简介：

简介：中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。单独凭借企业自身发展来解决这些问题是不现实的,必须形成多方的合力方能解决这些问题。

简介：<正>任何企业的生存和发展都离不开员工这个利益相关者的全力支持和帮助,这种支持和帮助的前提就是信任。但是员工凭什么信任企业呢?这就涉及企业可信度问题,企业可信度是员工对企业值得信赖的程度判断,员工对企业可信度评价的高低直接影响员工对企业的信任水平(授信度),

简介：摘要心理健康是士官学员发展的基础，士官学校担负着教育教学的重任，应加强对学员的动态心理管理，有效提高学员的心理承受能力和环境适应能力，从而提高学员的心理素质。本文认真分析当前我校士官学员心理问题现状，研究其产生的主要原因，从而提出解决的方法。

简介：随着改革开放的推进，中国开始步入市场经济，经济迅速发展，市场上的体制日新月异，而政府机构的体制也是适时更新，与时俱进。但是虽一再的改进，不断的在完善工作，还是存在着不少问题。而我国又是多民族的国家，一些少数民族地区，有本身其独有的民族特性，在乡镇政府行政管理过程中，出现的问题也就严重突出，本文将采用资料收集法和实地调研法相结合，对凉山州西昌市的十三个民族乡镇进行调研分析，提出一些相应的问题和建议，望能起到一些借鉴作用。

简介：摘要激励机制，是现代管理学理论的分支，它具有引导性、创新性、以及管理性等特征。基于此，本文结合激励机制的相关理论，着重对其在企业人力资源管理中的运用要点进行分析，以达到充分发挥激励机制优势，实现企业人力资源优化配置的目的。

简介：摘要现代社会发展趋于稳定，尽管国内经济稳步提升，但是外部经济环境不断变化，经济体制改革工作被持续推进。现探讨这项经济性改革活动带来的主要影响，以及有效应对方法。

简介：

简介：摘要社会的进一步发展，促使现阶段计算机技术与网络技术的应用更加广泛，此种背景下，企业的人力资源管理工作应该进行合理的改革，才能优化资源配置与应用。基于此，本文立足于企业管理角度，分析了大数据对于人力资源绩效管理的影响，研究了管理新措施。希望以下内容的论述可以促进我国各个类型企业进一步发展。

简介：<正>长期以来,学校的管理工作者主要是从管理学、心理学等方向摄取必要的知识养分,构建自己的管理理论体系。但笔者认为,我们更可以从经济学的角度来分析高校的管理工作,用一些非常基本的经济学规律或原理帮助管理者站在另一个角度去分析、判断学生的行为以寻求更好的教育方法。

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简介：摘要在事业单位档案管理中，公积金档案管理占据着非常重要的位置。本文就事业单位公积金档案管理工作现状进行研究，以期能够有效减少事业单位档案中出现的问题。

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简介：摘要为了保证新形势条件下档案管理工作能有良好发展，应认识到新形势条件下档案管理工作的特点，并能结合的档案管理工作需要以及未来发展，制定科学的管理方案。本文就新形势下档案管理工作进行了分析。

简介：预算管理是财务管理的中心内容,如何创新管理理念,实现有限资源的优化配置和有效使用已成为事为单位积极探索的重要课题。本文对事业单位财务预算管理进行了分析,并对目前管理中存在的一些问题提出了对策和意见。

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简介：摘要随着经济体制的改革，企业档案管理工作也在发展进步，档案管理工作也有了质的变化，现在的档案管理工作也不在是传统的纸质档案管理，而转变成信息电子档案管理，从而也发挥着不同的职能，同时为以为企业带来新的管理理念，及产生更多的价值。新时期的事业单位中的档案管理工作进步较慢，也存在一些问题，但随着新时期电子信息技术的革新也为事业单位的档案管理工作带来新的发展前景。

简介：摘要社会发展水平的提升，本文就新时期事业单位档案管理工作现状与发展进行研究，以期能够提高档案管理工作的质量。

简介：摘要本文从课程定位、课程目标、课程内容和要求、教学评价几个方面，阐述了《工程管理》课程的设计探索。该课程是应用电子技术（中新合作）专业的核心课程之一，是在引进新西兰怀卡托理工学院的课程资源基础上，开设发展起来的。

简介：摘要有效的课堂组织管理策略是有效教学的先决条件。我们要组织管理好小学中低年级的音乐课堂，在遵循中低年级小学生性格特点和认知规律的基础上，将音乐学科教育与教育学、心理学等专业知识相结合，对音乐课堂教学进行优化设计，充分发挥出教学组织管理的作用，关注全体学生的共同成长，进而唤起学生学习的主观能动性，使学生全身心投入到音乐课堂学习中去。