简介:摘要:本文以我国沪深A股上市公司2016-2020年的数据为研究样本,并采用北京大学数字普惠金融指数衡量数字金融发展,实证分析数字金融发展对上市公司投资效率的影响并根据研究结果提出建议。
简介:摘要:新时代背景下,真正将党建“软实力”融入到公司治理的“硬发展”中,是企业可持续发展的必然选择,这不仅将党建的优势转变成推动公司高质量发展的“红色动能”,也助推了公司治理向更为科学、规范和有力的发展方向迈进。本文以上海城投集团下属三层次单位上海城投环境资源利用有限公司为个案研究对象,探究党的建设在公司治理中如何发挥其作用,客观分析资源公司党的建设在融合公司治理过程中的做法与成效,深入探讨资源公司党建融入公司治理中存在的问题及其深层次原因,并从思想建设、企业管理、人才队伍三方面入手,提出相应建议和策略,为国有企业党建融合进公司治理的创新实践提供参考和经验。
简介:【摘要】 目的:根据F公司EAP(员工帮助计划)实践经验,总结、设计EAP整体解决方案,与人力资源同行探讨共进,为广大中小型企业推动EAP提供借鉴和帮助,为提升企业员工心理健康水平略作贡献。
简介:摘要 新修订的《中华人民共和国公司法》(下简称“新公司法”)将于2024年7月1日起实施,该修订直接或间接影响着股权投资中的相关操作。本文在对比过往法律的基础上结合实务进行探讨。
简介:摘要:随着全球化进程的加速,中国国有企业(国企)在海外扩张的步伐不断加快,面对复杂多变的跨文化环境,如何有效进行思想文化建设,成为了提升国际竞争力的关键。本文基于国企海外公司的实践需求,提出了一套创新的思想文化建设策略框架,包括核心价值观的塑造与传播、跨文化能力的培养以及本土化人才战略三大方面。通过深入分析与案例研究,探讨了如何在国企海外公司中塑造共享的核心价值观,如何培养员工及高层管理者的跨文化能力,以及如何实施本土化人才战略,以促进文化融合和业务发展。研究结果表明,通过这一系列策略的实施,不仅可以增强国企海外员工的文化认同感,还可以提升企业的内部凝聚力和外部竞争力,为国企在全球市场中的持续健康发展提供支持。