简介：在城市化进程中南京社区发展呈现新特点、面临新问题和新任务，这对原有的社区管理体制、机制、方法和手段提出了挑战。面对新变化，南京在实践中不断加以探索，走出了一条社区管理创新之路。本文在调研的基础上，总结了南京社区管理创新取得的成效，分析了其中存在的问题，提出了对策思路。

简介：利益关乎人的生存和发展，人们的利益追求常常导致矛盾和冲突。如何协调利益和避免冲突是人类社会的永恒主题。加强沟通交流，建立和完善制度约束，重视道德范导，有助于促成合作，是利益协调的有力举措。这些举措对加强国有企业干部管理具有重要借鉴意义。

简介：运用体育管理学的理论，通过高校体育社团管理的实践，讨论在新的历史背景下，大学生体育社体团组织在高校管理过程中的作用及应该注意的一些问题，力求为高校体育社团管理提供一些理论依据。

简介：<正>日前,苏州市政府出台《苏州市劳模评选和管理办法》,对劳模评选和管理进行了规范。在2013年的苏州市总工会与市政府的联席会议上,苏州市总工会就劳模的评选和管理,建议市政府出台文件加以进一步规范。这一建议得到了苏州市政府的采纳和高度重视,会后责成苏州市人社局、市发改委、市民政局、市法制办等单位与市总工会联合调研,在厘清上级政策和政府原来规定的基础上,起草相关文件文本,为政府决策提供依据。在2014年苏州市政府第20次常务会议上讨论通过了该《办法》。

简介：上个世纪70年代末,我国出现了农村劳动人口向城市涌入的人口流动大潮。农村人口流向城市,一方面减轻了农村剩余劳动力给土地带来的沉重压力,另一方面也为经济社会发展提供了大量的劳动力资源。虽然数量庞大的流动人口为城市的经济发展和繁荣做出了巨大贡献,但也给城市管理带来了巨大的挑战。对此,各地政府都在积极探索新型的流动人口管理模式。本文在对这些探索作简要梳理的基础上,探讨了我国流动人口管理模式创新的基本路径,以期为流动人口管理模式的创新尽微薄之力。

简介：一、问：《办法》制定的目的是什么？答：为了进一步推动政府职能转变，加快简政放权，深化行政审批制度改革，规范行政许可服务行为，充分发挥市和区县行政许可服务中心以及乡镇街道行政服务中心功能作用，根据相关法律法规规章，结合我市行政审批制度改革的实际，制定了本办法。

简介：从2012年7月起乐山立事达实业有限公司积极探索流动党员“双重组织关系”管理新模式,尊重党员意愿,坚持平等相待,发挥“双管效应”,注重党务细节,简化转办手续,把加强流动党员管理教育服务工作落到实处,受到流动党员的欢迎和基层党组织的欢迎.

简介：以武汉市为例，城市人户分离水平在时间系列上随着市场经济的深入推进已日趋严重，在省际主要表现为就业机会驱动，省内其它地市州人口的大量迁入填补了武汉市户籍人口净迁出的不足，显示其作为中部战略支点城市在人口吸纳方面的向心能力，而在武汉市内部则呈现出较为明显的圈层发展格局。因此，人户分离现象不断加剧是“市场发展一户口利益剥离”双向作用的结果；就业机会的区域差别是省际与省内人户分离的直接原因；基本公共服务的差异是城市内部人户分离的重要驱动力。

简介：信息化时代，互联网已成为掌握群众舆论动态，了解社情民意的主要载体。走群众路线，从群众中来，到群众中去，是我们党做好群众工作的重要法宝。在价值多元化、阶层多样化的新形势下，创新社会管理体制，改进社会治理方式，有效预防和化解社会矛盾，善于利用网络化解社会矛盾纠纷，拉近党群距离，增进党群关系，已成为各级党委、政府面临的新课题。

简介：<正>党员是党的肌体的细胞和活动主体,党员队伍建设是党的建设的基础工程。近年来,我们积极创新理念和方式,不断探索党员队伍教育管理新路径、质量提升新举措、作用发挥新模式,党员队伍建设科学化水平得到了显著提升。坚持"难度再大也要求突破"理念,积极探索党员队伍教育管理新路径针对以往党员队伍建设一定程度上存在的教育形式单一单调、流动党员管理不够、保障基础相对薄弱等热点难点问题,攻坚克难、大胆

简介：近一年来，呼和浩特市物业管理处以良好的精神风貌、创新的工作举措和务实的工作作风，进一步强化责任意识、大局意识和服务意识，抓作风，促业务，抓项目，推进度，全面完成了惠民工程的各项任务和党建、经济、综治等各项目标，有效提升了全市的物业管理水平。

简介：警务化管理是公安院校落实“从严治警、从严治校”的方针,培养学生政治坚定、业务过硬、作风优良、勤奋敬业等综合素质的重要途径.公安院校培养的学生必须令行禁止、雷厉风行,因而警务化管理工作需从制度建设、队伍建设、思想政治教育和社会实践等方面进一步加强和完善.

简介：公共利益与政府利益是辩证统一的关系。一方面,公共利益与政府利益具有内在的一致性,公共利益在政府活动中占主导地位,具有导向作用;另一方面,公共利益与政府利益之间又存在潜在的矛盾性。为了促进公共利益与政府利益兼容发展,首先应承认并尊重合理的政府利益,建立相应的激励机制;其次,从法律上进行规范,有效遏制政府自利行为的恶性膨胀,实现公共利益最大化;此外,还须建立健全民主监督制度,采用伦理规范与制度约束有机结合,制约行政人员。

简介：网络在方便人们的同时，也带来了安全方面的问题。网络安全事件管理平台是为保障网络安全而开发的网络安全事件管理与响应平台，针对网络安全事件展开需求分析，从性能、功能以及灵活性等方面进行一系列的系统设计，实现一种实用的、可以灵活地部署在各个组织的网络安全事件管理平台系统。

简介：党的十八届三中全会《决定》强调，要完善从严管理干部队伍制度体系，为全面深化改革提供有力的组织保证和人才支撑。在新的历史条件下，高校做好从严管理干部工作，完善从严管理干部的制度体系，对于高校建设一支高素质干部队伍，培养和造就中国特色社会主义事业的建设者和接班人，具有重要意义。

简介：在推进非公企业厂务公开民主管理工作中，目前尚存在企业劳资双方认识不高、劳资双方地位不平等、缺乏有效工作载体、职工代表参与能力亟待提高、工作应进一步深化等问题。对此，天津市河西区总工会在领导力度、覆盖广度、质量深度上下功夫，明确职责，狠抓落实，积极贯彻主动、依法、科学相结合的维权观，在推动区域构建和谐稳定的劳动关系上做出了有益实践。

简介：俄罗斯青年组织社会化管理的现状可以概括为4个方面：青年组织自治,资金来源的社会化,社会参与的分层管理,社会活动管理观念的转变。俄罗斯青年组织社会化管理背后的深层社会原因,是1990年以后的社会政治体系的变革;社会经济体制的变革;民族文化受西方价值观的冲击;维护青年的权益,维护社会决策机制的公平、公正;采取灵活的方式,更有效地凝聚青年;提高政府的效能;有目的地培养接班人。俄罗斯青年组织社会化管理的对加强中国青年组织的管理,实现＂中国梦＂,有一定的启示意义。

简介：湿地是水陆相互作用形成的独特生态系统,是自然界最富生物多样性的生态景观和人类最重要的生存环境之一。美国和英国都采取了许多法律方法对湿地进行保护,美国甚至是最早提出湿地概念的国家,在《清洁水法》中很早就有保护条款。学习这些国家的湿地保护法,可以启发我们寻找具体适宜的湿地保护方法。

简介：警校学生身兼预备警官和大学生双重身份,新生进入警校实行警务化管理模式后,在生活环境、学习与训练及人际关系等方面的不适应尤为突出。新生适应不良的原因在于心理准备不充分,转换角色不到位;管理方式僵化,学生动力不足;缺乏社会支持,引导不及时。为提高警务化管理下新生的适应性,需要加强思想教育,尽快完成双重角色转变,激发学生的积极性,引导交流沟通,建立良好人际关系。

简介：目前,我国司法鉴定管理权在相关部门之间的配置体现为由司法行政部门统一行使＂形式＂管理权、其他部门在各自范围内行使＂实质＂管理权的＂两层皮＂局面。在探讨司法鉴定管理权部门间配置的过程、方式和结局的基础上,提出我国司法鉴定管理权的配置新模式：参照反垄断权的设置模式,整合司法鉴定相关管理部门的职能和职权,设立直属于全国人大常委会的位于各管理部门之上的司法鉴定委员会,统一宏观行使司法鉴定管理权、协调各管理部门关系、起草司法鉴定法、制定各类司法鉴定标准、完善司法鉴定制度,进而实现司法鉴定管理权由＂分权＂到＂集权＂,实现司法鉴定统一管理之目标。