简介:【摘要】目的:通过采用临床护理路径的方式,随后对于帕金森患者进行护理干预效果的分析。方法:通过回顾性分析的方式,通过选取在我院接受治疗的帕金森患者80例,对于其就诊的时间为2020年1月到202年1月之间。随后通过随机分组的方式,其中对于A组来说采用普通护理的方式,对于B组来说采用干预护理的方式。结果:对于其A组和B组的疗效比对来说,其B组的效果优于A组。结论:在现阶段采用临床护理路径的方式一定程度上能够提升整体的帕金森的治疗效果。
简介:【摘要】目的:观察整体护理在急诊急救护理工作中的应用效果。方法:本次研究符合伦理标准。研究时间为2021年1月-2021年12月,研究对象为此期间我院收治的82例急诊急救患者。根据患者入院先后顺将其分为对照组(41例)与观察组(41例),分别采用常规护理与整体护理。通过自制问卷,比较两组患者对护理工作满意程度。比较两组患者抢救情况。结果:观察组专业能力、护理效率、工作态度、操作技能各方面评分均高于对照组,差异显著,P<0.05,存在统计学意义,观察组情况更理想。观察组抢救时间及住院时间均短于对照组,差异显著,P<0.05,存在统计学意义,观察组情况优于对照组。结论:在急诊急救护理工作中使用整体护理方式,可有效缩短抢救时间,对于提高抢救成功率具有积极意义。
简介:【摘要】在社会新形势发展的背景下,社会市场经济的发展对事业单位各项工作的开展效率都提出了更高的要求,为了能够改变传统的工作方法,为社会提供更加优质的服务,提高社会经济的发展,在事业单位开展组织文化建设是所有事业单位工会的关键工作,能够有效地促进事业单位内部凝聚利益的提升,坚定事业单位工作的整体目标,提高事业单位的整体工作效率。在实际的开展过程中,必须要充分的发挥出事业单位工会工作的积极优势,增加组织文化建设的整体建设效果,提高事业单位的管理质量,促进事业单位的持续稳定发展。本文首先对事业单位工会在组织文化建设中的作用进行阐述,针对事业单位组织文化建设存在的问题,提出了相应的建设策略,为组织文化建设工作的开展提供参考。
简介:摘要:目的 总结上海市新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情暴发期间方舱医院工作实践,为应急状态下建立方舱医院有序高效开展提供借鉴。方法 方舱应急管理团队通力合作,各司其职,建章立制,规范工作,强化感控培训和考核,应用信息化技术落实患者管理和医疗救治,关注患者身心需求保障生命安全。结果 方舱医院运行35天,共收治3190人,解离3190人,转定点医院治疗69人,平均住院时间为6.98天,无医护人员职业暴露感染。结论 建立以患者为中心,以制度为框架,以规范为准则,以安全为底线,以质量为目标的方舱医院运行管理体系,规范精准实施各项工作,保证了方舱医院患者救护工作的有序、安全、高效开展。
简介:【摘要】 目的 研究门诊分诊过程中应用护患沟通技巧模式的临床效果。方法 选择2022年5月-2022年6月在我院门诊接受治疗的患者2650例,根据门诊分诊模式的不同将其分成对照组和观察组。对照组中1325例患者接受常规门诊分诊;观察组中1325例患者接受护患沟通技巧模式门诊分诊。对比两组分诊时间和科室候诊时间、分诊模式满意度、纠纷事件发生率。结果 观察组研究对象分诊时间和科室候诊时间均短于对照组,组间数据比较P<0.05;观察组分诊模式满意度高于对照组,组间数据比较P<0.05;观察组纠纷事件发生率低于对照组,组间数据比较P<0.05。结论 门诊分诊过程中应用护患沟通技巧模式,能够尽可能缩短分诊和候诊时间,降低纠纷事件发生率,使分诊模式满意度得到显著提升。
简介:摘要:目的:探讨风险管理在发热门诊护理工作中的应用效果。方法:研究期:2020年1月-2021年12月,分两个阶段完成研究内容,第一阶段(2020年1月-2020年12月)中,发热门诊护理中应用常规管理,第二阶段(2021年1月-2021年12月),发热门诊护理中应用风险管理,针对发热门诊不同护理管理措施的实施效果展开对比、分析。结果:在发热门诊护理风险管理实施后,护理人员预判能力、安全知识掌握度、自身安全意识、安全理智感各安全意识量化评估值明显提高,(p<0.05);第二阶段中患者护理管理期间风险事件发生率2.00%(1/50)低于第一阶段12.00%(6/50),(p<0.05)。结论:风险管理在发热门诊护理工作中的应用效果显著,可参考实施。