简介：

简介：引子像一曲悠远的歌声,青海改革开放30年的旋律荡气回肠,高原气象事业的发展更是云蒸霞蔚,异彩纷呈——我们播撒雨露,让大地四季如歌,我们指点风云,让天空壮阔如诗。

简介：摘要：职工工作效率及积极性，为单位可持续发展的核心因素之一，对行政事业单位而言，其作为服务群众的组织机构，需积极发挥人才力量，为人们提供更佳的服务。激励制度的建立，主要是激发员工工作的积极性，从而提升工作效率及质量，确保单位长足发展。市场经济环境变更，为行政事业单位提出新的要求，需积极摒弃传统管理模式，加强对激励机制的深化，发挥其在人力资源管理中的价值，为行政事业单位新时期改革作支撑。

简介：摘 要：通过对行政事业单位财务管理问题的简要分析，结合自身工作实践，提出完善财务管理制度的建议，为各单位负责人和财务人员建立和完善单位财务管理制度提供决策参考。

简介：摘要：在机关事业单位发展中档案管理是最重要的组成部分，档案管理工作可以为机关事业单位做出科学决策和更好的业务提供强有力的支持。但是受传统工作模式影响，导致档案管理的重要作用无法充分发挥，而将快速发展的现代信息技术引入其中，能够为档案管理工作模式改革创新提供技术支持，加强信息技术视角下机关事业单位档案管理工作对策的研究也显得十分必要。

简介：摘要：新形势下，企事业单位实际经营与发展期间，在思想政治工作中合理融入以人为本理念，能够有效提高整体工作效果，并促进企事业单位的长远发展。基于此，本文将详细分析如何通过以人为本做好企事业单位思想政治工作，并结合当前企事业单位具体发展情况、思想政治工作内容，提出合理性建议。

简介：摘要：随着近些年我国经济市场化的进程不断加深，为企事业单位发展也迎来了全面的发展机遇。面对复杂多变的市场生存环境，企事业单位在经营发展的过程中要通过有效的政工工作不断提升企业员工思想意识，端正员工工作态度。基于我国经济体制深化改革的背景，企事业单位应重视政工工作与企业文化建设的融合方法，提高企事业单位在市场中的竞争力，促进企事业单位持续发展。

简介：

简介：2010年10月份．青海省气象局向各直属单位、各内设机构印发了《青海省气象事业“十二五”发展规划编写任务分工》，标志着青海省气象事业“十二五”发展规划已进入正式编写阶段。

简介：推行竞争上岗，搞活内部分配等具体的人事制度改革正在逐步深入。人事管理制度的改革必须建立与之相适应的分配激励机制——即完善事业单位工资分配制度，真正发挥工资的各项功能，使之适应事业单位改革的需要和建立社会主义市场经济的基本要求。

简介：文章结合当前市场环境、以及贵州省公共气象服务系统情况，对气象科技服务面临的机遇和挑战进行了分析阐述。

简介：为了加快事业单位人事制度改革步伐,建设与社会主义市场经济体制相适应、符合各类事业单位特点的人事管理制度,充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性,中央组织部、国家人事部联合下发了,这是全面推进事业单位人事制度改革的指导性文件.

简介：

简介：1“九五”全省测绘事业的主要进展和“十五”所面临的形势“九五”期间是我国建立社会主义市场经济体制的重要时期，也是我省测绘事业初步建立起适应社会主义市场经济体制的管理模式，基础测绘工作取得重大进展，传统测绘业向现代地理信息产业发展的重要阶段。“九五”期间，我省测绘事业取得主要进展如下：

简介：建立健全财务内部控制制度，是保证行政事业单位正常运转及持续发展的重要基础。行政事业单位须加强和规范内部控制，而财务内控作为内部控制的核心，是防控财务风险的基本要素，对行政事业单位的发展至关重要。

简介：摘要：网络经济的时代下，财务管理的方式也进行了极大的革新，但是很多行政事业单位的管理方式仍然沿用原有的财务管理方式，没有进行改革。本文主要分析现阶段行政事业单位财务管理中存在的问题，并针对这些问题提出可行的方案，促进行政事业单位的管理水平上一个台阶，获得更进一步的发展。

简介：摘要：随着社会的发展，事业单位内部管理也不断进步。事业单位在进行各项管理工作时主要是依据政府部门所制定的管理机制或是直接采用政府部门所执行的内部管理制度，但是从管理职能、管理制度方面来看事业单位与政府部门间还存有一定区别，在这样的情况下也给事业单位发展带来不利的影响，同时事业单位也无法在社会管理中发挥出自身职能。目前现代管理理念被各行业所应用，在应用后有效提升了管理效益与管理质量，同时也更符合时代发展要求，因此事业单位也应该根据自身情况及发展要求合理引进现代管理理念及先进的人力资源管理理念，为事业单位发展助力。要想更好的促进事业单位发展并构建现代化管理体系，在进行人力资源绩效管理时应做好绩效考核工作，并建立人力资源绩效考核制度，通过绩效考核工作来确保薪酬管理的公平性与公正性，提升绩效管理水平，激发出工作人员的工作积极性及工作效率，从而促进事业单位现代化发展。

简介：摘要：经济社会快速发展和社会转型期，人们面对各种各样的新事物和新变化，易产生思想认识上的偏差，这种情况下加强思想教育工作非常重要。事业单位作为国家经济建设和人民生活中重要组成部分，其自身的改革与发展也离不开良好的思想政治工作。思想政治工作凝人之气、提人之精，任何单位和集体都只有把思想政治工作做得有声有色，才会产生巨大合力，促进工作高效有序进行。本文从加强事业单位思想政治工作的意义入手，分析了新形势下做好事业单位思想政治工作的思路。

简介：在日前召开的“西藏地热专题技术论坛”上，北京市地热协会、北京地质学会发出倡议，北京地区乃至全国广大地热科技工作者和企事业单位，要以饱满的热情、严谨的科学态度，积极关注或投身西藏地热勘查开发事业中。来自中国地调局、中国煤炭地质总局、中科院青藏高原研究所、北京市国土资源局、北京市地勘局、西藏地热（发电）工程研究中心，以及中国矿业联合会、北京大学等单位的50余名专家学者在倡议书上签名。

简介：2003年7月8日，黑龙江省人民政府根据国家和省信息产业政策，批复了黑龙江省测绘局《关于建立黑龙江地理信息产业园区的请示》，国内首家以地理信息产业为经济主体的高新科技产业园区宣告在冰城试航。此条看起来普通的信息在笔者看来，应当引起各级特别是省级测绘行政主管部门决策者们的高度关注，原因何在?笔者认为此事有以下几点启示。