简介：摘要：安全管理作为企业管理的核心组成部分，只有完善企业的安全管理工作才能够促进企业良性发展，企业必须认真履行安全生产主体责任，在实际的运营过程中做到安全管理工作到位确保安全生产。本文针对企业安全管理的策略进行了探讨希望给予相关人士参考。

简介：摘要：在企业运营发展过程中，计量与企业产品品质、质量监管以及企业声誉等都有一定关系，在以质量谋发展的市场经济体制下，高水平的计量管理，可以发挥提升企业产品质量、促进企业良性发展等积极作用，故而企业应高度重视并且切实做好计量管理，但是在大量调查中发现，很多企业普遍存在对计量管理不够重视、缺乏完善管理制度等现象，因此下文全面梳理企业计量管理方面的各种不足问题，并探索企业计量管理发展趋势，希望具备一定参考价值。

简介：摘要：薪酬制度是人力资源管理中最重要的模块之一，它是影响员工工作积极性的关键因素。薪酬体系的建立既要考虑员工的需要也要顾及企业的利益，既要使得员工在对薪酬的理解后，有足够的积极性投入工作，又要让员工在工作岗位上发挥出最大的效用，给企业带来利润。

简介：摘要：强基础、补短板、两新一重是国家“十四五”规划的重要投资方向，作为国民经济发展支柱力量的建筑施工行业仍有广阔的市场空间。但随着大量建筑企业的涌入，建筑施工行业竞争日趋激烈，不断增多的成本投入缩减了企业的利润空间。本文结合建筑施工企业的行业特点，分析其纳税特征，据此提出税务筹划方案，为建筑施工企业的税务筹划提供相关参考，减少企业税收成本，提高企业竞争力，使其保持稳定可持续发展。

简介：摘要：在石化企业的施工中，发生安全事故的可能性较高。在各种事故的影响下，不仅会造成人员伤亡和环境污染等问题，还会影响我国社会的发展速度。在这种背景下，我们应对石化企业的安全管理工作应得到充分重视，采用科学合理的措施控制安全事故发生的可能性，最终可以在中国建立可持续发展的社会。做出一定的贡献。本文首先针对石油化工企业施工安全隐患进行了分析，再结合笔者的一些思考针对如何有效落实施工安全管理展开了讨论。

简介：【摘要】中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署。如何加强新时期企业廉洁工作，让企业员工更好的发挥作用，加强廉洁文化建设尤为重要。

简介：摘要：企业标准复审是标准制修订阶段之一。定期复审能实现标准全生命周期管理、保证标准的先进性、适用性。本文梳理了企业标准复审的方法和内容，针对常见问题进行浅析并提出建议，为企业标准复审工作提供参考，提高企业标注复审工作质量。

简介：摘要：市场环境下，各领域企业竞争加剧，凸显财务管理的重要性。在此背景下，企业有必要提高财务管理水平，落实精细化管理。全面梳理财务管理各环节，从中提炼出有利于企业财务管理的经验、建议。本文以某公司为例，具体探究企业如何落实财务管理，深入分析企业现有财务管理尚存问题，并具体提出解决问题的策略。

简介：摘要：现如今，在新的竞争环境下，许多企业为了增强综合发展实力，获得更多竞争优势，除了关注外部管理，还需要形成强大的内部发展势力，发挥企业政工工作力量，这样才能积极面对新时代社会存在的各项挑战，让企业具有突破性的创新发展成果。

简介：摘要：在我国的国内经济的发展过程中，电力企业所处的地位越来越被各界所重视，它不仅是国民经济的发展的源动力，同时关乎着人们的生活水平以及生活质量，但同时电力企业在发展过程中行业之间的竞争也非常激烈。这样以来，如果竞争中我们电力企业要想获得更好的发展，本企业的相对竞争优势一定要处于绝对的优势地位，但同时企业中的我们也要对管理工作者加以重视和鼓励还有要积极配合他们的工作

简介：摘要：随着我国经济水平的不断提升，建筑行业的发展也取得了很大进步，对工程咨询服务也提出了更高要求，目前，无论从国家顶层设计、政策导向还是市场需求来说，工程监理企业向全过程工程咨询方向转型将是我国工程咨询行业发展的大趋势和改革的大方向，本文拟通过对现阶段工程咨询行业发展的新形势下，监理企业向全过程工程咨询企业转型需面对的问题进行探索分析，并提出一些解决应对的思路与措施。

简介：摘 要：近些年我国国民经济飞速发展，科学技术水平取得了很大的提升，在此大环境下要求各大企业不断改革与创新，以更好地适应现代化社会快速发展实际需求，国有企业同样也不例外。在国有企业不断发展壮大过程中，企业文化和企业思想政治工作占据着十分重要的地位，企业只有对文化建设工作引起足够的重视，并将思想政治工作不断融入其中，才能使工作人员具有更加明确的奋斗目标和方向，促使企业的长足发展。本文首先简要介绍了国有企业思想政治工作和企业文化，然后就国有企业思想政治工作和企业文化之间的关系和创新融合发展措施进行了简要论述。

简介：摘要：政工工作干部是思想政工工作的重要执行者和组织者。抓好政工队伍建设是国有建筑企业快速发展的重要前提。政工队伍建设可以从根本上解决企业员工与企业之间的矛盾，优化人际关系建设，增强企业的向心力和凝聚力。因此，必须重视企业政工工作队伍建设，以优秀的政工工作队伍确保工程竣工质量，激发员工的工作积极性和主动性，提高企业员工的整体素质，使企业具备可持续发展的动力，增强企业的市场竞争力。

简介：摘要：企业在新的竞争环境下，要想保持强劲的发展势头，除完善管理、技术、设备等，还需要形成强大的内部发展实力，发挥政工工作的力量，稳定员工的思想状态，以此来应对各种变化和挑战。然而，由于企业自身缺少对政工工作的重视，使得政工工作还没有取得突破性创新发展成果。为进一步提升我国各大企业的竞争力，要求企业立足职工全面发展的角度，分析当前政工工作面临的挑战，创新政工工作形态和完善制度内容，将员工成长发展放在重要的位置上，为企业获得更大的市场份额提供助力和保障。本文主要分析推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展。

简介：摘要：现如今，我国综合实力显著提供，各个行业之间的竞争愈发激烈。2017年党的十九大会议首次提出高质量发展概念，之后以高质量发展为中心开展提出“统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作”,促使我国经济由高速发展转变为高质量发展。高质量发展属于顺应我国经济发展常态选择，能够充分贯彻落实新发展理念，同时和我国存在的社会矛盾相适应，是构建现代经济体系的必然选择。基于此，本文重点针对政工工作与企业经营管理的共同发展方面展开阐述。

简介：摘要：企业思想政治工作开展融合企业文化建设，既能够加深思想政治工作的文化内涵，同时也能够丰富思想政治工作模式，改变传统思政工作单一性、呆板性，避免企业文化建设过于娱乐化。现代化企业在思想政治工作开展当中，需要坚持以人为本的原则，融合企业文化建设工作开展，形成融合化的发展模式，切实贴近信息时代发展需求。本文主要分析了企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施。

简介：摘要：企业思想政治与企业文化建设关乎企业整体发展方向，它与企业各项工作的协调性之间联系密切。尤其是随着企业改革工作的不断推进，思想政治工作与文化建设受到的关注度也在不断提升。因此，企业做好思政工作和文化建设，对其长远发展而言是极其关键的作用。

简介：摘要：现如今，在新的竞争环境下，许多企业为了增强综合发展实力，获得更多竞争优势，除了关注外部管理，还需要形成强大的内部发展势力，发挥企业政工工作力量，这样才能积极面对新时代社会存在的各项挑战，让企业具有突破性的创新发展成果。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业基层党建在推动企业创新和发展中的实践探索。通过分析国有企业基层党建的重要性和现状，以及其在推动创新和发展方面的作用，探讨如何加强和优化基层党建工作，提高其在企业发展中的效果。本研究旨在为国有企业在新时代加强党建、促进创新和发展提供有益的经验和建议。

简介：摘要：党建工作与企业管理共同的发展，是企业可持续发展的内在要求，具有重要的现实意义和深远的战略意义。然而，目前企业党建工作与企业管理之间仍存在一定的不协调性和脱节问题。本文旨在提出一些策略，来推进党建工作与企业管理的共同发展，希望为相关领域的研究和企业实践提供一定的参考价值。