简介：源于我国传统所有权类型三分法的"集体所有权"是一个不科学的概念.这一概念混淆了所有制和所有权的关系;不利于与民法主体相协调,导致集体经济组织及集体土地所有权主体不明晰;集体土地所有权权能不全,难谓是真正的所有权.此外,集体所有权还有否认法人所有权制度,导致重公轻私的思想观念,主体立法,集体土地所有权与国家所有权关系不明等弊端.因此,对集体所有权及集体土地所有权制度有必要重构.

简介：根据国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》及北京市《集体合同条例》等有关规定，日前。东郊农场工会方和行政方就2007年职工工资增长一事积极进行协商，并形成《东郊农场工资集体协商协议书》，提出了今年农场职工基本工资平均增幅10％，对加班工资、休假工资、医疗期待遇等方面做了详尽的规定，

简介：为响应长汀县委、县政府的号召，进一步推进移风易俗，倡导婚事新办、喜事简办，树立文明新风尚，由团长汀县委、策武镇党委、县委文明办联合举办的“倡导婚嫁零彩礼，践行文明树新风”长汀县首届青年公益集体婚礼，9月23日在长汀县三元阁举行签名启动仪式。

简介：

简介：

简介：<正>(一)乡办或镇办集体企业(以下简称乡办企业)的所有权属谁?目前存在着不同的认识。一种观点认为乡办企业归企业职工所有,乡办企业财产所有权的主体是企业。理由是:乡办企业虽是从各生产队的集体积累中平调财产而成,但随着企业的不断扩大再生产,企业职工历年创造的利润远远超出了创办初期的原始积累,企业现有的财产绝大部分是企

简介：<正>近日,泰兴市召开工资集体协商工作观摩会,泰兴市园区行政方与工会方分别就区域内劳动标准、计件单价、工资调整幅度、工资再分配、福利补贴等进行协商,现场签订了区域性工资集体协议。经过激烈的角逐,园区职工工资同比增长12%,职工福利补贴也较往年有所提高,受到园区内职工的一致好评。近年来,泰兴市总工会紧扣发展主题,密切联系实际,以全国总工会提出的两个普遍(普遍组建工会、普遍

简介：市场经济条件下，现代企业制度的一个核心内容和基础条件是现代产权制度；而建立现代产权制度，首当其冲的第一条就是产权人格化。产权包含法人财产权、处置权和受益权等等。产权人格化也就是产权清晰化。

简介：工资是职工经济利益的核心,而工资集体协商是健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制,是维护劳动关系和谐的＂润滑剂＂。目前,企业工会在工资集体协商中存在一些能力方面的问题,如果没有正确处理好这一问题,不仅影响劳动者的生活质量,还影响劳动者的生产积极性,影响劳动生产率的高低,影响劳动关系的稳定,进而影响社会的稳定。

简介：闻效仪：您曾呼吁集体协商不要搞运动，并认为集体协商并不具备大规模推广的条件。您为什么会有这样一个判断？陈伟光：我需要强调的是，我反对的是对工资集体协商下指标，而不是反对工资集体协商制度。工资集体协商是市场经济国家解决企业利益分配矛盾问题的通行做法，它强调劳资双方通过平等理性的协商，达到利益诉求的平衡。工资集体协商对于当代中国的一般意义在于，推进利益分配制度改革，促进企业转变工资决定机制，并在此基础上，

简介：集体谈判制度是劳动关系协调运行的重要制度保障,健康良好的集体谈判制度对于劳动关系的和谐和经济社会的健康发展具有促进作用.目前我国的集体谈判制度尚处于起步阶段,发展不完善,需要从法律规范等层面规范完善集体谈判制度,推动集体谈判制度在社会主义经济发展中发挥应有的作用.

简介：<正>近年来,北方重工集团多措并举,稳步推进工资集体协商制度,签订了《工资专项集体合同》,建立了工资正常增长机制,促进了劳动关系的和谐稳定,减少了因分配问题引发劳资纠纷和利益矛盾,维护了职工队伍和企业稳定。一、建立了"一支队伍"。推动工资集体协商是一个比较复杂、艰难的过程,工作任务重,涉及的矛盾和问题多。要通过工资集体协商,找到劳动关系双方利益的契合

简介：我国大陆地区目前的城镇集体所有权的形成其实与城镇集体所有制的形成是一脉相承的,且表现载体主要为城镇集体企业.现实生活中城镇集体企业中的集体所有权极其复杂,尤其城镇集体所有权的性质争议较大,虽然中央和部分地方的地方性法规将起明定为共有,但实务中的城镇集体所有权行使却与该理念并不相同.此种城镇集体所有权的复杂性,再加之城镇集体所有权的一系列改制,也就致使城镇集体所有权的消灭成为必然.

简介：

简介：小区业主集体维权问题是我国社会转型时期出现的特有现象,如果不妥善处理,将会影响到社会稳定。采取有效措施消除业主集体维权的负面影响对于构建社会主义和谐社会至关重要。依据维权目的和维权方式这两个基本变量,业主集体维权行动可以划分为暴力对抗、精英主导、以＂法＂抗争和业主自治四种类型,而政府有效治理的关键,就是针对不同类型的维权行动进行针对性的机制设计,系统地、完整地对业主集体维权中的政府治理进行重构。

简介：集体合同又称团体协议、集体协议，是指工会代表劳动者与企业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等自愿、协商一致基础上签订的书面协议。劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同的主要区别如下：

简介：2017年12月28日，新年将至，德江县长丰乡提前收到一份“大礼”——62户贫困户集体要求退出精准扶贫户行列。

简介：法院尤其是基层法院在执行过程中涉及集体土地上建筑物时,往往因为立法不明确、土地流转困难以及政策引发的执行障碍等多重困境。实践中,不论是政策流转试点,还是各地法院基于土地流转的实践需要,均已对农村房地产的流转进行相应的探索。在执行农村房地产已具备法律依据、现实基础、实践操作方式等合理性和可行性的前提下,应坚持集体土地有限流转原则,完善现行农村房屋及集体土地使用权执行制度,即通过在立法层面扩大受让主体的范围,在实务层面探索变通执行机制,有利于平衡保护债权人和农房所有权人的利益,以实现法律效果与社会效果的有机统一。

简介：2004-2008年期间,国内学者有关集体行动的研究虽然刚刚起步,但却在经验研究和理论研究两方面均取得许多重要研究成果。对这些研究成果进行梳理具有重要的学术意义。通过整理这些研究成果,可以发现,此一阶段国内有关集体行动的研究,大致包括了农民集体行动研究、城市集体行动研究和一般集体行动研究等三大内容。

简介：警务模式如何能满足虚拟社会的发展需要,公安部门在社会治理过程中,如何提高网络安全防控水平,强化虚拟警务效用,有效地维护虚拟社会稳定,乃是公安部门所面临的亟待解决问题。本文基于非平衡自组织警务管理思想,提出了虚拟与现实的映射-反演理论,初步建立了基于警务信息技术与警务管理方法相融合的警务计算模式,从理论与实践两方面论述了虚拟社会警务管理的可实现运行机制,以期为虚拟社会警务工作和治安防控体系的信息化、科学化提供必要的决策支持。