简介：自然人主体与单位主体能否构成共同犯罪，曾在论理上有过肯定与否定之争。目前基本上是肯定说占主流，相关司法解释对肯定说也予以确认。如最高人民法院、最高人民检察院、海关总署《办理走私刑事案件适用法律若干问题的意见））（2002年7月8日公布）第20条第1款规定：“单位和个人（不包括单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员）共同走私的，单位和个人均应对共同走私所偷逃应缴税额负责。”这就从司法解释上明确了自然人主体与单位主体能够构成共同犯罪。其刑法依据是刑法总则第25条第1款关于共同犯罪的规定，即：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”这里规定中的“人”既包括自然人，也包括单位。有单位参与的共同故意犯罪应当认定为共同犯罪。

简介：我国刑法通说将"经单位集体讨论或单位负责人决定实施的危害社会的行为"作为单位犯罪的核心要件.但是,这种理解却存在着以下弊端:如难以划清单位代表或机关成员的犯罪和单位自身犯罪之间的界限,夸大或缩小单位担负刑事责任的范围,不符合现实社会中的单位犯罪的实际情况等等.

简介：【案情简介】2013年8月21日，某市劳动保障监察部门接到陶某投诉，反映A公司拖欠其劳动报酬一事。调查过程中发现陶某系未满16周岁未成年人，且分别于2012年2月16日至2012年3月28日，2012年8月1日至2013年1月31日，2013年3月31日至2013年7月31日借用陶某姑姑陶某某身份证进入A公司工作。

简介：<正>区分职务发明与非职务发明中的一大难点,是关于“执行本单位的任务”的认定问题.笔者从司法实践的角度对此略陈己见.(一)对“在本职工作中作出的发明创造”的认定根据发明人所承担的工作性质和业务范围决定发明的性质,这是确定职务发明的基本标准.所谓“本职工作”,是指与个人从事的工作性

简介：即可认定该自首行为系代表犯罪单位的整体意志　　②自动投案的对象　　关于自动投案的对象,　　（一）单位一般自首的构成要件　　1、单位自动投案　　①自动投案的主体　　在刑法理论上,单位犯罪以后自动投案

简介：你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽；你不造车；但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰……

简介：《扬子晚报》2009年3月25日报道，江苏省将全面部署事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的实施工作。改革工作展开之后，事业单位人员工资将依照岗位等级来确定，这意味着单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬。

简介：绩效目标管理作为一种新的管理实践和管理技术，被广泛应用于企业、政府和社会公共管理部门。在推动单位科学发展、深化管理体制改革、强化公共服务等方面具有重要作用。本文结合作者工作实际，谈一谈如何充分认识绩效目标管理的涵义和作用，供鉴外单位的管理经验，针对存在的问题，采取对策措施。

简介：单位受贿罪司法运作的主要特征表现为：对自然人被告的处罚极轻,平均刑期仅为0.497年,免予刑事处罚判决率高达62.3%;改判率较高,达16.4%;罚金刑的适用不统一。从立法上,要实现精准配刑,并且需要考虑将资格刑引入对单位受贿罪处罚的刑罚体系中,以弥补罚金刑功效的不足。能动的司法应部分修正立法失衡的不足,而不应将这种失衡推向极致。

简介：国家机关、国有公司、企业不应该成为单位受贿罪的主体,单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物,只有特定的单位——国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体才能成为本罪的主体

简介：新修订的《生产安全事故应急预案管理办法》于7月1日起施行。新规要求，编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查，根据本单位的具体情况来编制真实、实用的预案，生产经营单位主要负责人对应急预案的真实性和实用性负责，各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

简介：一是实行了分类考核、按类评定等次。把事业单位非领导职务人员整体上分为行政职员、专业技术人员、工人三大类。其中，专业技术人员按高、中、初级职称又分为三类；职员按领导职务和非领导职务又分为两类；工人按高级工、中级工、初级工又分为三类。克服了以往分类不清，考核工作“风搅雪”的现象。

简介：本文在简单回顾乡村关系制度变迁的基础上，考察了BJ市城乡结合部农村单位化现象，探讨了在单位化背景下乡村关系的表现形态及其意义。文章认为，改革开放以来，中国农村出现了两种倾向，一种是以个体经营为主的分散农户的原子化，而另一种倾向是以集体经营为主的村民单位化。在单位化乡村社区，村民的地缘意识、血缘意识在下降，而单位意识在提升和凸显。在城市化进程中，单位化了的村民担心自己被排斥在单位体制之外，而小心呵护着单位与村民之间的庇护与被庇护关系。本文的基本结论是，在单位化村庄中，乡村关系表现为单位体制下的上下级关系，具有强烈的行政色彩，村民自治的自治空间因此变得极为有限。

简介：

简介：2009年1月，人力资源和社会保障部正式下发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》后，试点省市山西、上海、浙江、广东和重庆均按照国务院有关要求起草了实施方案，但受多因素限制，目前各试点省市进展缓慢。综合来看，原因主要有以下三条：

简介：

简介：4月18日下午，“武昌区卫生局召开2007年度食品卫生监督量化分级管理制度会议，在全区4000余家餐饮单位卫生质量评比中，我院食堂等21家单位（其中酒店餐饮业仅4家，中、小学和幼儿园食堂17家）被评为食品卫生A级单位，并予以授牌。

简介：

简介：事业单位人事制度改革是当前社会颇为关注的问题，中组部、人事部等五部委根据邓小平人事管理理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，拟定了“脱钩、分类、放权、搞活”的改革方案；确定了在按劳分配和生产要素参与分配的基础上，建立多种形式、自主灵活的分配机制。事业单位要健康稳定的发展，就必须进行事业单位现有产权制度改革、领导班建设和改革现有分配机制。

简介：1995年以来，江苏省各级人事部门积极开展机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作，做了大量的、具体的、艰苦细致的工作，全省机关、事业单位工人考核工作从整体上讲已走上了正常发展的轨道。从另一方面看，全省工考工作的发展还不够平衡，在技术工人的等级考核和岗位管理规范方面还存在薄弱环节，