简介：摘要技工院校职业指导课程的构建是一项系统工程，需要教师在观念、课程体系、教学方法等方面加以改进和提高，是多种因素相互促进的结果，需要教师在实践中不断探索，需要学校、企业、社会共同参与构建职业指导课程体系，从而为社会培养出更多高质量的素质优良的技术人才。

简介：摘要中职学生形成良好的职业能力是适应企业需求，促进学生职业发展的体现。企业见习、毕业实习是提升学生职业能力的重要手段，也是促进校企合作的重要教学模式。学生职业能力的形成还有其他重要的影响因素和途径，本文主要探讨培养学生职业能力的重要性、培养的途径及存在的问题和改进办法。

简介：摘要现代企业和市场选择人才时看中的不只是学生拥有的证书，他们更看重其个人是否具备较高的职业素养。本文就中职学生职业素养的培养展开论述。

简介：摘要现阶段，我国的职业病防治工作实现了进一步的发展与创新研究，并且职业卫生技术服务机构在数量、技术服务水平上也得到了较快发展和提高。不过，就针对于目前的实际情况来看，其在检测评价记录过程中的规范化、程序化方面尚存在较多问题，基于上述现状，结合国家现行职业卫生检测评价相关的标准、规范和职业卫生技术服务工作的实践经验，我们设计并实施本研究课题，以期将整个职业卫生检测评价工作中所需的原始记录程序化、规范化。

简介：摘要随着社会的快速发展，各个行业也在不断发展，为了迎合时代发展的需要，各个行业的发展规模在不断扩大，随之而来的就是在生产过程中出现的职业病，严重威胁着广大员工的身体健康职业病是可防可治的，需要相关部门对于职业病加强，认清形势，充分广大员工的身体健康，做好职业病的防治工作。但是纵观现阶段劳动卫生与职业病的防治现状还是存在很多问题，究其原因，是有多方面的因素导致的本研究针对劳动卫生与职业病的防治现状展开了一系列的探究，首先分析了我国劳动卫生与职业病防治的现状以及特点，然后分析了职业病的危害以及严重影响，分析了职业病产生的原因。

简介：摘要社会的快速发展，我国经济水平的不断提升，国民经济呈现出持续发展的状态，很多大中小企业不断扩建同时出现了很多新兴产业，当然在这些产业兴起和发展过程中，出现了很多职业危害因素，导致职业病的种类越来越多，严重威胁着广大劳动者的身体健康，所以对于职业病的防治任务变得越来越繁重，纵观现阶段职业卫生技术培训档案工作的管理现状还是存在诸多问题，严重影响者职业卫生技术培训档案工作的顺利开展，因此有必要分析问题所在，积极采取针对性策略，促进职业卫生技术培训档案工作的有效性，不断加强职业卫生技术培训档案工作人员的综合素质的提升，做好相关的技术培训工作是关键，本研究针对职业卫生技术培训档案工作管理以及应用展开了一系列的探究，首先分析了职业卫生技术档案培训工作的重要性，然后就职业卫生技术培训档案工作的主要特点展开了分析，分析了职业卫生技术培训档案工作的重要作用，以及职业卫生技术培训档案工作存在的问题，然后针对性的提出了改进策略。

简介：摘要液晶面板制造企业在我国属于高新技术企业。虽然作业环境洁净度高，但工艺复杂，生产过程中涉及的部分化学、物理职业病危害因素的强度、浓度均符合国家现有职业卫生标准1，2。但企业由于新工艺所涉及的部分原辅材料在我国危险化学品目录3中未收录，亦没有职业接触限值1，2可以参考，职业健康的管理经验远不及其他传统制造行业，因此存在较大的职业卫生管理风险。为此，建立健全职业卫生管理体系、加强职业病危害作业场所管理、加强职业病卫生防护用品管理、做好职业健康监护及培训等对预防、控制职业性损伤尤为重要。

简介：【摘要】 针对我国职业病危害形势严峻的现状，为有效缓解监管力量不足与职业病危害严重的矛盾，提出了企业职业卫生分类分级方法。该方法通过筛选影响企业职业卫生水平的主要因素，建立企业职业卫生分类分级评价综合指标体系，为实现职业卫生差异化监管提供技术手段，从而提高职业卫生监管效率。

简介：摘要自改革开放以来，我国创建了大量的中小企业。经过多年的改革发展，中小企业逐步壮大形成工业区的格局，如中小微型企业工业区。但是中小企业职业卫生安全一直是备受关注的焦点问题，应当加强重视。

简介：摘要煤炭开采工作环境的恶化，给工作人员带来巨大的危害，影响煤矿工人的身体健康，因此加强对职业卫生检测是提高煤矿工人工作环境，保证工作人员身体健康的重要手段。虽然经过多年的发展，我国职业卫生检测技术有了很大的进步，但是其仍然存在着一些问题，本文就这些问题进行深入的探讨，并且提出科学的解决措施。

简介：在创新驱动发展战略支撑下,全社会形成一种“创客空间”建设高潮,其中,各大高校因其具有人才集中、开源资源的优势,创客空间建设成效显著。高职院校电子信息类专业有其自身的特点,在推进创客空间建设过程中,应立足于工程文化和创客文化相融合,服务于高职人才培养目标,建设高职特色的“创客工坊”,最终形成一个“学校扶持、企业指导、项目引领、社会融资、社团促进”的能够长期良性发展的电子信息类创客工坊。

简介：根据职业教育的特点,工科类专业以“面向工程、夯实基础、注重实践、不断创新”为培养目标,从工程需求出发,结合专业特点与课程特点,探索实践教学方法的改革,优化课程体系,深化教育教学改革,突出学生职业素质、实践能力和创新精神的培养。以学生为主体,积极推行理实一体化教学方法改革;改革实践教学考试方法,突出过程考核和综合能力考核。

简介：摘要近年来，普通高校、高职高专等院校的大规模扩招给院校的毕业生就业带来严重的压力，就业难成为了目前技工院校学生面临的一个重要问题。为了解决这一问题，国家和政府推出了以创业带动就业的战略方针，这就要求技工院校对学生开展全面的能力培养，提高学生的实践能力，为学生未来发展打下坚实的基础。

简介：＂一带一路＂国家发展战略下,加快了中国与国际接轨的步伐,对各行各业复合型人才的需求也与日俱增。土建类高职院校应适应国家发展战略对土建类专业人才的需要,培养建筑企业紧缺的生产经营技术技能国际化人才。本文以ESP理论为指导,分析土建类高职院校专门用途英语教学现状和问题,提出了一些教学改革措施和建议。

简介：素质教育的深化改革,使得当前阶段高职院校体育课程的教学目标逐渐由提升学生的体育技能,增强学生的身体素质,转向为促进学生身心健康协调发展,加强学生职业的适应性,提升高职学生的核心竞争力等方向。为此,本文从职业体能专项训练的重要性出发,对当前专项训练推进面临的主要问题及训练方法进行简单的探析。

简介：运用文献研究法与逻辑分析法,对体育院校图书馆员职业素养进行了探讨。认为图书馆员职业素养主要由职业道德、职业知识和职业技能组成。图书馆员职业道德主要因素为职业理想、态度、责任、纪律和作风;图书馆员职业知识有一般基础知识、专业基础知识;图书馆员职业技能主要分为专业技能和普适技能。

简介：＂素质冰山＂理论对高职院校职业素质教育进行了形象的描述,通过对冰山以上显性素质和冰山以下的隐性素质的分析,使高职院校职业素质教育目标清晰,内容丰富。＂职业素质银行＂在＂素质冰山＂理论指导下,通过对＂职业素质银行＂项目的细分、内容完善,从而实现其存储、兑换、贷款功能,实现了＂职业素质银行＂的有效运行。＂职业素质银行＂使比较抽象的职业素质教育变得比较具体,可量化、可考核,从而使高职院校的职业素质教育更具生命力。

简介：在回顾国内外技能大赛机制研究现状的基础上，探讨职业技能大赛实施中存在的问题，提出职业技能大赛的长效机制。从如何提高学生、教师、学校及企业参与技能大赛的积极性方面探讨动力机制；从竞赛级别、竞赛时间、竞赛内容、赛事组织与管理等方面探讨运行机制；从组织、制度、资源三个方面探讨保障机制；最后构建包括4个一级指标（保障体系、运行体系、绩效体系、反馈体系）的评价指标体系。

简介：摘要自改革开放以来，我国的经济水平就一直处于高速发展的状态，无论是国家经济发展还是和谐社会的构建均离不开技能型人才的力量支持。然而，在我国高职高专院校扩大招生的形势下，越来越大的竞争压力导致高职高专院校毕业生就业难的问题日益凸显。对于高职高专院校来说，就业质量的高低是衡量其办学水平的主要参考标准之一，同時也是学校实现可持续发展的基础和保障。如何能够在竞争激励的环境中脱颖而出，为社会培养出更多高质量的技术型人才，是所有高职高专院校管理者都需要去重点思考的问题。

简介：摘要随着我国经济发展进入新常态和产业转型升级，经济发展增速放慢，加上高校连续十几年的扩招，大学生就业难的问题进一步凸显，高职院校也不例外。对学生进行“精细化”的职业指导，有利于帮助学生找准自我定位、最终达到促进就业和提高就业质量。本文阐述了高职院校开展精细化职业指导的基本内容和开展精细化职业指导的必要性，根据广州城市职业学院在实施精细化职业指导过程中的做法和存在的薄弱环节，对如何开展精细化职业指导做一个简要的分析；并从坚持全程化的职业指导理念，构建“精细化”的职业指导工作体系、建立全员全程的职业指导工作机制、加大服务力度，提供多元化的职业指导服务、提高职业指导的信息化水平等方面提出了开展精细化职业指导的对策和措施。