简介：（建办[2005]205号）各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局。部机关各单位：按照国务院法制办公室、国家信访局《对〈信访条例〉第三十四条、第三十五条中“上一级行政机关”的含义及〈信访条例〉适用问题的解释》（国法函[2005]253号）的有关规定，我部对2005年4月28日印发的《建设部信访工作管理办法》（建办[2005]59号）进行了修改。现将修改后的《建设部信访工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：为全面履行就业促进法赋予的就业援助工作职责，切实做好就业困难人员和零就业家庭就业工作．实现就业援助工作精细化、长效化．现提出以下指导意见：

简介：就业是民生之本,和谐之基,稳定之源。做好就业工作对促进经济社会发展至关重要,同时就业工作又严重依赖于经济社会发展状况。当前,经济发展进入新常态,经济增速、经济结构、发展动力及求职主体都发生了显著变化,对就业工作提出了新要求与新挑战,如何认识、适应、引领新常态,探寻新常态下就业工作的新路径,是摆在就业部门面前的重要课题。笔者根据湖南省常德市就业工作的具体情况,提出了新常态下就业工作的四条新路径,仅供读者参考。

简介：近日，绵阳市三台县社保局在秋林镇政府召开了文昌村退出贫困村脱帽规划会。会议总结了2017年脱贫攻坚工作开展情况，并对2018年退出贫困村文昌村进行了具体规划，就入户道路整治、产业发展等方面做了具体安排，县交通局下属设计公司对相关项目进行了详细测算。会议强调，全体参会人员务必要高度重视，紧扣脱贫目标，早谋划、早部署、早行动，制定科学、实用、可操作、能落实的脱贫规划。在产业发展上耍理清思路、明确目标、精准研究和使用政策，努力争取产业发展项目，

简介：[申诉人]：李某、某化工厂工人[被诉人]：某化工厂[法定代表人]：赵某，某化工厂厂长[案由]：2002年5月，被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习，不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同，申诉人对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

简介：泰安市的职业技能鉴定工作开始于1993年,几年来,他们始终将职业技能鉴定工作当作劳动管理的硬手段来抓,先后批准建立起职业技能鉴定所16个,配备专职技能鉴定工作人员70人,聘请专兼职鉴定考评员380多名;累计考核鉴定各类人员14万人次,考评技师2500人。目前,一个机构健全、设施完备、保障有力的职业技能鉴定体系已经基本形成,建立并推行了职业资格证书与就业、待遇、上岗、执业相联系的激励机制,促进了职业技能开发与劳动就业的紧密结合。

简介：

简介：2月中旬，绵阳江油市人社局专题规划对口帮扶布拖县脱贫攻坚工作。规划进一步明确了2017年对口帮扶工作围绕重点，要求结合布拖当地实际情况，创新帮扶机制，做好三个加法。

简介：成都市新津县人社局经多次研究，建立了中心手工单据复核制度。是建立手工单据复核及回避制度。复核时应逐单逐项审核，在费用清单每页下方注明复核结果并由复核人员签字确认。亲朋好友的单据实行回避制度，由审核人员进行初审，复核人员复核确认后才能进入拨付环节。

简介：按照政府规划、指导、服务，社会市场化运作的方式，坚持从推行国家劳动预备制度、就业准入制度以及职业资格证书制度入手，面向城乡新生劳动力、在职职工。下岗失业人员以及社会其它从业人员开展多髟式、多层次的职业技能培训工作．全面提高劳动者技能素质．强化就业服务。

简介：~~

简介：老杨虽然生在南方，却有着一副北方人的直性子，平时看不惯的人和事他总忍不住要说上几句，不吐不快。为这老杨没少得罪人，好在同事们都知道他口无遮拦、认真耿直的脾气，没人跟他计较，日子到也过得去，可前一阵子老杨却遇到了麻烦。

简介：国际工程总承包项目前期财务工作的好坏不仅直接关系到项目的中标，而且对中标后工程进度质量、安全和成本控制有着至关重要的作用。

简介：调查显示，在韩国工作的外籍人员中，月平均工资接近1万元人民币。从国籍来看，中国朝鲜族占比最多，达到43．7万人。其次分别为：越南人（7．6万人）、除朝鲜族外的中国人（5．6万人）、美国加拿大人（5．2万人）、印度尼西亚人（3．8万人）。

简介：

简介：面对日益激烈的市场竞争，施工企业管理者们不得不静下心来思考，如何才能提高企业的管理水平和盈利能力?如何才能提高企业的整体竞争力及市场占有份额?要达到这些目标，施工企业管理中应培养什么意识?

简介：今年是武汉市人社局的“就业服务企业年”。针对重点行业、大型企业因新项目上马，订单量骤增等原因，岗位缺口较大等情况，武汉市就业局开展了“企业招聘直通车”服务活动。市就业局多次深入企业，宣传就业政策，了解工作要求，摸清了缺工总量、用工时段、招聘要求等具体情况。积极发动各区公共就业服务机构、全市各技工学校组织应届技校毕业生、提供就业需求。并通过湖北日报、武汉晚报、湖北电视台垄上行频道及经视直播、移动短信平台等媒介发送招聘会信息及招聘简章，动员各类求职者到现场参加招聘。

简介：薪酬管理是人力资源管理的核心组成部分，良好的薪酬分配制度具有较强的激励作用，能够无限激发员工工作的积极性和主动性，提高劳动生产率，促进员工与企业目标方向的统一。但在现实工作中，建立让员工和企业都满意的薪酬制度却是十分困难的事情。通过分析A企业薪酬管理面临的难题，并就如何增强冶炼加工企业薪酬激励作用提出建议。

简介：

简介：2月1日，德第三大建筑企业瓦尔特建筑有限公司正式申请破产。这是继2002年飞利浦·霍尔茨曼(PrfilippHolzmann)公司之后，德国又一家破产的大型建筑公司。破产原因是，德建筑行业普遍不景气，而作为传统家庭企业，也未能及时进行经营战略调整，转向开发海外市场、加大服务业务。该公司创建于1865年，1978年由瓦尔特家族收购，2004年销售额28亿欧元，全球员工总数超过9400人。