简介:摘要:以路桥施工企业市场营销人员激励考核机制为研究对象,阐述施工企业市场营销人员岗位兼具一定管理属性和业务属性,且主要面向企业客户和政府单位,工作系统性要求高的特殊性。深入剖析施工企业市场营销人员积极性不高的原因,分析提出营销人员激励存在营销业绩考核目标计划设置不合理、激励系统性不足、薪酬差异化程度不高、激励方式方法单一等问题。从科学设置营销激励方式、提供有竞争力的激励水平、构建多要素挂钩的营销考核体系、加大营销兑现与项目落地挂钩力度、实施多元化营销激励、开展营销负向激励等六方面重点论述了有效激励营销人员的系统性方法,力求通过激励考核机制改进提升,解决施工企业营销规模增长乏力、营销质量不高的问题。
简介:摘要:本文旨在探讨水利工程资产管理的重要性、定义、目的以及财务专业人员在其中的角色。文章首先阐述了水利工程资产管理的理论基础,包括资产分类、管理原则与方法、国内外比较研究以及相关法规与政策。接着,文章深入探讨了水利工程资产管理的实践,包括实际操作流程、案例分析、经验与教训以及未来发展趋势。此外,文章还重点分析了财务专业人员在水利工程资产管理中的应用,包括职责与任务、财务分析与决策支持、风险控制与审计监督以及信息化与智能化应用。最后,文章得出结论,并提出了对水利工程资产管理和财务专业人员在其中作用的建议,以及对未来研究的展望。
简介:[摘要]非货币性资产交换中换入资产成本的确定与非货币性资产交换是否具有商业实质以及换入资产、换出资产公允价值能否可靠计量密切相关。本文将根据准则所涉及的非货币性资产交换是否具有商业实质、公允价值能否可靠计量,浅谈如何进行职业判断,以及不同的判断结果对换入资产成本的计量及换出资产损益确定的影响,期望能对准则的运用有所帮助。
简介:[摘要]会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。论文论述了目前会计人员的职业道德失范现状,并分析了其原因,最后提出了如何加强会计职业道德的对策建议。