简介:加强对县市区党政领导班子及领导干部的工作实绩考核,是深化干部人事制度改革的重点难点之一,是引导领导班子和领导干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观,提高执政能力的关键性措施。宜昌市作为湖北省县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作试点单位,深入总结全市多年来开展干部实绩考核的经验,结合正在推行的县市区年度工作目标管理责任制,建立了以“1+3”模式为核心的县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价体系(即一项考核〈组织考核〉、三项评价〈群众评价、干部评价和上级领导评价〉),出台了《实绩考核评价试行办法》,
简介:任何领导者都是一定权力的体现者、代表者,其领导行为都是在一定的观念指导下,动用或行使权力的过程.因而,领导的权力观念直接影响其领导行为的科学性和先进性,培养正确的权力观是党的领导干部世界观、人生观改造的重要内容.一、牢固树立权力的人民观人民性,是社会主义国家权力的根本属性.权力属于人民,来自人民,服务于人民,必须接受人民的监督,这是每一个领导干部必须具备的最基本的权力观.早在1944年,毛泽东同志指出:我们的权力是“人民给的”(《毛泽东选集》第4卷,第1128页).建国后,我国宪法也明确规定:中华人民共和国的一切权力属于人民.一切国家机关及其工作人员的权力都是人