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  • 简介:本刊讯按照中央北京市委精神与工作部署,为进一步推动首都高校整体党建工作上水平,市委教育工委于9月11日~29日对北京37所高校(含事业单位)进行了《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》(以下简称《基本标准》)达标检查验收工作

  • 标签: 思想政治工作 检查验收工作 北京高校 党建工作 普通高等学校 工作部署
  • 简介:目前,中国高校学费功能停留于成本补偿与分担。根据经济学理论,高校学费也应该实行市场定价,这不仅能更全面地补偿成本,也是促使高校提高办学效益、扩大产品供给解决供需结构性矛盾等问题根本途径。无论从成本、专业还是学生个人看,市场定价都能减少无谓净损失,增加生产者消费者剩余,增进社会福利,改进社会资源配置,此观点通过模型分析可以充分论证。

  • 标签: 高等教育 学费 市场定价 福利效应
  • 简介:全面实行全员聘用制高校人事制度改革重大举措。本文从思想观念、制度、政策、操作等层面上,对高校全面实行全员聘用制中出现问题进行分析,剖析其内在原因,从思想观念、运行机制、配套政策、教师主体、政府部门等角度探讨了对策。

  • 标签: 高校 全员聘用制 问题 对策
  • 简介:党内民主建设一直我们党各项建设中备受关注重视课题。发展党内民主必须选准重点、以点带面。以党基层组织民主来突破党内民主徘徊局面可行,十七届四中全会提出了一系列新举措,显示出党内民主在党统一领导下,以基层为重点实行渐进式改革。探索以基层为重点推进党内民主新路子,应该在几个关键环节上突破:一保障党员主体地位民主权利;二完善党代表大会制度党内选举制度;三完善党内民主决策机制。同时处理好几个关系:一发展基层民主与维护党集中统一关系;二积极探索创新与稳妥实施关系;三重点突破与整体推进关系。

  • 标签: 党内民主 基层民主 十七届四中全会
  • 简介:高校岗位设置管理工作难点(一)岗位设置中难点。1.设岗依据问题。明确设岗依据提高岗位设置科学性首要前提。2.岗位职责设置问题。过去职称评定制一个缺点职称与职责相分离,

  • 标签: 岗位设置 人事管理 高校 岗位职责 管理工作 设置问题
  • 简介:本文论述了广西大学实行目标管理、推行激励政策、调动教师提高学历学术水平积极性,实行目标管理、绩效考核制度,在推进学校教育事业发展中培养师资队伍能力等做法。

  • 标签: 目标管理 师资 能力建设
  • 简介:<正>在职人员申请学位工作涉及众多部门人员,范围很广,如校学位评定委员会、校领导层、人事处、教研室、导师、申请者等。其中起主导作用校学位评定委员会,因此树立校学位评定委员会在此项工作仲裁权威,并发挥其协调、管理多重功能其根本。医学院校在职人员申请学位应与医学学科发展相适应,与医学科研需要相结合,通过制度加强管理,通过管理保证质量,通过质量促进发展,通过发展形成特色。在职人员申请学位一项政策性很强工作,

  • 标签: 在职人员申请学位 硕士学位 形成特色 相结合 相适应 主导作用
  • 简介:<正>生命过程就是飘逝过程,正是这一亘古不变定律成就了我们生意义。但是总有些东西积淀下来,成为缠绕我们一生记忆。在北大那段日子我一生之中最难忘,它带给我精神财富让我受益终生。在这

  • 标签: 精神财富 学志 云昌 无暇他顾 高等教育出版社 我在
  • 简介:大学生职业资格标准与高等职业教育计划既存在联系,也存在区别。其联系表现为,两者都是为了培养社会需求应用型人才,是为了使学生更适应企业需要。其区别在于,大学生职业资格标准是一种“成品验收标准”,其覆盖面广,适应面更广;而高等职业教育计划一种“产品生产计划”,它覆盖面较窄,适应面也较小。

  • 标签: 大学生 职业资格标准 高职教育 区别 教育计划 应用型人才
  • 简介:网络安全状态数据具有数据量大、特征数目繁多以及连续型属性多等特点.态势预测问题可转化为海量数据预测问题.以网络安全态势研究为应用背景,提出了一种基于改进粒子群优化算法来优化反向传播神经网络态势预测模型.利用IPSO内在隐并行性很好全局寻优能力对BP网络权值阈值进行优化并建立预测模型对网络安全态势进行预测.仿真实验证明其改善了传统BP网络在预测应用中不足,有效提高了态势预测精准度.

  • 标签: 网络安全 态势感知 粒子群优化算法 反向传播神经网络 态势预测
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  • 简介:高等教育大众必然伴随着高等教育结构多样多层次,其表现在多方面,本质教育质量多样。建立以社会参与多元化开放式质量评价模式高等教育大众发展形势要求。

  • 标签: 高等教育大众化 多样化 教育质量评价
  • 简介:提要:在现代工业过程中,城镇一直就是一个非常重要因素。在中原经济区建设这一战略背景下,如何有效推动河南城镇健康发展,从社会学、经济学等视角切入思考河南城镇健康发展路径以及对策,实现中原经济区建设目标的关键要素。

  • 标签: 城镇化 健康发展 路径
  • 简介:高校心理健康教育发展必然选择走专业之路。要实现高校心理健康教育专业,必须明确心理健康教育专业含义、意义、要求、目标与规格,分析制约其专业因素,研究实现其专业对策。

  • 标签: 高校 心理健康教育 专业化
  • 简介:作为食品营养标签一种重要类型——健康声明,在我国尚不存在规范制度设计。通过考察国际食品法典委员会关于健康声明定义及其类型,结合对澳大利亚、新西兰关于健康声明法律法规以及美国关于健康声明证明标准审批程序比较研究,为我国健康声明法律制度建立提供模板范本,探寻我国建立健康声明法律制度合理路径,从而使我国健康声明制度更加规范

  • 标签: 健康声明 规范化 证明标准 审批程序
  • 简介:当我们迈进21世纪时候,特别是我国加入WTO以后,激烈教育竞争人才竞争日趋国际。提高教师综合素质,改革教育体制机制,已成为经济发展社会进步基础,振兴民族希望在教育,振兴教育希望在教师已成为共识。美国卡内基教育经济论坛于1986年5月发表了专题报告《国家为21世纪教师做淮备》,其中提出,美国成功取决于更高

  • 标签: 教师评价 评价内容 评价方案 高校 素质教育
  • 简介:分析了影响塔式起重机安全的人、机、环境、管理等因素,选取了影响塔式起重机使用安全指标,运用层次分析法(AHP)建立了塔式起重机安全评价指标体系。并用模糊综合评价方法建立了塔式起重机安全评价模型,提出一套科学用于塔式起重机安全评价方法。最后,将该模型运用到某工地塔机安全评价评价结果分析,验证了模型可行性与先进性。

  • 标签: 塔式起重机 安全评价 层次分析法 模糊综合评价
  • 简介:做好全员考核工作推动劳动人事制度改革重要环节张树俊,王金枝(北京机械工业学院)我院全员考核工作在学习兄弟院校经验基础上,于1992年开始进行。在三年来实践中,逐步加深了认识,不断进行了改进完善。特别是在1993年深化校内体制改革过程中...

  • 标签: 全员考核 工资制度改革 劳动人事 中层干部 考核结果 考核工作