简介：公司债发行破壳在即证监会公布《公司债券发行试点办法(征求意见稿)》。经资信评级机构评级,债券信用级别良好;最近三个会计年度实现的年均可分配利润不少于公司债券一年的利息;本次发行

简介：全总日前正式颁布《企业工会主席产生办法》，明确规定企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人、外藉职工不得作为本企业工会主席候选人。

简介：过渡性安置标准凸显人文关怀6月8日起施行的《汶川地震灾后恢复重建条例》对地震灾后的过渡性安置在交通、用地、基础设施以及文化生活等方面都提出了相应要求,凸显人文关怀。

简介：商务部等十部委发布加快转变外贸发展方式指导意见商务部、发改委、财政部等十部委日前联合发布《关于加快转变外贸发展方式的指导意见》。意见提出,今后一段时期,我国对外贸易发展的目标是

简介：工信部将出台推进兼并重组意见放宽民营资本准入由工业和信息化部起草的《关于加快推进企业兼并重组的意见》近期有望出台。

简介：近日,北京市政协公布了'扩内需保增长,促进首都经济平稳较快发展'调研成果,调研报告呼吁:二套房应比照首贷享受优惠政策、放开限价房选房区域限制等,通过一系列措施促进北京房地产业健康发展。

简介：我国立法要求建立异地就医医疗费用结算制度近期通过的《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

简介：消费税进行调整；香港正式取消征收遗产税；外资1月底起可买A股

简介：国I排放以下轿车旧换新最高可获补1．35万；13省撤1420个公路收费站已经全部取消；汽车以旧换新补贴三千至六千北京细则制定中；中国拟规定上下班途中受机动车事故伤害不算工伤；工业和信息化部公示新增多家专用车生产企业；

简介：物流业有望成为第11个振兴规划，央行加快研究松绑民间借贷盘活数万亿资金，我国个税起征点年内或调至2500元

简介：财政部、发改委日前发布通知称，自2015年11月1日起，在全国统一取消和暂停征收包括房屋租赁手续费等在内的37项行政事业性收费。通知称．自2016年1月1日起，取消人力资源社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构收取的人才集体户口管理服务费，包括经营服务性质的收费。

简介：能耗国家标准将于2008年6月1日起实施,发改委发布2008年企业技术中心创新能力建设专项实施通知,“中国绿色制造技术产业创新联盟”筹备工作研讨会在京召开,周光召、李学勇、曹健林一行调研973计划新一代钢铁材料项目

简介：

简介：国资委：保证国有资本的控制力6月17日，国务院国有资产监督管理委员会公布了《国务院国资委关于国有控股上市公司股权分置改革的指导意见》。国资委有关负责人指出，国有股股东所持有的股份虽然获得了流通权，但并不意味着这些股份都会马上上市出售，其中为保证控股地位所必需的股份应继续持有。

简介：财政部：营业税条例修订包括四方面内容；河北将上调营业税起征点减轻个体工商户负担；燃油税改革生逢其时一举三得；《工商行政管理机关行政处罚案件违法所得认定办法》2009年1月1日起施行

简介：政策分析与政策分析人员是政策分析领域两个最为重要的概念.本文围绕这两个概念,解释了政策分析的概念起源、学科特征、基本类型和研究途径,并阐述了政策分析人员的工作性质、机构背景、关注焦点和分析方法.

简介：新的一年,前几期来跟大家聊一聊一个“哲学”一点的问题:在交通领域,什么样的政策是好政策?从调控机制上来说,公共政策可以大概分为两类.一类是管制型(Regulatory)政策,另一类则是市场型(Market-based)政策.管制型政策即设立明确的标准,所有人都必须达到这一标准,比如在国五标准中,规定在工况测试中每辆车行驶一公里各种污染物的上限是多少,然后所有仍在销售的车型都必须在每一种污染物上都达标;市场型政策则是利用某种价格机制进行市场调节,根据外部成本/收益的大小,收取不同的费用,或者进行不同额度的补贴,比如燃油税就是典型的市场型政策,烧的油越多,就说明使用的道路资源越多,造成的污染、拥堵和道路损耗越多,从而鼓励人们少开车,或者购买更经济节能的车辆.

简介：自治区审计厅决定，今年在全区审计机关开展“审计绩效年”活动，这是在充分认识审计工作发展趋势、把握审计工作大局的基础上，提出的具有重要实践意义的正确决策。为此，全区各级审计机关要克服畏难情绪，下大力气、下大决心推进绩效审计实践，为审计工作再上新水平，做出新贡献。

简介：瑞典中央和地方审计机构都开展绩效审计，其中国家审计局开展绩效审计已有20多年的历史。80年代以来瑞典的绩效审计成果显著，积累了丰富经验，形成了比较规范的审计方式。随着法律规定的日益完善和绩效审计的日趋成熟，绩效审计在瑞典已经取得了与财务审计同等重要的地位。在国家审计局的工作中，绩效审计与财务审计、财政管理形成了三分天下的局面。

简介：目标、标准、反馈、机会、条件、能力和动机,比如在"我想对你的工作表现做个反馈"这句话里所说的"反馈",　　目标和达到目标的动机对工作绩效有决定意义