简介：摘要：高职学校培养的是专业化、综合性人才，而机械制造与自动化专业在培养人才时，必须要有相应的培养机制，使其更好地开展实训，从而达到更好的教学效果。本文以机械制造与自动化专业人才培养体系的构建与实施为研究对象，并对其进行了系统的分析。

简介：摘要：随着科技的发展，大学读者对图书馆的要求发生了重大变化，对大学图书馆学科馆员的知识能力提出了更高要求，所以大学图书馆应加强学科馆员的知识服务能力，以适应现代读者对学科馆员能力和知识的要求。

简介：

简介：摘要：随着消防队伍的改革转隶，消防队伍职能任务拓展延伸、救援领域不断拓宽，由“单一灾种”救援向“全灾种、大应急”转变；队伍由原来的现役体制向更加专业化、职业化发展，这是与国际接轨，也是消防事业发展的总趋势。近年来为了应对日益严峻的灭火救援任务，各级消防队伍都购置了先进的消防设备，因此怎样科学地使用设备、有效对设备进行保养，让人力与物力资源更好地结合在一起，发挥设备的真正价值，是目前增强灭火救援水平的现实需求和有效途径。装备管理员队伍是消防队站管理装备器材的直接力量，提升装备管理员业务能力水平，是加强消防队伍专业化建设的重要举措，是提升消防员战斗力的重要手段，也是提高装备管理规范化水平、推动装备建设科学发展的迫切要求，是消防队伍打赢制胜的根本保障。

简介：摘要：对以培养应用型、创新型人才为主要目的的应用型本科院校来说,实验教学的作用无何替代.高校实验室是实验教学的重要场所，是学生实践创新能力培养的摇篮，是教师科研的平台，是高校综合办学实力的标志。开放性实验室对实验室的资源充分利用、提高实验室的利用率、开出率，为培养学生创新人才的培养创造环境，为教师的科研提供了良好的平台。本文以山东协和学院建筑工程系实验建设的实际情况为例，探讨开放性实验对大学生创新能力培养的作用；搭建可行的开放性实验教学体系，使实验室成为培养应用型人才的重要场所。

简介：摘要

简介：摘要：随着我国经济社会的蓬勃发展进步，各种火灾以及公共应急突发事件纷繁复杂。由于初战指挥员的现场指挥决定着救援作战行动的整体效能及救援成败，因而对灾情初战指挥人员的要求也越来越高。本文主要分析了目前基层指挥员初战指挥现状，立足于全面提高消防指挥员防灾减灾救灾工作水平的重要性，从而提出如何提高基层指挥员的初战指挥能力的相关策略，以期望为广大基层消防初战指挥员提升自身初战指挥能力提供有效借鉴。

简介：摘要：年轻干部是党和国家建设的有生力量，年轻干部的培养事关党和国家事业长远发展。我们必须坚决贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、干净、担当的数量充足、充满活力的年轻干部队伍，为我们实现“两个一百年“奋斗目标提供坚强有力的组织保证。

简介：摘要：目前，社会进步迅速，在市场经济发展的新时期，人才的竞争仍是企业间竞争的核心之一，所以人才的选拔和培养依然是当前企业经营管理工作中的重中之重。国有企业后备干部人才培养方法和能力与企业经营管理战略能否匹配、能否适应新时期企业经营发展要求、能否让企业在未来竞争中取得优势地位成为现阶段国有企业在未来培养后备干部人才过程中关注的重点问题。本文就围绕着新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究这个话题，从目前存在的一些问题入手探讨解决这些问题的有效方法，以便更好地服务于新时期国有企业后备干部人才的培养和人才梯队建设。

简介：摘要：随着人类对石油能源的不断开采，石油能源开始出现紧缺问题。针对燃油车的改革，从低油耗慢慢向其他新能源汽车发展，相应的汽车检测与维修技术也发生了较大的改变。为了适应时代的需要和要求，在动力多样性背景下，汽车检测与维修培养技术需要得到重点发展，因此，要探索出一套具有针对性的培养模式。

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简介：摘要：中学道德与法治教师在课堂中运用正确的方式开展教学任务，能够提升中学生道德与法治学习成绩能够培养中学生法治素养，让学生获得全面成长。本文主要对中学道德与法治教学中学生法治素养的培养进行探究，中学道德与法治教师可以在课堂中转变传统教学方式，精准的罗列教学活动中存在的各项问题，并对问题和不足进行解决和弥补，有利于快速高效的完成道德与法治教学目标。

简介：摘要：近年来，我国的交通行业有了很大进展，机车的应用越来越广泛。为保障运输的安全性和稳定性，做好机车的维修与保养，指出了机车检修中存在的问题，包括工艺较为落后，检修方案不科学，检修人员综合素质有待提升。因此对检修人才的需求不断增加。本文就机车运用与检修专业的高技能人才的培养措施进行研究，以供参考。

简介：摘要：在新形势下，电网企业党建工作面临各种新挑战，为促进国有企业生产经营与党建活动深度融合，需要强化国有企业党务工作人员的综合素质，提高党建工作效率。文章分析了国有企业党建工作中人才培养现状，针对人才培养工作中存在的问题提出了一系列解决措施，以期为国有企业深化改革与党建工作提供一定的参考。

简介：摘要：近几年，我国的高等教育发展迅速，对高校的发展提出了更高的要求。在面临着招生、就业竞争等诸多因素的影响下，大学教育要从以往的从属、单向性、封闭性向主动性、多向性转变；为了加强大学生的择业、适应工作、提高人才培养适应社会需求的开放性转换，对天然气工程专业的人才培养提出了几点建议。

简介：摘要：随着社会对应用型工程管理人才的需求不断增加，高校在培养该类人才方面面临一些障碍。本文通过对高校培养应用型工程管理人才的障碍进行分析，并提出相应的突破方法。首先，介绍了高校培养应用型工程管理人才的重要性和现实需求。接着，分析了培养过程中存在的障碍，包括课程设置不合理、教学方法单一、实践机会不足等问题。再接着，提出了一系列突破方法，包括优化课程设置、开展多元化的教学方法、加强实践环节等。最后，总结了突破障碍的重要性和前景，强调高校在培养应用型工程管理人才方面的责任和使命。

简介：摘要：在实施项目管理的过程中，公路养护具有一定的共性和个性。在实施项目管理的过程中，要充分认识项目的共性，认识项目的特殊性，采用不同的施工方法进行维修工作。同时，在制定维修对策时，要保证维修对策的科学性和合理性，以确保维修效果。

简介：摘要：随着时代的进步与发展，气象服务在生活中的应用也越来越广泛，人们对于气象服务质量的要求也越来越高，为了满足人们对气象服务的需求，本文主要针对潮州市气象服务能力提高对策与业务现代化建设研究进行分析。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，如今的金融行业形势面临着更多的困难和挑战，尤其是基层银行的压力更大，因此银行政工人员也会产生思维懈怠,心理失衡的现象，然而银行政工人员的工作能力会直接影响到银行的发展，所以要保证银行业务工作得以良好的发展,就一定要促进政工人员充分发挥积极作用,提高员工的学习能力,进一步增强政工人员的职业素质,道德修养与政治文化素养,并要求政工人员引导基层员工调节好工作情绪,在相应的岗位上兢兢业业的工作。本文针对如何提升银行政工人员工作能力自身素养这一问题进行探究分析。

简介：摘要：对于当前发展趋势下的国有企业而言，企业办公室的文秘岗位在整个的国企内部占有突出地位。企业办公室机构的文秘工作者属于国有企业的综合岗位人员，办公室的国企文秘必须要承担比较关键的企业协调、决策支撑职能。本文主要探讨了国有企业的办公室文秘基本能力、素养要求，进而采取合理可行的应对路径来提升国企文秘工作者的素质。