简介：摘要：社会经济的快速发展，现代企业数量和规模逐渐日益扩大，在这样的一种发展背景下，现代企业之间的竞争越来越激烈，从本质这一角度来讲，现代企业之间的竞争力可以说是企业人才之间的竞争。基于此，本文就国有企业中层管理人员胜任力及激励体系构建展开了详细分析与讨论，希望对相关国有企业发展有所借鉴和参考。

简介：摘要：本文探讨了激励机制与经营绩效之间的关系，讨论了股东权益与公司治理的重要性，高层管理人员作为股东之一，可能加强公司治理，维护整体股东的长期利益，强调了持股对公司长期战略规划的影响，分析了投资者信心与市场反应的因素，高层管理人员持股可能增强投资者信心，推动更多的投资流入，有助于提升公司市值和盈利。

简介：摘要：石油是我国经济发展的重要能源，油田企业的稳定运行对国家经济有着深远影响。财务人员作为油田企业的重要组成部分，负责企业的财务管理和资金运作，其职业道德规范和廉洁从业能力直接关系到企业的健康发展。然而，随着油田企业经济效益的不断提高，财务人员面临的诱惑也日益增多，加强油田财务人员职业道德规范建设和廉洁从业显得尤为重要。

简介：摘要：在社会现代化发展过程中供应商企业管理人员需要全面提升自身能力，企业要想实现发展，必须立足市场行情紧跟时代，在发展过程中，企业工商管理人员需要及时获取市场信息，并且能够通过实践活动参与调研，了解员工的实际情况，不断创新发展，为企业发展开拓新思路。本文首先就企业工商管理人员应具备的能力进行探讨，立足实践提出几点有效途径。

简介：摘要：在新时代下，机关后勤人员在思想政治工作中面临着新的挑战和机遇。随着社会的发展和改革开放的不断深化，人们的思想观念也发生了巨大的变化。机关后勤人员作为服务大局的一员，必须不断创新思想政治工作的方法和手段，以适应新时代的要求。

简介：摘要：本文探讨了数字经济时代会计人员所面临的挑战与机遇。随着技术的快速发展，会计行业正经历着前所未有的变革。文章首先分析了数字化转型对会计工作流程、数据处理和信息安全等方面的影响，然后探讨了会计人员如何通过技能提升、知识更新和适应新工具来抓住机遇。最后，文章强调了持续学习和创新思维在应对未来挑战中的重要性。

简介：摘要：本文探讨了创新煤矿安全管理人员培训工作的有效途径。通过对当前煤矿安全管理培训现状的分析，提出了培训理念创新、培训内容更新、培训方法革新等三个方面的建议。文章强调，通过加强培训工作的针对性和实效性，提升煤矿安全管理人员的专业素质和综合能力，对于确保煤矿安全生产具有重要意义。

简介：维护医疗卫生事业的公益性质,是公立医院的社会价值和社会责任。以新医改为背景,从公立医院承担的社会责任出发,提出医务人员绩效管理应遵循的五项原则。希望通过对医务人员绩效管理的这五项原则的研究,对公立医院回归其公益性,真正承担起社会责任有所助益。

简介：OECD认为在国际贸易与投资等交易活动中，行贿已经成为普遍存在的现象，扭曲了公平竞争，破坏了经济发展秩序，行贿企业也陷入“囚徒困境”之中，不行贿难以在竞争中生存，行贿又增加了经济成本。因此，自20世纪90年代以来，OECD针对国际商务交易活动中的反贿赂问题出台了一系列举措，以预防、遏止和打击行贿外国公职人员的行为。

简介：我国入世后,企业领导人员知识更新需求有了新的变化。就此,作者对四川208户企业,461位企业领导人员进行了调查,并对企业领导人员的现状、现阶段接受培训的状况、知识更新需求及对知识更新方式、对培训师类型的需求进行了分析评价,就企业培训工作适应市场经济发展,满足企业领导人员知识更新需求,适应加入WTO后的新形势提出了建议。

简介：   摘要：在新时代，全球经济环境发生了巨大变化，科技创新和数字化转型正在改变企业的经营方式和财务管理模式。高级会计人员作为企业财务管理的核心力量，面临着新的挑战和机遇。他们需要适应新的经济形势，掌握新的技术工具，提升自身的专业素养和能力，以更好地应对财务管理的需求。

简介：摘要：绩效管理是人力资源管理的重要内容之一，是鼓励员工注意产出、积极性和挑战自我，继而提升员工的工作绩效和组织效能的一种管理工具。国有企业提升行政管理人员工作绩效，可以促进企业整体绩效的提升，继而促进企业的可持续发展。本文在阐释工作绩效、行政管理及绩效管理等内涵的基础上，分析了提升行政管理人员绩效对国有企业的重要性，最后侧重围绕国有企业行政管理人员工作绩效提升路径展开探索。

简介：    摘要：将灵活就业人员纳入失业保险制度，无论是其动因，还是从实践需要的角度 考虑都实属必要，其可行性也有国内外成功经验支撑。因此，从现有制度出发，探索适合我国灵活就业人员的失业保险制度，不仅在立法中要回归社会保险的基本理念，扩大保障范围，还应在现有制度基础上，灵活确定这类群 体的缴费机制、期限，科学界定“非自愿”失业，以更好地实现对这类群体的权益保障。

简介：摘要：随着信息技术的发展，病案信息技术人员在临床路径病历的病案质量控制中的作用愈发凸显。他们利用信息技术手段，负责对病案数据进行录入、管理和分析，为医疗过程中的决策和质量评估提供数据支持。然而，在实际工作中，病案信息技术人员面临着一些挑战，如数据准确性、完整性和质量监控等方面。因此，提高病案信息技术人员在病案质量控制中的角色和能力至关重要。本文通过归纳整理相关文献和实践案例，探讨了病案信息技术人员在病案质量控制中的作用，并提出一些提高其质量控制能力的措施。

简介：摘要：随着时代的快速发展，企业财务管理面临着更严峻的挑战。企业财务会计是企业运营管理中的重要基础，基于财务会计工作能够对企业资产应用起到核算和监督的作用。在新时期的企业运营中，要重视财务管理的实践，强化财务管理的效能，使财务管理为企业发展提供积极的动力。

简介：摘要：现阶段，伴随着我国会计的可持续发展，传统式的会计管理机制不会再适用企业财务管理体系。在新的高级会计实务工作中，管理人员应更重视管理职责。所以在具体监管中，公司财务工作人员应将传统式的管理会计实务和高级会计管理实践活动相融合，更合理地测算各种各样财务数据，为公司的进步确立坚实的基础。同时，通过不断完善相关的管理和运营模式，促进企业得到更好、更快的发展。本文对新时代下高级会计人员如何做好财务管理进行分析，以供参考。

简介：摘要：全过程工程咨询服务模式主要是指运用多种不同服务模式的组合，为工程项目的决策、设计、决策与运营管理持续提供局部或整体方案，以及管理咨询的新型服务模式。其具有集成化、全过程与多样性特点，可以为建筑企业提供整合投资咨询、招标代理、勘察设计、实施监理、造价预算控制、项目管理等相关业务资源和专业服务，能够为建筑项目提供经济、技术、管理等全过程与全方位一体化服务，围绕项目全生命周期持续提供服务。其采用的是多样化组织模式，可以为工程项目提供局部或整体的多个解决方案。事实上，全过程工程咨询服务模式可以由单独一家具有综合能力的咨询单位实施，也可以由多家具有招标代理资质、勘察、设计、监理、造价、管理等不同能力的咨询单位联合实施，实际多是由多家咨询单位共同联合实施。招标采购是工程项目的一项重要环节，全过程工程咨询服务模式的推行下，招标采购人员所掌握的传统咨询模式已经无法满足当前的招标采购工作，因此，招标采购人员需要明确自身所扮演的新角色和所处的新发展格局，提升自身能力，方能跟上行业发展的脚步。

简介：摘要：国有企业是我国经济体制最重要的组成部分，它为人类的发展做出了巨大的贡献。但是由于国有企业整体体量较大，公司的内部行业组织比较错综复杂，尽管资源分配相对集中，但存在内部人员的交流与沟通不多，系统不健全等问题，导致人员绩效管理工作未能取得理想的结果。为此，本文分析了现阶段部分国有企业人员绩效管理存在的问题，并提出优化策略。

简介：摘要：随着社会的快速发展，事业单位的内部党建政工工作也发生了变化。通过党建工作的创新，有利于推动中国经济实现新发展。随着改革的深入，创新型党组织建设问题日益突出，要从根本上解决这些问题，只有不断为事业单位基层政工工作发展提供明确的方向，才能提升事业单位政工人员的工作积极性，确保基层党建政工工作高质量开展。

简介：摘 要：高级会计是企业中不可或缺的财务管理人才，在企业管理中发挥着重要的作用。近年来，越来越多的信息技术融入财务管理工作中，如何在新时代下提升高级会计人员的职业素养，做好财务管理工作，已成为广大企业管理者、高级会计人员共同研讨方向。基于此，文章主要浅谈在新时代下高级会计人员财务管理的现状，并就问题现状浅谈几点自己的看法，与广大企业管理者、相关从业者共勉，希望对读者有所启迪。