简介：

简介：【摘要】 目的 分析医养结合型养老护理员的培训方法及效果。方法 将2022年7月-2023年7月间在本院接受培训的40名养老护理员作为研究对象，对其进行医护结合型养老的相关知识和实践培训，分析培训效果。结果 培训后成绩高于培训前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 对养老护理员进行培训，可以使医养结合型养老工作的进行更阿基顺利，提高养老护理员的各方面能力，效果显著。

简介：【摘要】目的：分析特勤疗养员经心理干预后对心理状态恢复的影响效果。方法：研究随机抽取80名特勤疗养员为研究对象，并根据随机数表法进行分组，分成对照组和研究组，对照组进行常规干预，研究组实施心理干预，观察比较心理状况。结果：护理前两组特勤疗养员心理状况评分（SAS、SDS）对比不具有统计学意义（P>0.05），护理后研究组特勤疗养员各项SAS、SDS评分均低于对照组，有统计学意义（P<0.05）。结论：特勤疗养员心理状况经心理干预可以有效得到改善，有助于心理健康恢复。

简介：为调查北京市监督员的着装风纪情况，探索适宜的稽查工作方式。采取分层随机抽取被稽查单位，并用两种稽查方式进行调查。发现北京市卫生监督员着装风纪尚存在不规范现象，不同稽查方式的结果有所不同。急需制定出全市统一的着装风纪规范。在稽查工作初始阶段，可以适当采取联查、互查等稽查工作方式。

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简介：摘要2007年-2011年我们对护理系二年级中高职学生进行了护理员的评定工作,结合临床实习,从培训内容和培训方法上进行了改革,既让学生们获得国家认可的职业资格证书，又为护生走向临床实习打下良好的基础。

简介：摘要目的分析ICU保洁员医院感染因素，探讨有效的管理预防措施。方法通过一年的目标性监测，对ICU医院感染问题进行回顾性分析总结。结果通过分析ICU保洁员的院感意识和自我保护意识差，培训不及时、制度不健全、管理不到位及手卫生、消毒液的配制、清洁、消毒隔离措施的执行等方面不规范是影响预防医院感染的重要因素。结论通过加强对ICU保洁员的责任心提高、院感知识培训、耐心示教、规范管理，对预防医院感染起到至关重要的作用。

简介：摘要：目的：分析飞行员脂肪肝 疗养员 中的有效护理干预效果。方法：本次研究将选择我院 2015年 5月 ~2017年 5月收治的飞行员脂肪肝疗养员 84例为研究对象，按护理干预方法将其分为对照组 42例、观察组 42例，比较两组疗养员 护理干预效果。结果：对照组有效率为 59.52%，观察组有效率为 95.24%，组间数据比较差异显著，具有统计学意义。观察组疗养员 护理干预效果显著优于对照组，组间数据比较差异显著，具有统计学意义。结论：将综合护理干预应用到飞行员脂肪肝疗养员 中可有效改善疗养员 的不良症状，提高护理干预效果。

简介：摘要目的构建癌症护士导航员（ONN）的准入标准及工作职责方案。方法通过文献分析法、半结构式访谈、小组讨论及预咨询初步构建ONN的准入标准和工作职责方案。采用目的抽样法，于2021年10—12月选取四川省、西安市、重庆市、武汉市、上海市、杭州市、厦门市、广州市、天津市、北京市、长沙市11个省市的16所医院的22名专家为研究对象，运用德尔菲法，对22名专家进行2轮专家咨询，使用层次分析法确定指标权重。结果2轮专家咨询的问卷有效回收率分别为91%（20/22）和100%（20/20）。在第2轮中，专家权威系数为0.875，准入标准及工作职责的肯德尔协调系数分别为0.164、0.303和0.150、0.203、0.238（P均<0.05）。最终形成的ONN准入标准与工作职责方案包含准入标准一级指标4项、二级指标22项；工作职责一级指标4项、二级指标15项、三级指标49项。结论经专家咨询确定的ONN准入标准及工作职责方案具有较好的科学性、可行性、实用性及创新性，能为我国ONN的培养及实施提供理论依据。

简介：摘要目的设计一套结构合理、技术先进、使用方便的潜水员健康风险评估管理系统，为特定人员军事作业能力评估和维护提供数据支持及信息化保障。方法规范潜水员健康风险评估管理流程，通过风险评估、干预、离线健康数据采集及其他配套子系统的设计与实现，完成潜水员健康风险评估管理系统的构建。结果成功构建潜水员健康风险评估管理系统，规范潜水员健康风险管理流程，明确相关人员职责定位，实现健康数据的高度共享、疗养资源的有效利用。结论通过系统应用，使潜水员健康风险管理更加规范化、保障更加精准化，有效促进了潜水员健康水平的提升和军事作业能力的维护。

简介：摘要目的探讨某地区民航空中交通管制员（ATC）的职业应激特点情况，针对各个影响因素进行分析。方法于2020年3至5月，采用整群抽样法，以某地区457名ATC为调查对象，调查内容包括基本信息和职业信息，采用《工作内容问卷》（JCQ）和《付出-回报失衡问卷》（ERI）对交通管制员职业应激及其影响因素进行调查，并对其影响因素进行分析。结果457名ATC中存在工作需求-自主模式失衡型职业紧张、自感付出-回报失衡型职业紧张分别占81.84%（374/457）、84.46%（386/457）。单因素分析结果显示，婚姻状况、文化程度、年龄、工龄、职称、岗位、家庭月收入水平、1月内发生过不安全事件、对培训的态度和月夜班次数对ATC的JCQ不同因子和ERI不同因子得分存在不同程度的影响，差异均有统计学意义（均P<0.01）。二分类logistic回归分析显示，对于工作需求-自主失衡型职业紧张，与中/高级职称的ATC比较，见习组和初级职称者职业紧张程度更高（P=0.000、0.000）；与塔台岗位ATC比较，进近岗位和区域岗位者的职业紧张程度更低（P=0.000、0.000）。对于自感付出-回报失衡型职业紧张，与见习ATC比较，中/高级职称和初级职称者的职业紧张程度更高（P=0.000）；与区域岗位ATC比较，塔台和进近岗位者职业紧张程度更高（P=0.001、0.000）；与认为定期训练利大于弊ATC比较，认为定期训练弊大于利者的职业紧张程度更低（P=0.000）；与1月内未发生过不安全事件发生ATC比较，发生者职业紧张程度更高（P=0.007）。结论ATC职业紧张比例较高，相关部门需调整政策，应关注ATC职业应激情况，保障民航运行平稳。

简介：摘要目的回顾总结载人航天史上曾经发生的主要问题以及我国自2003年神舟五号首次载人航天任务以来主着陆场航天员医疗保障的经验，重点分析自神舟十二号开始的空间站建造期间的技术状态和返回特点，制定有针对性的伤病救治预案，确保航天员安全。方法总结国外航天史上航天员发生意外伤害的教训，尤其是空间站阶段，结合我国载人航天的航天员医疗保障经验，针对空间站任务飞船在轨时间长、主着陆场调整的任务特点，提出系列的组织、预案以及救治方案。结果在原有舱前急救、直升机ICU综合救护平台的基础上，进一步优化了急救程序，制定了不同复杂地形情况下的救治预案及航天员的快速救治和后送原则。结论空间站任务医疗救护的综合救援方案、直升机救护平台的构建以及组织实施，可以保障空间站任务航天员各种情况返回的有效救治。

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简介：摘要目的探讨我院自2007年以来应用结算员对临床工作的重要性。方法随机选取2007年以前2007年至2012年在我院出院患者各500名，通过分析比较应用结算员制度前后的患者服务满意率、账目精确率、逃费率、漏收率情况。结果患者服务满意率、账目精确率显著提高、漏收率显著下降。结论结算员进入病房能够提高工作效率，减少医院及患者的经济损失，同时提高患者满意率。

简介：随着我军新时期历史使命的拓展和信息化军事训练的逐步转型,军事地理信息素质将越来越成为各类指挥人员所必备且需不断提高、与时俱进的重要军事基本素质,对于在多样化军事任务中承担重要卫勤保障的卫勤部队的指挥人员也不例外。本文从界定军事地理信息素质内涵入手,初步探讨卫勤指挥人员军事地理信息素质培养问题。

简介：摘要目的分析对无偿机采血小板献血员的护理方法，总结护理经验，以预防和降低采集过程献血反应的发生，保证机采血小板质量和献血者的安全。方法对2524例机采血小板献血员在献血全过程适时实施护理干预，并详细记录发生献血反应者的情况。结果共发生献血反应18例，献血反应率为0.71%，其中轻度12例，献血反应率为0.48%，中度6例，献血反应率为0.23%，没有发生重度献血反应。结论做好机采血小板献血员的健康教育和全程优质护理干预，特别是心理护理干预，可以预防和降低献血不良反应的发生，保证机采血小板质量，对稳定、壮大机采血小板献血者队伍意义重大。

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简介：摘要目的为了保证交通安全，减少由于驾驶员因素所造成的交通事故，应重视视力和色觉检查，其中以色觉检查最为重要。方法选取本院2014年1月~2014年6月对7210名机动车驾驶员色觉检查的分析，采用《色盲检查图》第五版，人民卫生出版社。结果7210驾驶员中共检出色觉异常者249名，总检出率3.46%，，男性色觉异常检出率高于女性，其差异有统计学显著性意义。体检过程中还存在冒名顶替，以致色觉异常者漏诊、漏查。结论我市驾驶员中男性色觉异常发病率高及存在冒名顶替体检，为了自己和社会的交通安全，为了对公众负责也为了防范医疗纠纷，要重视体检的问题，把好体检关。