简介：【摘要】目的 观察 5S管理制度在血液透析室护理管理中的质量改善效果。方法 选取 2018年 9月至 2019年 8月我院收治的 90例血液透析室患者，将其分为观察组和对照组（各组 45例），对对照组患者实施传统护理管理制度，对观察组患者实施 5S管理制度，观察两组患者的护理安全质量（不良事件发生率），了解患者对不同护理制度的满意程度。结果 对照组患者不良事件发生率高于观察组，观察组患者对 5S管理制度的满意程度明显高于对照组对传统护理管理制度的满意程度，组间数据有明显差异，具有统计学意义（ P<0.05）。结论 5S管理制度在血液透析室护理管理中护理质量有明显的改善，建议临床推广。

简介：摘要：目的：探讨在手术室护理质量管理中引入程序化交接班制度的对减少交接班引发工作缺陷的作用。方法：选择我院2022年1月至2022年12月收治手术治疗患者200例为研究对象，按照手术室护理质量管理方法的差异将其分为采用常规手术室交接班制度管理对照组（n=100）与采用程序化交接班制度管理实验组（n=100），对比两组护理缺陷发生率、护理质量评分以及患者对护理服务的满意度。结果：实验组护理缺陷发生率为0.00%（0/100），低于对照组7.00%（7/100），P<0.05。实验组患者与手术信息交接、器械药品交接、特殊情况处置与记录单填写追责质量评分分别为（21.94±1.47）分、（22.14±1.52）分、（22.25±1.30）分、（20.23±1.45）分，均高于对照组（18.62±1.63）分、（19.42±1.65）分、（18.77±1.62）分、（18.20±1.57）分，P<0.05。结论：在手术室护理质量管理中引入程序化交接班制度能够有效提高手术室护理工作的质量，有利于减少护理缺陷发生率，且能够提高医务人员对交接班工作的满意度，值得推广应用。

简介：摘要：目的：随着人口老龄化，2型糖尿病并发骨质疏松症的发病率逐年上升，对患者的生活质量和健康状况构成了严重威胁。为了更好地护理这类患者，本研究旨在探讨护理评分制度在其中的应用效果。方法：本研究选取了2022年1月至2023年1月期间在我院接受治疗的80例2型糖尿病并发骨质疏松患者，随机分为实验组和对照组，每组各40人。实验组采用护理评分制度进行护理，对照组则采用常规护理方法。结果：经过一段时间的护理，实验组的疼痛评分、生活质量评分、健康状况评分均显著高于对照组（P<0.05）。实验组患者的血糖控制情况也明显优于对照组（P<0.05）。同时，实验组患者的骨质疏松程度也有所减轻，骨折发生率明显降低。结论：护理评分制度在2型糖尿病并发骨质疏松患者的护理中具有显著的应用效果。它不仅可以提高患者的疼痛和生活质量，还能有效控制患者的血糖水平，改善骨质疏松状况，降低骨折发生率。这为糖尿病患者提供了更加全面、科学的护理服务。

简介：摘要：目的：研究分级护理制度对重症颅脑外伤患者院内感染发生率及ICU入住时间的影响。方法:按随机抽签法将我院2021年1月~2021年6月纳入的80例重症颅脑外伤患者分作参考组与试验组（n=40），参考组实施常规护理，试验组实施分级护理制度，比较两组院内感染发生率及ICU入住时间。结果：试验组院内感染发生率低于参考组，且入住ICU时间短于参考组，P＜0.05。结论对重症颅脑外伤患者实施分级护理制度，可以高效减少院内感染风险，降低ICU入住时间，值得临床普遍推行。

简介：[摘要]目的：明确助产士陪伴分娩联合疼痛管理与初产妇分娩结局等方面的相关性。方法：将40例初产妇划分至对照组（20例）与观察组（20例），两者分别接受围产期常规干预与助产士陪伴分娩联合疼痛管理，并展开组间数据对比。结果：观察组分娩结局、VAS评分均优于对照组，呈P＜0.05。结论：初产妇相对缺乏生育经验，其在围产期面临着较多的风险因素，而在围产期干预工作中重点突出助产士陪伴分娩联合疼痛管理，则能达到规避风险因素、改善妊娠结局的目的。

简介：摘要：1+X证书制度，即“学历证书”+“若干职业技能等级证书”试点制度，这是我国教育部门为职业教育开展的重要改革措施，从一定程度上促进了职业教育的发展。本文以我市中职学校为例，分析了中职学校中护理专业中1+X证书推进的现状，并就实施措施进行了进一步的研究探讨。