，建筑设计企业作为技术创新的重要主体，面临着转型升级的迫切要求。企业党建工作在推动企业发展、提升员工素质等方面发挥着重要作用。本文通过分析当前建筑设计企业党建工作面临的问题，提出建立党建工作与经营工作对接机制、完善党员发展和教育管理、创新党日活动形式等对策建议，以进一步发挥党建工作的政治核心作用。研究表明，强化党建工作有利于增强员工凝聚力，促进企业持续健康发展。

简介：摘要：随着我国国有企业改革的不断深入，高级经济师在国有企业中的地位愈加重要。高级经济师不仅需要拥有扎实的经济学理论基础和丰富的实践经验，还需要具备良好的职业素养和行业素质。本文将围绕国有企业改革中高级经济师的行业素质和职业素养进行深入探讨，以期提高高级经济师的专业水平和业务能力。

简介：摘要：对于电力企业而言，人才的效率是决定电力企业发展的重要因素，而有效的人力资源管理可以保证电力企业的运作效率和健康发展。相反，如果人力资源管理水平低，可能会影响电力企业的稳定发展。为了更好地应对日益激烈的市场竞争，电力企业需要从加强对员工的人事管理着手，不断提升员工的综合能力。只有这样，电力企业才能在确保高质量发展的基础上，建设高素质的电力企业人才队伍，使其成为企业发展的源动力和核心竞争优势。

简介：摘要：本文探讨了国有企业改革中高级经济师的行业素质和职业素养。通过分析其在国有企业改革中的重要角色和职责，从专业知识、创新能力、领导力、沟通能力等方面解释了高级经济师应具备的行业素质。此外，还探究了高级经济师的职业素养，包括责任心、诚信度、敬业精神等方面的要求。最后，本文提出了提升高级经济师行业素质和职业素养的建议，以期为国有企业改革提供合适的人才支持。

简介：摘要：习近平总书记强调要树立强烈的人才意识。对于工程施工企业而言，必须牢牢把握人才这一生产力中最活跃、最具决定意义的能动主体，推动人才“第一资源”真正转化为驱动发展的澎湃动力。本文结合工程施工企业项目一线调研实际结果，深入了解掌握项目关键人才培养过程中的问题，并探索提出相应的思路与举措。

简介：摘要：本文探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升的互动机制。首先，阐述了企业文化的定义与内涵，分析了企业文化建设的基本原则与方法。接着，讨论了员工思想政治素质的定义与提升途径。随后，深入探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升之间的互动机制，包括企业文化对员工思想政治素质的影响以及员工思想政治素质对企业文化建设的促进作用。最后，分析了在实际操作中面临的挑战，并提出了相应的应对策略与措施。通过本文的研究，为企业在提升员工思想政治素质的同时，推动企业文化建设提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：内部审计部门作为企业内部的重要监管机构，承担着有效监管和预警企业风险的重要任务。内部审计人员的专业能力对于内部审计工作的质量和效率至关重要。本文从分析新形势下内部审计人员应必备的专业能力入手，着力探究提升内部人员审计专业能力的途径和方法，旨在提高内部审计人员的专业水平，提升内部审计工作的效率。

简介：2008年1月已经有180多家企业签约参加2008年亚洲纸展。2008年4月23—25日，他们将在位于曼谷市中心的OueenSirikit国家会展中心展示他们最新的机械设备、解决方案和服务。

简介：【摘要】 此文对国有煤炭企业党的组织建设工作的重大意义和党建工作的必要性进行了初步的探讨，并在分析其现阶段面临的问题上，提出新阶段加强国有企业基层党的组织建设工作的一些见解和创新组织工作的管理办法，来提高煤炭企业党员和党的干部队伍的整体素质。

简介：浅谈邓小平同志的领导艺术张秋阳邓小平同志是我们党第二代中央领导的核心人物，是举世公认的革命家、思想家、战略家，其卓越的领导艺术集中体现在他领导中国人民进行“第二次革命”的伟大实施中，更完整地表现于他所创造的科学理论体系中。深入研究和掌握邓小平同志的领...

简介：在全球一体化的今天，企业面临的外部环境变化非常快速，因此，做十年、二十年计划的企业越来越少，企业一般都是做一年、两年或者三年计划，在这种情况下，企业对人才的培养就越来越重要了，企业培训的机构硬件能力要非常强才能适应短期效应的变化。

简介：与下属融洽相处,协调好人际关系是领导者顺利展开工作的重要条件,但与下属之间建立良好的人际关系是一门科学,更是一门艺术,本文从六个方面论述了领导者与下属相处的基本原则与技巧.

简介：在工作中，优秀的领导者常常会用一些问题来引导或帮助员工。本文的内容就是在各种情形下，一个优秀的领导者是怎样通过问题来与自己的下属沟通的。

简介：如何按照党的十五届三中全会《决定》的要求，实现农业农村跨世纪发展的目标？我感到需要自觉适应新的形势，积极推进对农业农村工作领导方式的转变。（一）面对分户经营与产业结构调整的矛盾，领导农业和农村工作，必须确保家庭承包基本制度不变，并通过完善在高层次上实现新的稳定。家庭承包责任制的实行，使农村生产力得到空前的解放。但由于土地分割零碎，近几年也程度不同地遇到了农业内部结构调整的困难。为了解决这一问题，我们抚宁县做了一些探索：对农村土地承包合同进行普遍完善，使承包关系纳入法制化的轨道，按中央要求做好延包工作，让农民真正吃下“定心丸”。在此基础上，按照“明确所有权，稳定承包权，放活使用权”的思路，推出了

简介：根据人力资本研究所（TheHumanCapitalInstitute，HCI）和哈里森职业服务公司（LeeHechtHarrison，LHH）的联合调查发现，对经济反弹和更高的退休金的期望使得越来越多的婴儿潮时期的那代人选择延迟退休时间。组织应该趁此机会，让原来的领导者将领导者应具备的素质传授给继任者，为组织培养接班人。

简介：没有追随者，就没有领导者。迄今为止，有无数的学者在研究领导者，无论是魅力型的还是已退居二线的，但是很少有人关注领导的追随者，将下属作为一个非正式群体看待并对他们在领导力开发情境下的行为的研究更是微乎甚微。