简介:本刊讯按照中央和北京市委的精神与工作部署,为进一步推动首都高校整体党建工作上水平,市委教育工委于9月11日~29日对北京37所高校(含事业单位)进行了《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》(以下简称《基本标准》)达标检查验收工作。
简介:目前,中国高校学费的功能停留于成本的补偿与分担。根据经济学理论,高校学费也应该实行市场定价,这不仅能更全面地补偿成本,也是促使高校提高办学效益、扩大产品供给解决供需结构性矛盾等问题的根本途径。无论从成本、专业还是学生个人看,市场定价都能减少无谓净损失,增加生产者和消费者剩余,增进社会福利,改进社会资源配置,此观点通过模型分析可以充分论证。
简介:全面实行全员聘用制是高校人事制度改革的重大举措。本文从思想观念、制度、政策、操作等层面上,对高校全面实行全员聘用制中出现的问题进行分析,剖析其内在原因,从思想观念、运行机制、配套政策、教师主体、政府部门等角度探讨了对策。
简介:党内民主建设一直是我们党各项建设中备受关注和重视的课题。发展党内民主必须选准重点、以点带面。以党的基层组织的民主来突破党内民主的徘徊局面是可行的,十七届四中全会提出了一系列新举措,显示出党内民主在党的统一领导下,以基层为重点实行渐进式改革。探索以基层为重点推进党内民主的新路子,应该在几个关键环节上突破:一是保障党员主体地位和民主权利;二是完善党代表大会制度和党内选举制度;三是完善党内民主决策机制。同时处理好几个关系:一是发展基层民主与维护党的集中统一的关系;二是积极探索创新与稳妥实施的关系;三是重点突破与整体推进的关系。
简介:高校岗位设置管理工作的难点(一)岗位设置中的难点。1.设岗依据问题。明确设岗的依据是提高岗位设置科学性的首要前提。2.岗位职责设置问题。过去职称评定制的一个缺点是职称与职责相分离,
简介:本文论述了广西大学实行目标管理、推行激励政策、调动教师提高学历和学术水平的积极性,实行目标管理、绩效考核制度,在推进学校教育事业发展中培养师资队伍的能力等做法。
简介:<正>在职人员申请学位工作涉及众多部门和人员,范围很广,如校学位评定委员会、校领导层、人事处、教研室、导师、申请者等。其中起主导作用的是校学位评定委员会,因此树立校学位评定委员会在此项工作中的仲裁权威,并发挥其协调、管理多重功能是其根本。医学院校在职人员申请学位应与医学学科发展相适应,与医学科研的需要相结合,通过制度加强管理,通过管理保证质量,通过质量促进发展,通过发展形成特色。在职人员申请学位是一项政策性很强的工作,
简介:<正>生命的过程就是飘逝的过程,正是这一亘古不变的定律成就了我们生的意义。但是总有些东西积淀下来,成为缠绕我们一生的记忆。在北大的那段日子是我一生之中最难忘的,它带给我的精神财富让我受益终生。在这
简介:大学生职业资格标准与高等职业教育计划既存在联系,也存在区别。其联系表现为,两者都是为了培养社会需求的应用型人才,是为了使学生更适应企业的需要。其区别在于,大学生职业资格标准是一种“成品验收标准”,其覆盖面广,适应面更广;而高等职业教育计划是一种“产品生产计划”,它覆盖面较窄,适应面也较小。
简介:网络安全状态数据具有数据量大、特征数目繁多以及连续型属性多等特点.态势预测问题可转化为海量数据的预测问题.以网络安全态势研究为应用背景,提出了一种基于改进的粒子群优化算法来优化反向传播神经网络的态势预测模型.利用IPSO内在的隐并行性和很好的全局寻优能力对BP网络的权值和阈值进行优化并建立预测模型对网络安全态势进行预测.仿真实验证明其改善了传统BP网络在预测应用中的不足,有效提高了态势预测的精准度.
简介:贯彻实施新《会计法》,要把确保会计信息质量作为首要任务落到实处。
简介:
简介:听完习总书记的报告后,有两点我感触很深。
简介:高等教育大众化必然伴随着高等教育结构的多样化和多层次化,其表现在多方面,本质是教育质量的多样化。建立以社会参与的多元化开放式质量评价模式是高等教育大众化发展的形势要求。
简介:提要:在现代化和工业化的过程中,城镇化一直就是一个非常重要的因素。在中原经济区建设这一战略背景下,如何有效推动河南城镇化的健康发展,从社会学、经济学等视角切入思考河南城镇化健康发展的路径以及对策,是实现中原经济区建设目标的关键要素。
简介:高校心理健康教育发展的必然选择是走专业化之路。要实现高校心理健康教育的专业化,必须明确心理健康教育专业化的含义、意义、要求、目标与规格,分析制约其专业化的因素,研究实现其专业化的对策。
简介:作为食品营养标签的一种重要类型——健康声明,在我国尚不存在规范化的制度设计。通过考察国际食品法典委员会关于健康声明的定义及其类型,结合对澳大利亚、新西兰关于健康声明的法律法规以及美国关于健康声明的证明标准和审批程序的比较研究,为我国健康声明法律制度建立提供模板和范本,探寻我国建立健康声明法律制度的合理路径,从而使我国健康声明制度更加规范化。
简介:当我们迈进21世纪的时候,特别是我国加入WTO以后,激烈的教育竞争和人才竞争日趋国际化。提高教师综合素质,改革教育体制和机制,已成为经济发展和社会进步的基础,振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师已成为共识。美国卡内基教育和经济论坛于1986年5月发表了专题报告《国家为21世纪的教师做淮备》,其中提出,美国的成功取决于更高
简介:分析了影响塔式起重机安全的人、机、环境、管理等因素,选取了影响塔式起重机使用安全的指标,运用层次分析法(AHP)建立了塔式起重机安全评价指标体系。并用模糊综合评价方法建立了塔式起重机的安全评价模型,提出一套科学的用于塔式起重机安全评价的方法。最后,将该模型运用到某工地塔机的安全评价。评价结果分析,验证了模型的可行性与先进性。
简介:做好全员考核工作是推动劳动人事制度改革的重要环节张树俊,王金枝(北京机械工业学院)我院全员考核工作是在学习兄弟院校经验的基础上,于1992年开始进行的。在三年来的实践中,逐步加深了认识,不断进行了改进和完善。特别是在1993年深化校内体制改革的过程中...
北京高校进行党建和思想政治工作达标检查验收
中国高等教育实行市场定价的福利效应分析
浅议高校全面实行全员聘用制的问题与对策
党内民主:以基层为重点实行渐进式改革
抓住高校岗位设置难点 实行有效人事管理对策
实行目标管理 加强师资队伍能力建设
在职人员学位授予工作中 校学位评定委员会的功能与质量控制
飘逝的是永恒的
大学生职业资格标准与高职教育计划的联系和区别
基于IPSO和BPNN的网络安全态势预测
学习贯彻新《会计法》确保会计信息质量
爱生是教师天职、师爱是师德灵魂
人才引进应制度化和透明化
大众化进程中的高等教育质量评价研究
河南城镇化健康发展路径及对策
高校心理健康教育必须走专业化之路
我国食品标签健康声明制度规范化研究
论高校实施教师综合素质教育和评价的几个问题
基于层次分析法的塔式起重机安全评价研究
做好全员考核工作是推动劳动人事制度改革的重要环节