简介：目前,在职场中我们经常看到一部分员工碌碌无为,感觉很迷茫,不知道该做啥?工作积极性不高,频繁换工作,对前景没有信心,想升职又不知道该怎么办,工作遇到瓶颈又不知如何突破,机会是否存在,怎样选择把握等等状况,那怎样改变这种现状,能激励员工自我积极工作,有所作为,实现自我价值呢?本文主要运用目标管理'SMART'原则与'SWOT'分析法相结合,搭建'双S'职业生涯规划模型,为员工实现自身价值突破提供一个更具操作性的途径和方法。

简介：在机关后勤服务部，编外员工大幅度增加，对编外员工在待遇、培训、管理上存在的问题，必须引起同度重视并认真解决。现载《人民日报》行政管理局的调查报告，供读者学习参考。

简介：企业责任会计是结合现代科学管理理论，运用会计分析的方法对企业的经济活动带来的影响进行研究，从而明确公司内部各责任人和责任部门的责任、

简介：

简介：随着国企改革深化和现代企业制度的建立,国企资源配置权和经营上的决策权将完全内部化.本文由此出发,阐述了国家如何从外部对企业实施管理,以及国企内部建立怎样的监督--约束、制衡机制等两方面的问题.

简介：作为全国首批综合配套改革试点和最早对外开放的沿海县市，党的十一届三中全会以来，福清坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，以建立社会主义市场经济体制为目标，不断解放思想，敢闯敢试，国有企业改革经过艰辛探索，迈出了坚实的步伐。当前，国有企业改革进入攻坚关键阶段，“入世”在即又为国企改革发展提供了前所未有的良机。我们应该继续解放思想，坚定信心，抢抓机遇，迎难奋进，全力打好国企改革和三年脱困攻坚战。

简介：市场经济体制要求企业建立科学高效的人力资源管理体系，我国国有企业人力资源在改革过程中呈现出鲜明的转型期特点，即出现了对有效人力资源吸纳乏力、企业人力资本投资萎缩、现行人力资源配置低效率，以及企业人员过剩与人才流失并存等新问题。本文结合国企改革现状，提出了推进转型期国有企业人力资源市场化的对策和建议。

简介：远安是一个地处偏僻的山区小县,远安国有企业改革汲取过去小打小闹的教训,围绕'政府转让产权,职工转换身份'打了一场攻坚战,解决了一些至今还困扰不少县市国企改革的难题,其作法可行,经验可贵。远安的经验昭示,县域依靠自身推进国企改革是可行的。

简介：入世标志着我国改革开放进入一个新的发展阶段，我国经济将在更大更深范围内融入世界经济浪潮中。入世也意味着我国企业将要面对更加开放、公平、激烈复杂的国际市场竞争。在这场竞争中，我国企业与国外名牌企业间的差距是明显的，面对挑战和竞争，我国企业惟一的出路就是勇于面对差距，分析形成差距的原因，采取相应的对策，扬长避短，做强做大，缩小与国外企业的差距。

简介：3月20日，在陕建八建集团党委副书记、纪委书记、工会主席李景端，集团党委政治部主任、团委书记解党谋，五公司总经理安新天的带领下，大家为了同一个善愿，来到了陕西秦岭脚下的大峪口小学，

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简介：2007年12月5日，由省委组织部和省政府国资委党委主办的全省国有企业党建工作推进会在兰州召开。会议学习了党的十七大精神，回顾总结全省近两年来推进企业党的建设的情况，部署安排了今后工作。省委常委、省委组织部部长侯长安出席会议并作重要讲话，他要求，要深入学习贯彻十七大精神，加强组织领导，努力开创全省国有企业党建工作新局面。

简介：自主创新是破解结构不合理和增长方式粗放等国民经济重大瓶颈难题的必然战略选择，是破解提升国家竞争力难题的重大部署，是破解关键技术受制于人难题的战略安排。自新中国成立以来，中国共产党的三代领导集体始终强调要坚持自主创新。

简介：加入WTO是中国融入世界主流和参与经济全球化的重大战略举措,必将开创中国企业国际化经营的新局面.政府如何充分利用入世这个契机,在政策层面上最大限度地凝聚社会各界和企业的智慧已成为当务之急.本文分析了'走出去战略'实施中的一些政策阻碍,并从两个方面提出建议.

简介：诚信问题从去年以来的社会热点变成今年“两会”上的一个热点，成为政府工作报告中强调的一个问题，充分说明解决这一问题对于我国经济和社会发展的迫切性。

简介：<正>在当今国际投资领域内,外国投资者通过收购当地现有企业的方式,在投资接受国进行直接投资,已经越来越引人注目。尤其是在西方国家,投资者相互收购对方企业的交易额越来越高,规模也越来越大,这已经引起了国际经济贸易界和法律界人士的高度重视。本文仅对外国企业收购我国内企业的法律问题作一探讨。

简介：本书收录了国企党建研究课题组在大量调查研究基础上撰写的“国企党建研究报告”、30多家国企党建经验总结和专家点评等。该书还第一次比较系统地探讨并初步揭示了国企党建的基本规律，站在巩固党的执政地位、加快推进上海现代化国际大都市建设的战略高度，紧密结合当前国企党建工作实际，提出了加强和改进国企党建的对策建议，

简介：在全球经济不断回暖的新形势下，如何破解“用工荒”和“技工荒”等问题是企业面临的紧迫任务。舟山中远船务自2009年底开始。不断深化外包体制改革，并正式启动外包管理科学化工作，外包管理工作取得了较大的进步，但随着今年开始的“用工荒”的不断加剧，公司仍面临着严峻的考验。

简介：在日益激烈的市场竞争中，三钢集团公司注重夯实道德基础，特别是《公民道德建设实施纲要》颁布以来，三钢员工的道德建设更加重教育、勤实践、讲特色、求实效。全公司上下同心塑造文明形象，努力打造诚信品牌，使企业赢得信誉，赢得美誉，赢得了快速发展，几年间，年产钢从50万吨跃升到200万吨，主要技术经济指标持续保持行业先进水平，连年位居中国企业500强。

简介：湖北省黄梅县政协围绕发挥政协委员在服务改革发展稳定大局中的主体作用，全方位、多层面地抓“委员工程”建设，收到了显著成效。一是大抓“领头工程”。要求每个委员在各自的岗位上恪尽职守，所担负的工作在同系统同行业中创造突出业绩。二是狠抓“招引工程”。要求委员发挥各自的优势，积极创造条件，努力完成年度招商引资的目标任务。