简介：摘要：目的：分析门诊导诊护理质量管理工作中应用走动式管理所取得的效果。方法：我院门诊部门在2019年5月至2020年5月实施常规护理模式，选择80例患者作为研究对象，设为参照组，于2020年6月至2021年6月实施走动式管理模式，选择80例患者作为研究对象，设为试验组，观察两组护理质量评分、患者护理满意度。结果：经过采用对应质量管理模式以后，试验组门诊导诊护理质量评分明显高于参照组；且参照组患者的导诊护理满意度明显低于试验组，统计学方面存在意义（P＜0.05）。结论：针对门诊导诊护理质量管理而言，通过对走动式管理模式加以充分利用，能够显著提高医院门诊部门导诊护理质量水平，为患者提供更加优质的护理体验，在医院门诊工作中具有推广价值。

简介：摘要：目的：探讨在社区老年慢性疾病管理中，采取全科医生管理模式的实践效果。方法：以我中心2022年1月-2022年6月建档老年慢性病患者124例为研究对象，为其提供全科医生团队服务模式，对比干预前后患者疾病知识与自我管理能力变化。结果：干预后患者知识掌握优良率、自我管理能力ESCA测评结果高于干预前（P

简介：摘要：目的：探析在肾内科护理管理工作中实行优质护理管理模式的效果。方法：从肾内科中总共选取出不同时间段的38名护理人员纳入实验研究范围，按照优质护理管理模式的实施时间均等划分为两组，每组均19名，其中实施前为B组（对照组），实施后为A组（观察组）。分析并比较护理中出现的护理差错以及护理质量。结果：A组护理人员出现护理差错的现象极少且总体护理质量较高，与B组间存在较大的差距（P＜0.05）。结论：优质护理管理模式的应用效果显著，值得推广。

简介：【摘要】目的 观察分析细节思维管理用于心内科临床护理安全管理中的应用价值。方法 选取本院心内科2019年6月-2020年7月收治的76例患者进行观察，根据76例患者入院编号进行单双数排序，单数为观察组，进行细节思维管理方式护理，双数为对照组，进行常规的护理管理，并对比两组护理过程中不良事件发生率。结果 观察组不良事件发生率为10.52%，明显低于对照组34.21%（P＜0.05）。结论 细节思维管理用于心内科临床护理管理中能明显提升临床护理质量，减少不良事件发生。

简介：【摘要】目的：观察分析风湿免疫科护理管理中全面质量管理的临床效果。方法：于2020年11月-2021年11月本院风湿免疫科纳入的88例住院患者作为观察主体，使用数字随机表法进行分组对照并各自命名为常规组、研究组，各44例，其中常规组辅以常规护理管理，研究组辅以全面质量管理。结果：研究组不良事件发生率明显低于常规组（P

简介：【摘要】目的 分析临床路径病案管理法在终末病案质量管理中的应用效果。方法 选择我院自2020年6月-2021年12月归档病历580份，将其随机分为2组，对照组和观察组，每组290份。对照组给予常规病案管理方法，观察组给予临床路径病案管理法，对两种管理效果进行比较。结果 观察组与对照组病案终末质量对比差异具有统计学意义，P

简介：摘要：在现代化医院管理工作中，行政管理工作既要为病人提供帮助，又要为医护工作者提供最有力的支持，可以说行政管理工作是保障医院正常运行的基础。基于此，本文主要分析现代医院管理制度下医院行政管理作用以及管理对策，以供参考。

简介：【摘要】目的：探究人性化护理管理在护理部管理中的实施效果。方法：从我院护理部管理的护理人员中抽取其中60名，分2组实施不同管理措施，对照组开展常规护理管理，观察组开展人性化护理管理，比较两组实施效果。结果：观察组护理能力各项评分高于对照组，P＜0.05，；管理后，观察组护理人员焦虑评分低于对照组，P＜0.05。结论：人性化护理管理用于医院护理管理工作中，能明显缓解护理人员的焦虑情绪，提高护理管理质量，具有重要价值。

简介：【摘要】目的：分析消毒供应中心施行细节管理对质量管理的促进作用。方法：我院于2021年7月施行细节管理，分别于细节管理施行前（2020年7月-2021年1月）及细节管理施行后（2021年2月-2021年8月）采集2200个灭菌包进行观察，对比消毒灭菌各环节合格率以及工作人员工作质量评分。结果：细节管理施行后灭菌包回收、清洗、消毒、包装、灭菌、发放等环节合格率高于细节管理施行前，且工作人员服务意识、差错防范、危险识别评分更高（P＜0.05）。结论：消毒供应中心施行细节管理有助于提高医疗器械消毒合格率，改善工作质量，值得推广。

简介：【摘要】：目的：探讨信息化管理在医学科研档案管理中的效果。方法：随机选取我院2016年1月到2018年12月期间未进行现代化信息管理的医学科研档案50份作为对照组,并选取我院2019年1月到2021年12月期间进行现代化信息管理的医学科研档案50份作为观察组。比较两组对象管理优良率及出错率。结果：对照组档案管理共享使用率及优良率均明显低于观察组，且观察组档案出错率明显低于对照组，差异均有统计意义（p＜0.05）。结论：现代化信息在医院档案管理工作中的应用效果良好,可明显改善传统管理模式的工作效率，值得进一步推广。

简介：[摘要] 目的：具体分析优质护理管理模式在内科护理管理中的回顾性临床分析。  方法：选取武汉市黄陂区环城社区卫生服务中心内科护理人员30例作为研究对象，将采用随机数字法分组，最终将其分配为使用常规护理管理模式的对照组和使用优质护理管理模式的观察组，比较其各方面的护理质量评分。  结果：本次研究中将不同护理管理模式下的护理质量评分作为观察指标，包括基础护理、病房管理、护理文书等几个方面，结果显示观察组以上护理质量评分更高于对照组，（P

简介：【摘要】目的探讨层级管理结合绩效考核在消毒供应中心护理管理中的应用。方法将2020年1月-2020年12月我院消毒供应中心科室人员的护理管理中，未实施层级管理结合绩效考核者作为对照组，2021年1月-2021年12月实施层级管理结合绩效考核者作为研究组。结果研究组护理质量高于对照组（P＜0.05）；研究组工作指标合格率高于对照组（P＜0.05）。结论在消毒供应中心的护理管理中，实施层级管理结合绩效考核取得理想效果，值得临床推广应用。

简介：摘要：目的：观察并探究人性化管理模式在精神科护理管理中的应用效果。方法：选取本院精神科近一年内（2021.01-2021.12）来院进行治疗的患者与全体护理人员，进行分组对比的方法进行实验观察与研究。其中一组为A组，为前半年的护理人员与科内患者，进行常规护理管理并观察记录实验结果；另一组为B组，为后半年的护理人员与科内患者，采用人性化管理模式进行护理管理，并观察记录实验结果。结果：经实验观察记录与总结，通过对两组护理人员与患者的护理管理效果进行分析，在无其他客观因素干扰时，B组的护理管理效果各项实验观察数据均优于A组。结论：通过对两组护理人员与患者的观察调研报告可知，将人性化管理模式实行于精神科的护理管理中，能有效提升护理人员的工作态度与质量，改善科室内患者的护理效果和护理满意度。

简介：摘要：目的 对比探究在展开临床护理时，运用人性化管理具有的重要意义。方法 把160例参与人员划分成两个小组，分别实施试验与对照，对对照组人员实施一般化的常规护理方法，对试验组人员实施人性化护理方法。结果  在经过管理之后，试验组的人员的护理水平分值有明显的高于对照组，对护理人员的满意程度也高于对照组。结论 在临床护理中运用人性化管理的方法可以提升护理人员们的专业素养，从本质上增强护理水平，减少出现护患问题的几率。

简介：摘要 目的：探讨分析PDCA管理模式在发热门诊护理管理工作中的应用效果。方法：从发热门诊中抽取84例发热患者作为本次临床研究的样本对象，所有样本的就诊时间均分布在2021年1月至2022年4月期间内；按照随机数字表法对上述样本进行分组，42例纳入常规护理组，另外患者纳入PDCA护理组；对比两组患者接受护理后的对其工作的满意率。结果：与接受常规干预相比，接受PDCA护理的PDCA护理组患者的对于临床护理工作的满意率明显更高，其对护理工作的认可程度更高，结果经统计学分析后可知P＜0.05，具有明显统计学差异。结论：与常规的护理模式相比较，在PDCA护理模式下开展临床护理工作能够有效提高患者对于临床工作的满意率，有利于降低门诊发生护患纠纷等不良事件的概率，效果显著。

简介：摘要：目的:探讨心内科护理工作中存在的或潜在的风险及预防方法，提高护理质量。方法:2022年内科心血管病人总共120.根据随机数字进行分组，分别为观察组和对照组，每组60例。进行风险管理措施干预的方式，对护理风险发生率和护理满意度以及生活质量评分进行对比观察。结果:提高了护士的护理风险意识，促进了护患关系，提高了护理质量。结论:强化护理人员的风险意识，加强风险监控，能有效预防和减少护理风险的发生，为病人提供更加安全、有序、优质的护理。

简介：【摘要】目的：分析6s管理模式在手术室护理管理中的应用及临床改善效果。方法：此次研究初试时间为2019年1月，截止时间为2020年12月，期间2019年1月到12月实施管理前的113例患者为对照组，2020年1月到12月实施管理后的115例患者为观察组。结果：观察组发生护理纠纷、护理差错事件、及护理投诉的概率整体高于对照组，且观察组护理质量（97.62±0.45）分改善效果更为明显，差异具有统计学意义(P

简介：摘要：目的：深入分析和研究护理部采用垂直管理模式后绩效管理的具体效果以及评价成果。方法：通过针对2019年1月-2021年1月期间我院针对护理部采用垂直绩效管理的方法，实行护士绩效分配方案，并且根据各个科室的实际情况针对科室风险等级进行划分和设定，结合具体工作量，评价各个科室的绩效情况。护理部则通过针对各个科室的考核，观察在实行垂直绩效管理模式之后护士对于绩效考核的认同感以及对于岗位的满意度。结果：针对护理部采用垂直绩效管理方法之后，护士对于绩效考核、岗位满意度均较从前而言有了一定程度的提高。结论：通过针对护理部采用垂直管理办法，有利于提高护士对于工作开展的积极性，同时增强了护士对于岗位工作的满意程度，更加有利于在全员实现护理全局意识的培养与形成。

简介：【摘要】目的：观察对重症监护室医院感染控制管理中实施细节管理的临床价值。方法：入组资料在院时间2021年2月-2022年2月期间，共有重症监护室患者108例，采取抽签分组，实验组以细节管理分析，对照组开展常规院感管控，指标评估包括患者满意度、感染发生率数据。结果：患者满意度评估实验组高于对照组，发生医院感染的人数对照组多于实验组，P＜0.05。结论：针对重症监护室实施细节管理控制后有效减少院感情况的发生，保证患者就诊安全性，避免加重重症监护室患者的病情，促使整体护理效果上升，提升患者满意度，临床应用价值较高。

简介：摘要：在医疗改革不断深入的进程中，全面推动医院经济管理工作的高效化发展，业已成为医院发展的重要方向。在医院经济管理的实践过程中，要积极变革传统的管理方式，科学高效地运用全成本精细化管理模式，真正提升管理实效。