简介：摘要对于电力企业而言，确保企业经济收入的主要方法就是电费抄核收，电费抄核收是否能够长远发展直接关系着电力公司的自身收益。另外还关系到客户交费的合理性。我们国家对电费抄核收的工作制定了相关标准，基于此，我国的供电企业制定了更加科学的电费抄核收要求，从一定程度上可以提升电费抄核收的效果。下面文章中主要阐述了供电企业电费抄核收工作的管理现状，并在此基础上提出了相应的解决办法。

简介：摘要在我国社会经济快速发展的过程中，人们对于能源的使用需求也在不断增加，而电力资源是我们日常生活所必须的重要资源，因此对于供电企业输配电的要求也就越来越高。本文主要介绍了供电企业输配电以及用电工程自动化运行的相关内容，同时也提出了提高电力输配电自动化水平的相关措施。

简介：摘要随着我国经济的不但发展，很多电力企业也都得到了迅速发展，而在电力企业中后勤管理工作对于企业的发展起着至关重要的作用。本文根据电力企业后勤管理存在的功能和保障上进行分析，并针对如何做好后勤管理工作提出一系列促进其提升的有效措施，从而使电力企业中后勤管理的作用得到最大程度的发挥，使电力企业中的工作质量得到有效提高。

简介：摘要近年来，随着社会科技的不断进步，社会各个行业也在不断的发展。现如今，人类社会已经进入了信息化社会，而同时当前社会的所有运转也都离不开电力能源的支持。也就是说，信息化和电力资源已经成为时下生活的必须。企业的资产管理对于企业自身而言具有较高的价值和意义，本研究将主要针对于此试着分析电力企业资产管理系统模型的设计，希望所得内容可以为相关领域提供可行的参考。

简介：长期以来，县级供电企业承担着社会主义新农村电力建设的重要责任，为建立“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”企业以及服务“三农”工作做出了突出的贡献。近年来，国家电网公司确立“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，深入推进农电体制改革．推动县级供电企业产权归属变革，逐步实现对县级供电企业由“代管”模式向”直管”模式的转变。但县公司电价管理薄弱，管理缺位，导致企业平均售电完成水平低，经营业绩提升空间不足。本文主要研究如何在”直管”模式下通过财务管理创新，发挥市级电网公司一体化运作、精益化管理的优势，逐渐增强县公司电价管理力度，掌控电价完成趋势，挖掘企业增效潜能．促进县级供电企业经营发展水平持续提升。

简介：文章针对电网企业在运营分析工作中外部数据指标获取与应用过程中重点不明确、层次关系不清晰、体系性不强的问题，结合实际提出了面向电网企业运营分析的外部数据应用框架，并针对宏观经济环境与企业运营管理提出重点突出、易于拓展的外部数据指标体系，对电网企业明确运营分析技术未来发展的路线图具有分析指导作用。

简介：摘要档案管理工作作为电力企业管理中的重要组成部分。是一个企业经济发展经营的重要原始凭证。随着电力企业的不断发展，电力企业管理工作受到了越来越多人的重视，特别是电力企业文书档案管理更是备受关注。如何加强电力企业文书档案管理工作，成为当前电力企业管理者应深刻思考的问题。

简介：摘要为了使人员交流的真实性及直观性得到有效体现，做好视频会议系统的设计非常重要。本次在分析硬件、软件视频会议系统优缺点的基础上，进一步对视频会议系统设计及应用价值进行分析，以期为县供电企业视频会议系统的完善及优化提供具有价值的参考凭据。

简介：摘要随着时代的发展进步，人力资源管理在企业中的地位也越来越重要，而激励机制就是人力资源管理的一个重要手段。只有采用正确、合理、有效的激励机制才能激发员工的工作积极性和内在的潜力，从而促进企业的发展。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，人们在日常的生产生活中已经开始广泛的使用电力资源，并且越来越依赖电力资源。但是人们却在用电方面有着很多不好的习惯，这些不好的习惯不仅降低了电力企业的经济收益，而且增加了用户用电的危险性。用电检查环节成为供电行业经营管理中的重中之重。本文立足于用电检查管理的重要性,从主客观两个角度分析了现在用电检查管理中存在的问题,并提出对提高用电管理效率的建议。

简介：

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，电力企业是我国经济结构的重要组成部分，电力企业人力资源是企业发展的重要力量，因此地哪里企业需要重视政工队伍建设工作。在市场经济体制下，电力企业处于激烈的市场竞争环境中，当前我国电力企业队伍建设中仍存在一定的不足之处，不利于电力企业的长远发展。本文主要阐述加强电力企业政工队伍建设的重要性，根据当前电力企业政工队伍建设中的主要问题，提出加强电力企业政工队伍建设的有效措施。

简介：摘要热电联产技术是实现能量梯级利用、提高能源利用率的重要技术和措施，因此世界各国均把热电联产作为国民经济可持续发展的重要战略。当下我国的经济高速发展，国家层面和普通民众对环境的关注越来越重视。最近几年，我国供热式机组占装机总量的比重逐年升高，所以分析热电联产节能降耗的意义重大。

简介：摘要绩效管理作为一种主要的人力资源管理模式，在完善电力企业人力资源管理、保证电力企业稳定运行以及提高社会的经济效益上发挥着巨大的作用。本文总结了当前电力企业绩效管理中存在的问题，针对这些问题提出了对应的解决电力企业绩效管理的措施，进一步完善电力企业的绩效管理制度。

简介：摘要电能与百姓的生活密切相关，随着经济的蓬勃发展，电力市场的竞争也日益激烈。原有的用电管理模式出现了一些弊端，电力企业面临着经营管理的压力，要想改变现状，需要进一步研究电力企业的管理模式，发现其中的问题，针对性地制定营销策略。

简介：摘要我国电力企业近年来呈现跨越式发展趋势，在社会各界的督导下，政工效能监察逐渐成为电力企业中的关键内容，在新的社会经济环境背景下，电力企业政工效果监察工作的意义也更为深入，在企业发展中扮演着重要角色。本文分析了电力企业政工效能监察的意义，分析了电力企业政工效能监察的现状，并提出了提升电力企业政工效能监察工作的策略，以期为提高电力企业政工效能监察工作的开展提供有益参考。

简介：企业社会责任评价是企业经营绩效评价的重要组成部分。本文结合企业社会责任的内涵以及火力发电企业的生产经营特点建立了企业社会责任评价指标体系，为了保证评价结果和评价对象的客观性和可比性，选取熵权法和灰色关联分析法建立评价模型。以国内七家大型上市火力发电企业为例进行实证检验。

简介：

简介：摘要本文采用硬软件相结合的方式来实现“两化融合”的安全网关。硬件采用双通道模式实现对DCS传送过来的数据进行采集，并把采集的信息按照协议规范进行打包传输给信息网。

简介：摘要为践行“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的作风建设政策，供电企业基层党组织开展了多方面的活动。本文笔者首先分析了“三严三实”的本质特点，然后探究了供电企业基层党组织践行“三严三实”的意义，最后提出了供电企业基层党组织践行“三严三实”的策略。