简介：本文从大学生就业难的原因分析出发,从国家、学校、学生三方面,＂由外到内＂分析总结了在高校扩招新形势下解决大学生就业问题的具体对策。

简介：随着国有企业改革的进一步深入，企业下岗职工增多，如何保障其基本生活和再就业，这是当前全国上下非常关注的一个热点问题。工会应如何协助企业做好此项工作，笔者谈几点粗浅看法。协助做好下岗职工的思想教育工作在当前加快推进国有企业改革的新形势下，做好下岗职工的...

简介：就业乃是民生之本，现在就业问题已位于民生之首位，就业和再就业形势在当前和今后一个时期依然很’严峻，压力仍然较大，面对如此严峻的就业形势，我区高校毕业生就业的情况如何，存在哪些主要问题，影响毕业生就业的因素以及对策建议，做了简要的分析，以便能更好的把握就业形势，理解就业政策。

简介：下岗职工的再就业是关系国有企业改革能否顺利进行，社会是否安定的大问题。企业人力资源管理是解决企业内部如何有效利用劳动力资源，实现自身目标的有效途径。文章运用理论联系实际的方法，从分析下岗职工劳动力市场的特点出发，对下岗职工再就业的计划管理、培训体系建立、劳动立法的完善等问题作了较为细致的探讨，旨在把人力资源管理理论与下岗职工再就业的工作实践相结合。

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简介：青年就业问题是全球共同面临的难题之一，无论发达国家还是发展中国家，青年失业率都比成年人高，并且呈现出阶段性和不稳定性的特征。青年是国家的未来和民族的希望，青年失业不仅仅是经济问题，更是需要广泛关注的社会问题。在促进青年就业方面，发达国家往往走在前列。本文拟就英国促进青年就业的措施加以剖析，为中国促进青年就业工作提供参考。

简介：当前,对大学生的就业指导工作越来越被众多高校所重视,在各种就业机制和就业指导观念不断完善的同时,仍不同程度地存在着只注重信息的提供、技巧的指导,而忽视对大学生全面合理的教育引导,在处理择业与就业、停招专业与就业率高低、招生与就业的三大关系中,仍存在一定的分歧和不足。

简介：青年就业问题是全球共同面临的难题之一，无论发达国家还是发展中国家，青年失业率都比成年人高，并且呈现出阶段性和不稳定性的特征。青年是国家的未来和民族的希望，青年失业不仅仅是经济问题，更是需要广泛关注的社会问题。在促进青年就业方面，发达国家往往走在前列。本文拟就英国促进青年就业的措施加以剖析，为中国促进青年就业工作提供参考。

简介：脱贫攻坚进程中,贫困人口输出地与输入地要遵循贫困人口顺利转移、合理就业、脱贫发展的协同机制促进贫困人口转移就业。二者协同推进贫困人口转移就业,不仅改善了转移贫困人口的生存与发展条件,还促进了输入地发展,并提升了他们的自我发展能力,产生了＂1＋1〉2＂的协同效应。

简介：近年来,山西省城镇贫困人口人员身份、年龄结构都发生了根本的变化,其主体已经由以往的鳏、寡、孤、独、残变成在岗、下岗、失业与离岗人员,并以壮年人口为主体.这些人员的贫困主要是由就业不足以及就业质量较差引起的,需要通过提高就业竞争能力、完善国企改革、着力健全最低社会保障制度以及给予精神上的关爱去解决.

简介：大学生就业应该由政府、企业、高校以及个人共同承担责任。教育与个人就业关系的不确定性是实行大学生就业责任分担的内在依据；我国大学生就业制度的变革则是大学生就业责任分担的现实依据；世界发达国家的大学生就业制度是我国大学生就业责任分担的参照依据。通过大学生就业责任主体模型和大学生就业过程模型的建构便可清晰地看到政府、企业、高校和个人各自应该承担的就业责任。

简介：今天召开国务院就业工作部际联席会议（以下简称联席会议）全体会议，主要任务是贯彻落实党中央、国务院决策部署，总结2015年就业工作，安排部署2016年就业工作。

简介：随着信息化在全球的快速发展，信息技术的运用给经济、社会和文化带来了深刻的影响，也引起了传统教育方式的深刻变革，传统的教育理论和教学方式被彻底颠覆，高职院校信息化教学实践势在必行。时代和社会赋予了当前高职院校的教育教学使命，要以现代教育思想和理论为指导，运用现代信息技术，优化教育过程，开发教育资源，着力提升学生的信息素养，培养能够适应信息社会需求的优秀毕业生。

简介：如何解决当前所面临的严峻的失业问题,正成为社会关注的焦点之一.民营企业已成为吸收就业的主力军,可是目前还存在着许多制约民营企业发展的因素,文章试对这些因素进行分析,并就大力发展民营经济以扩大就业提出了自己的看法和建议.

简介：从民生的高度和相关理论角度出发，对十八大关于就业问题的论述进行解读，结合《国家基本公共服务体系“十二五”规划》和《广西壮族自治区统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划》的目标和要求，有利于探索出创新广西就业工作的思路。

简介：金融危机爆发以来，国家调整就业政策初步显现出积极变化，但国家统计局一季度数据显示，从去年9月份到今年3月份，企业岗位净减5．3％。

简介：1．外商直接投资对我国就业带动效应变动的情况我国利用外商直接投资的历史大概可以划分为三个阶段：第一阶段，从1979年到1991年，这一阶段是我国利用外商直接投资的起步阶段，外商直接投资项目和金额都较少。第二阶段，从1992年到1998年，这一时期外商直接投资大幅度增加，成为我国利用外资的主要形式。第三阶段，从1999年至今，这一时期外商直接投资的增长速度有较大幅度减缓，但一直保持较大规模。与此相应，以1992年为界，外商直接投资的平均就业带动量也呈现出一种先增后降的状态。

简介：面对当前女青年就业中存在的性别歧视、性别隔离以及权益保障缺乏有效落实等困境,作为女子院校应突出特色教育,加强女性学课程体系建设,改进女大学生思想教育工作,按照＂四自＂精神的要求,有效提高女大学生的综合素质和就业竞争力。同时,利用＂沿海经济社会发展强省建设＂和＂新农村建设＂的有利时机,充分发挥高校的资源优势,加强职业技能培训和政策宣讲,以实际行动推进和谐社会建设。

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