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  • 简介:对于民营企业政治机制问题.本人总结出“三让一监”方案.那就是——“让权、让利、让名、严格监督”。这就是老板与职业经理之间最有效的“共赢方案”。

  • 标签: 职业经理人 共赢 老板 机制问题 企业政治 民营
  • 简介:纳税义务是宪法规定的基本义务。而协力义务为税收稽征所必须。本文将对学界有关协力义务的理论基础进行初步梳理,在此基础上分析了协力义务的分类及其限制。

  • 标签: 协力义务 分类 法律保留
  • 简介:近年来,工程咨询公司、设计、监理等不同机构类型的专业公司都积极参与到代建工作当中。不同的机构有着不同的主体业务,那么,他们做代建业务都分别有哪些风险?如何采取相应的对策加以应对?文章结合实际情况就不同机构做代建的风险进行分析总结,并提出了一些对策思考。

  • 标签: 代建制 代建人 管理 风险 对策
  • 简介:摘要马克思的劳动价值论认为劳动创造价值,在逻辑上来说按劳分配不仅是合理的,而且是必要的。本文从马斯洛的需要理论、亚当斯的公平理论的角度论述了在国有企业改革中,除了进行产权改革外,还应该按照按劳分配的原则进行分配制度改革,从根本上解决国有企业存在的体制机制问题。

  • 标签: 人的需要 国有企业改革 劳动价值论
  • 简介:1991年1月16日,美国.伊拉克.所有的眼光在这里聚焦.海湾战争的“沙漠风暴”行动已经开始.美国开始对巴格达实施空袭,空袭后3小时内.巴格达对外通讯中断.CNN的驻巴格达记者成为全世界唯一的消息源.

  • 标签: CNN 成功者 创始人 “沙漠风暴”行动 矛盾 特纳
  • 简介:摘要文章通过对河南省旅游网站2006年-2009年相关数据的采集,进行对比评价分析,找出发展的问题与不足,提出相应的解决对策。

  • 标签: 河南省 旅游网站 对比分析 对策
  • 简介:摘要总结性的介绍了当前外骨骼助力机器的研究和发展现状,对典型的外骨骼助力机器进行了结构和性能等的分析,并结合当前探讨了该装置在未来的应用前景,展望了未来的人体外骨骼助力机器能达到的科技水平。

  • 标签: 外骨骼 机器人 助力
  • 作者: 成刚
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-01-11
  • 出处:《中外企业家》 2010年第1期
  • 机构:企业文化是企业共有的价值观,企业文化的建设有助于减少企业内耗,加强合作,目的是快速地对外部的不确定性作出快速的反应,以赢得竞争的优势。从一定意义上说,企业文化就是老板文化,因为高层领导人对商业活动的认识和理解决定了公司的使命和价值观,他们如何有效地把自己倡导的东西转化为制度和流程决定了文化落地和生根。企业文化不是喊出来的,而是通过领导人的实践和全体员工的追随而来的,最高领导人是企业文化的倡导者和推行者。企业领导人综合素质的高低、能力的大小将直接影响到企业文化和企业的特征,企业家的价值取向、道德素质直接决定着企业文化和企业的命运。
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  • 简介:中外合资(合作)经营企业是我国三资企业的主要形式,于其注册资本采用认缴制而实缴制致使股东出资不位现象十分突出,严重侵犯了债权合法权利,本文如何保护中外合资(合作)经营企业债权合法利作些研讨,与同仁共商。

  • 标签: 中外合资 合作 经营企业 债权人 三资企业 注册资本
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